一地发展，人才是制胜之棋。当阳市科技创新领军人才团队带头人吴全发，创办鑫来利公司以来，共实现总产值10.2亿元，实现利税9750万元，累计获得或申请受理国家专利12项。
“三大目标”、“四大战略”、“五个当阳”建设，离不开人才资源的支撑与保障。为打造人才洼地，该市实施了“企业人才森林滋培工程”，连续几年组织百余人次企业家和高管人才，到清华大学、浙江大学开展素质能力提升培训。相继出台了《当阳市企业“百千万人才开发计划”》、《沮漳英才双百计划》等人才政策，推出了
“金蓝领倍增工程”等人才工程。连续八年组织实施了“专家教授当阳行”活动，连续四年组团外出团购人才，同时积极选派企业人才参加企业高级管理人才培训班，对本、硕、博学历的企业人才发放学历补贴，对专业技术拔尖人才实施“一年培训、一年疗养、一年体检”的3年管理服务模式，成立企业家协会，设立人才开发专项资金，搭建企业人才成长、创业平台，为企业产业转型、社会经济全面发展提供有力的人才支撑。
五年来，该市累计为企业引进专业人才1200余人，招聘员工5万多名，全市人才资源总量达到3.5万人。建成院士专家工作站3家、省级工程技术研究中心2家、省级校企共建研发中心2家、宜昌市级工程技术研究中心8家，累计发明专利申请量达600余项、登记省级科技成果135项，被评为“全国科技进步先进县（市）”、“全省科技创新先进县（市）”。