【故事】于无声中感受“家”的温暖（1045）
2020年以来，三明市公安局做实从优待警大文章，研究制定30项“爱警如子”举措，通过政治上关心、工作上支持、生活上关爱、纪律上严管、待遇上保障等5个方面，让民警在润物无声中感受到“家”的温暖，切实增强了民警的职业认同感、自豪感和幸福感。
创新方式，打造强有力公安队伍
去年9月21日，市区公安机关2020年第五期警务实战轮训班全体学员在警察训练学校与战训教官们展开激烈较量，演练以战训教官团队为蓝军、轮训班民警为红军的实景实战“红蓝对抗”。
“每一位民警都是家中的顶梁柱，由于公安工作的特殊性，我们时常会面临人身威胁，只有重视每一次训练，认真学习警务技能，才能在突发情况中保护自己，在每次处警中平安归来。”三明市公安局政治部江长青说。
2020年以来，三明市公安机关创新练兵方法，已组织开展“红蓝对抗”实战演练60余场次。
三明市公安局党委把全警实战大练兵作为“爱警如子”的着眼点和发力点，持续推进全警基础训练、考试考核、比武竞赛。去年以来，共开展各类训练、培训班和演练等活动100余场次，全市受训受教参演民警辅警2000余人次。
一个典型就是一面旗帜。
三明市公安局党委积极推进人事改革，不断完善组织保障，先后出台完善了《三明市公安局执法勤务警务技术职级晋升规定（试行）》等多项干部选拔和职级晋升制度，为想干事者搭擂台、给能干事者建平台、让干成事者站前台。
去年以来，市区公安机关开展干部选任工作4次、职级晋升7次，共计配合市委组织部做好16名处级干部提任、9名市管干部岗位调整、10名县级公安机关政委选任工作，提任、进一步使用科级干部121名、岗位调整54名、晋升职级421名。
2020年12月12日上午，三明市公安局白沙派出所来了一群“特殊的客人”——派出所民警的爱人和子女。基层民警常常因为工作繁忙缺少时间陪伴家人，派出所特意举办民警家属进警营活动，让家属更加理解支持公安工作，也让民警工作更加安心舒心。
三明市公安局党委坚持用生活关爱来温暖警心，发挥“民警之家”作用，认真落实民警陪育子女假期、解决民警住房困难等各项惠警措施。去年以来，全市共慰问民警辅警336人次，发放慰问金125.9万余元，组织抗疫慰问集体6个、个人419名，发放慰问金35万余元。
同时，落实民警年度休假，科学合理安排民警轮休或补休，大力推行“有效工作法”，引导督促民警在8小时内提高工作效率，确保休息时间，把更多的业余时间留给家庭。同时，合理规划建设篮球场等活动场所，配齐配全相应基础设施设备，丰富警营文化生活，缓解民警工作压力。
此外，他们还将爱警惠警政策不断转化为惠警红利，推动辖区A级景区面向公安民警及家属免门票或优惠开放；全面落实工会集体福利政策，组织开展文体比赛、疗休养等工会活动；每年定期组织民警身体健康检查，健全完善市县各大医院因公负伤民警快速救治绿色通道。
来源：人民公安报
责编：黄慧儿
审核：方琮 高奇
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