河南省纪委监委网站 | 焦作：案例式研讨提升实战能力

　　“赵某在任城管局局长期间，在下属单位违规报销个人费用，符合《中国共产党纪律处分条例》受贿行为的特征，赵某的行为应定性为受贿行为。”“我觉得赵某主观上故意，客观上利用了职务之便，其行为也构成贪污……”

这是近日焦作市纪委监委举办业务探讨座谈会上的一幕。当天的座谈会上，该市纪委监委第八审查调查室主任路福林结合自身所办案件，有针对性地将案件办理中遇到过的重点难点问题梳理出来，引导大家对案例深入剖析，对问题线索分析研判。
今年以来，为深化省纪委监委全员学习培训要求，锻造高素质纪检监察干部队伍，焦作市纪委监委持续深化“理论+实战”的人才培养模式。在培训形式上，推动全员培训由以应知应会为主向以提升依规依纪依法履职能力和专业素养为主转变；在培训内容上突出“实”，把“实战”贯穿全过程，实现理论授课与实践锻炼的有效衔接，提高培训针对性和实效性。
此次培训采用“案例式研讨”的方式进行，与会学员结合具体案例和各自办案经验纷纷发表看法。“座谈会上的讨论研究，大家的思路有很多可取之处，有利于自己打破‘思维定式’，特别是最后听到路主任对整个案件的看法，受益匪浅。”该市纪委监委第二监督检查室郭玉敏说。
“以座谈会的形式对案件探讨学习，各参会人员依次分享对案件的看法和体会，拓宽了大家的思路。”焦作市纪委监委相关负责人表示，这种交流形式突出问题导向，对线索来源、查办手段、定性量纪及办案过程中遇到的困难和解决办法进行剖析、交流和点评，在比较中引发深入思考，有利于提升纪检监察干部执纪审查能力和水平。
下一步，该市纪委监委组织部将动态跟进了解受训学员实际工作和使用情况，系统分析和研究培训效果，进一步在精心指导、跟踪培养上下功夫，切实增强培训的针对性和实用性，推动全市纪检监察干部教育培训的理念创新、实践创新、制度创新和模式创新。

何京辉

来源：河南省纪委监委网站

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