农金眼
“五四”青年节到来之际，山西省联社党委书记、理事长王亚为广大农信青年献上了一份深情寄语。
2022年“五四”青年节到来前夕，习近平总书记专程到中国人民大学考察视察，深情寄语广大青年，要“不负韶华，不负时代，不负人民，在青春的赛道上奋力奔跑，争取跑出当代青年的最好成绩”“坚定不移听党话、跟党走，努力成长为堪当民族复兴重任的时代新人”……
总书记的寄语字字千钧。全系统广大青年员工，是山西农信社的生力军，是农信事业的希望与未来，大家要深入学习贯彻总书记的重要讲话精神，牢记总书记的谆谆教诲，深刻认识当前全省农信社面临的形势任务，将青春理想融入本职岗位，在改革化险提质增效的赛道上跑出最好成绩。
青年员工要自觉筑牢理想信念。理想是灯塔、信念如火炬，正确的理想信念能指引和照亮每个人的人生之路。身处于当今这个伟大的时代，你们是幸运者，也是伟大使命的担当者、伟大事业的传承者。广大青年员工要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决捍卫“两个确立”，树立“四个意识”，坚定“四个自信”,做到“两个维护”，从思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，听党话、跟党走。要自觉把党的事业作为使命，树立崇高远大的理想，并把自己的理想与党的理想和事业紧密结合起来，以“小我”助推“大我”，在献身“大我”中实现“小我”。要把山西农信的工作平台，作为实现理想抱负的舞台，热爱事业、安心本职，以社为家、敬业奉献。要坚持不懈为实现自己的理想而奋斗，信念坚定、意志如钢，不能朝秦暮楚，不能“三天打鱼、两天晒网”，锁定目标，持续努力，久久为功。
青年员工要不断学习提升自我。青年员工普遍有学历、有知识，但时代在飞速发展，知识在不断更新。身处于社会之中，每一名同志都要有学习再学习的紧迫感，年轻同志也不例外。何况，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，校园里、书本上学到的知识，真正运用到工作实践之中，还需要一个艰难的过程，也正所谓工作中大家常常所讲，“学历并不代表能力”“知识并不代表技能”，工作岗位更需要能力、需要技能。因此，青年员工要放下手机、拿起书本，不断学习新知识、开阔新眼界、提升新思维，让自己的知识结构始终跟上时代的发展、知识的更新。要主动向老员工、老同志学习，谦虚谨慎，不耻下问，取人之长，补己之短，更快更多掌握工作实战中的方法、技能和技巧。要善于做好工作总结，一项任务结束、一天工作之后、一段时间之内，都要认真总结得失，发扬成绩，弥补不足，汲取教训，日积月累中提升自己适应岗位、开展工作的综合能力。
青年员工要扎根基层磨砺锻炼。“合抱之木、生于毫末；九层之台、起于垒土；千里之行、始于足下”。青年员工要想让自己的人生之路走得更稳更远，必须扎扎实实打牢基础，而基层是最好的课堂。全系统青年员工都要离开机关，真正到直接面对市场、面对客户的地方去，到能为实体经济服务的地方去，到能为农信社经营创收的地方去，开拓市场、开创事业。要离开城市，到农村乡镇去，到田间地头去，到老百姓的院间炕头去，了解所需所求，送去金融服务，擦亮农信社“百姓银行”的品牌。要离开安逸岗位，到改革最吃紧、化险最艰难、提质增效最明显的工作中去，发挥各自的聪明才智，体现更高的工作价值。
青年员工要奋力创造更优业绩。近两年来，山西省委省政府反复强调，“企业要树立效益意识”“企业要实现干部能上能下、员工能进能出、薪酬能增能减”。省联社党委深入贯彻落实省委省政府部署要求，采取一系列坚决有效的措施，推动农信社内部改革。在选人用人上坚持“三个推荐”，业绩推荐、群众推荐、组织推荐，其中以业绩推荐为先；在日常工作中，建立覆盖全员的考核体系，逐级实行末位淘汰；在劳资薪酬上，坚决打破“大锅饭”，以绩效论英雄，多劳多得、少劳少得。改革化险的使命任务，呼唤更多优秀青年员工脱颖而出；体制机制的不断完善，为青年员工脱颖而出创造了条件。全系统广大青年员工，要顺应大势，积极行动，在各自机构中、各自岗位上，想工作、谋发展、创业绩，特别是要紧盯改革化险、提质增效的重要环节和重点工作，想办法、出实招、见实效，一个一个攻克堡垒，一项一项解决困难，创造更加闪亮、卓越、与众不同的业绩，真正形成管理科学、业绩优异、发展稳健、人才涌流的生动局面。
青年员工要充满朝气一往无前。“青年像早晨七八点钟的太阳”，给人以朝气，给人以希望。任何一个机构、一个团队，没有朝气就没有进取、没有生机、没有发展。当前，全省农信社员工队伍中，青年人的占比非常大，这是一支年轻的队伍。年轻人，就要有年轻人的样子。要敢于向陈规陋习说“不”，农信社七十多年发展中积累了许多宝贵的物质和精神财富，但也形成了不少陈规陋习，“不看规章看人情”“不听制度听师傅”“不按规定按习惯”等等，青年员工初入行业，要明辨是非、坚持原则，坚决抵制和纠正一切不合规、不合法的陋习。要善于总结经营管理的特点规律，随着时代的发展，农信社经营管理的对象、条件、环境都在发生重大变化，青年员工要在工作实践中发现和总结规律特点，善于提出合理化的意见和建议，“积力所举,则无不胜;众智所为,则无不成”。要勇于创新工作的方式方法，紧贴经营管理实际，紧跟市场与客户需求，不断研究新的工作方法，开辟新的经营渠道，开发新的业务产品，提升新的服务效能，为我们的工作不断注入生机与活力，使之始终能够顺应时代、满足客户、保证效益。
青年员工要严格遵守纪律规矩。农信社作为金融机构，工作性质特殊，工作中受到的诱惑更多，对个人道德品行、纪律规矩的要求更高，一念之间或一步之差，就可能走入歧途、坠入深渊。青年员工，从踏入农信社大门的第一天起，就要牢固树立遵纪守法的意识，视法律法规、制度纪律为“带电的高压线”，敬而遵之、畏而避之。要认真学习相关制度和操作规程，严格按照制度办事、按照规程操作，从始至终养成依法经营、合规经营的习惯，将聪明才智用在该用的地方，将满腔激情用在努力创优工作业绩之上。要从前车之鉴、身边案例中汲取深刻教训，清醒认知如何处理同事关系、上下级关系、与客户的关系，始终牢记什么能为、什么不能为，什么可做、什么不可做，不能存有任何侥幸与放纵心理。省联社党委不希望看到任何一名青年员工在人生之路上走偏、落伍、掉队，每一名同志都要努力成为山西农信社可堪大用、能担重任的栋梁之才。
年轻的同志们，青春是用来奋斗的，山西农信的现在需要你们奋力拼搏，山西农信的未来需要你们纵情描绘。希望你们胸怀梦想，勇担使命，志存高远，脚踏实地，在改革化险提质增效的实践中大展身手，以更加优异的工作业绩向家人汇报、向组织汇报、向时代汇报！