【D调公务】IP时代的知识产权局

引言

“D调魔法学园”正在推出“D调公务”系列文章，本期为知识产权局专题，期望为青年法律人指点迷津、分享经验。知识产权局包括国家知识产权局及其他各省、市的知识产权局，在知识产权保护工作中承担着重要使命。

国家知识产权局（State Intellectual Property Office，SIPO）是主管知识产权保护、管理及涉外事宜的国务院直属机构（副部级）。其前身是1980年经国务院批准成立的中华人民共和国专利局，后来于1998年国务院机构改革中更名为国家知识产权局，并成为国务院的直属机构。其主要职责包括：对内负责规范专利管理的基本秩序，拟订专利知识产权法律法规草案，拟订和实施专利管理工作的政策和制度，专利工作发展规划以及专利和集成电路布图设计专有权确权、侵权判断；会同有关部门开展相关行政执法，协调全国知识产权保护工作，并且开展专利法律法规、政策宣传教育工作；对外负责拟订知识产权涉外工作政策，推动专利工作的国际合作。

国家知识产权局局徽

国家知识产权局的组织架构如下图所示（点击图片可放大）：

一、嘉宾介绍

嘉宾：211大学学士，现就职于地方知识产权局专利处。

二、经验分享

（一）单位概况

Q1：请您简单介绍地方知识产权局的主要职能。

嘉宾：地方知识产权局的主要职能是：总体而言，执行国家、地方有关知识产权的方针、政策，并指导市、企事业单位知识产权工作；会同有关部门开展相关的行政执法工作、组织拟订知识产权战略并监督实施，负责知识产权重大活动、重大问题的统筹协调以及涉外知识产权事宜。在专利方面的工作包括：拟定实施专利法及其实施细则的地方性法规规章，处理专利纠纷，查处假冒专利行为，提供专利信息公共服务，组织重大专利转化项目的实施等。此外，还包括管理知识产权专项资金、编制年度计划的内容。

Q2：请您简单介绍贵单位的组织架构及所负责的工作内容。

嘉宾：主要包括知识产权管理处、政策法规处、人事处、财务处、综合类处室等十四个处室。

知识产权管理处负责知识产权局的主要工作，具体包括：拟订知识产权战略并组织实施，统筹协调涉外知识产权事宜；负责编制知识产权及专利工作长期发展规划并组织实施，及知识产权试点示范工作；管理专利转化基金，编制知识产权专项资金年度计划，组织重大专利转化项目的实施；指导企事业单位的知识产权工作。

政策法规处负责起草相关地方性法规草案，承担机关有关规范性文件的合法性审核工作。

人事处负责机关和直属单位的机构编制、人事管理、劳动工资和干部管理工作。

综合处室（如办公室）负责机关文电、督办、档案、信访、安全保密、会务工作；负责政务公开、信息、电子政务工作；承担媒体宣传及新闻发布工作。

Q3：与其他单位或职能部门相比，贵单位的特殊之处在哪里？

嘉宾：与政府其他职能部门相比，知识产权局的特殊之处就在于就人类智力活动所产生的成果进行管理和保护，这种成果产生一种无形的财产权。

Q4：您如何看待知识产权局在当今社会经济发展中扮演的角色？

嘉宾：知识产权作为最重要的生产要素和财富资源，已经成为企业核心竞争力乃至国家竞争力的重要体现。知识产权的发展水平日益成为衡量一个国家或地区的综合实力和核心竞争力的战略性标志。我们国家正处于经济发展的转型阶段，社会公众、创新主体对知识产权服务的需求日趋迫切，知识产权局在助力创新创业、服务经济发展方面的作用也日益凸显。

（二）入职机遇

Q1：请问您当时是通过何种渠道得知这份工作机会的？

嘉宾：省级公务员考试公告及职位表。

Q2：请问贵单位招募员工时主要考察哪些内容呢？

嘉宾：省考的考核方式及流程一般为笔试、面试。知识产权局一般需要本科或硕士以上学历，一般还要求本科、硕士专业和所报考岗位相对应。

Q3：据您了解的情况，贵单位的实习生和工作人员的来源和构成是怎样的？部门之间人员有没有流通的可能？

嘉宾：目前不招录实习生。工作人员一般通过省考及区直机关遴选招录，多数需两年以上工作经历。处室之间每隔几年会有轮岗。

Q4：请问法律背景人士通常就职哪些部门？

嘉宾：法律背景人士通常就职有执法权的处室，如专利处、执法大队等，或者就职于政策法规处。

Q5：请问有哪些专业证书是比较相关或必要的呢？

嘉宾：没有特别必要的证书，但如果有司考证或专代证将会是加分项。

Q6：请问贵单位对英语的要求如何？

嘉宾：不是必备，但随着对外交流的不断增加，具备较高英语水平的人员将很有发展空间。

（三）工作体验

Q1：请问贵单位有没有专门针对新入职的员工的职业技能培训？

嘉宾：没有专门培训，但会在一开始时指导你怎么做，等于边做边教。

Q2：请问您主要从事的工作内容是什么？

嘉宾：我所在的部门负责承担组织协调知识产权保护有关工作，推动知识产权保护工作体系和执法协作机制建设；拟订实施专利法的地方性法规草案、规章和政策，依法处理专利纠纷，查处假冒专利行为；承担重大专利侵权案例、涉外案例的移交和报告；负责辖区专利代理机构的审核、报批和年检工作；负责专利行政执法人员的考核、监督和培训工作；指导其他市的专利执法工作，指导保护知识产权举报投诉和知识产权维权援助工作；负责知识产权信息公共服务体系建设工作，规范专利技术交易市场，开展知识产权无形资产评估工作。

Q3：您认为贵单位的工作强度、工作氛围如何？

嘉宾：工作强度因时而异，较少加班。工作氛围很好，处室里的前辈，包括处长，都十分和蔼，很愿意指导新人。

Q4: 请问贵单位的待遇福利如何?

嘉宾：按国家标准结合当地发展情况不定，有津贴，无加班费。

Q5: 您认为贵单位的工作适合什么性格、能力的员工?

嘉宾：认真严谨、沟通能力强的人。

Q6：从实际工作来看，性别、文理科背景有无影响？

嘉宾：性别无影响，最好是理工科背景，同时掌握法律知识。

（四）职业发展

Q1：贵单位如何对员工进行考核？晋升机制如何？

嘉宾：对公务员的考核，以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。晋升一般是从科级到处级，有的能到厅局级。内部处室之间交流比较多，交流到其他机关单位的就不多了。

Q2: 请问发表学术论文、报刊评论、参加会议等对职业发展的帮助有多大？

嘉宾：有一定帮助，重要的还是在工作中不断学习。

Q3：知识产权局系统中是否会有法律人对外跳槽？

嘉宾：会有法律人跳槽到律所，或辞职创业。

Q4：您能否将知识产权领域的常见职业去向加以对照评价？

嘉宾：知识产权领域常见的职业去向一般有：公务员、知识产权律师、专利代理人、企业公司的法务部或知识产权部。

随着我国经济的发展，社会公众对知识产权越来越重视，《商标法》、《专利法》、《著作权法》提高（或拟提高）法定赔偿上限，可能增加知识产权案件数量，知识产权案件律师也会越来越重要。

如果从事专利方面的诉讼，具备理工科的背景对于理解一些技术问题会很有帮助；如果从事商标、版权、商业秘密等方向的知识产权纠纷，理工科背景也不是必要条件。

对于专利代理人来说，没有理工科背景理解不了技术方案，理解不了技术方案也就撰写不了申请文件，也做不好专利诉讼；虽然技术性是基础，但是专利根本上还是法律概念，所以系统性学习法律知识还是很有必要的。

专代机构往往集聚于北上广深等“专利中心城市”，亦或是大中型企业所在的主要省会城市。不过，目前专利代理行业中，正规代理机构、黑代理、私人代理鱼龙混杂。但是也有好的一面，国内有60％以上的专利申请是通过专利代理机构代理的，其中涉外专利100％需要通过专利代理。专利代理领域对专业人才的需求是十分迫切的，专利市场需求是很大的。专利代理人属于综合型人才，技术要硬，法律要好，做好不容易。

Q5：您在工作中有何收获？

嘉宾：工作中有很多学习机会，收获很多，可以和全国各地知识产权系统工作者一起交流工作经验，借鉴优秀工作方法，拓宽自己的视野。

Q6：您能否为有志进入知识产权局的学子提供一些宝贵的建议？

嘉宾：行政机关内部有着一套严谨的工作流程，要按规章制度行事，还需要保持不断学习的习惯，按照领导的要求按时完成任务，有不清楚的地方及时请示了解。要养成腿勤脑勤的习惯，在工作中不断观察学习，借鉴他人的优秀经验。“工作日记”是对自己工作进行反思的有效方法，每天进行记录可以帮助自己明确工作得失。

三、小编的话

小编希望通过本期采访，帮助青年法律人及对知识产权相关工作感兴趣的同学初步了解知识产权局的工作，让自己的未来职业生涯多一种选择。

知识产权保护工作的内容十分丰富，每一项工作都需要长时间的积累才可以按时高效完成任务。对于想要从事知识产权保护工作的同学来说，要打下扎实的法学功底，不仅需要在本科或硕士阶段熟练掌握及运用知识产权法的相关知识，还需要厘清知识产权法与其他民法、行政法等部门法的关系；此外，有些工作还需要对理工科技术背景的熟悉。同时，在从事涉外业务时，英语等其他语言能力也非常重要。这些知识需要我们在日常生活学习中不断积累，善于发现，勤于反思。

工作中不仅需要知识技能，脚踏实地、谦虚学习等良好的工作态度同样是不可或缺的。工作可以更换，人生却只有一次，一份有意义的工作是人生中十分重要的选择。努力工作有时也体现了一种认真生活、尊重生命、实现理想的人生态度。做事即做人，期望青年法律人在未来工作生活中找到人生的价值、生命的意义。 

【延伸阅读】D调系列文章节选

P.S. D调魔法学园每周末推出一篇原创干货文章，其中“D调观察”、“D调竞赛”、“D调国际”、“D调外所”、“D调内所”、“D调法务”系列已完结，“D调公务”系列正在进行时，欢迎读者们在本公号主页菜单调取查看。

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