春种秋收 学有所成 | 新时代人力资源管理高级研修班（一期）学习回顾

党的二十大报告指出，科技是第一生产力，人才是第一资源，创新是第一动力。随着时代的发展，人力资源管理者已从事务执行角色转变为战略领导角色，成为企业重新建构竞争优势的主要贡献者。这一转变也意味着要求人力资源管理者彻底改变自己的思维方式和行为方式。

为顺应新时代背景下的新需求，清华大学继续教育学院开设了新时代人力资源管理高级研修班。课程体系涉及人力资源管理工作的方方面面，涵盖新时代企业战略与人力资源顶层设计、组织行为与员工关系管理、人力资源管控体系建设、组织绩效提升方法与实务、全面薪酬管理与薪酬体系设计、企业文化建设与落地实务、劳动合同法规定与企业用工风险防范、高绩效团队建设以及创新思维共9门核心课程。从多个维度全方位授课，辅以移动课堂、课后作业、小组研讨等学习环节，从更新的理念、更高的高度来提升人力资源管理专业水平、拓宽视野，促进人力资源管理工作全面创新发展，帮助企业择天下英才而用之。

一期班历时6个月，学员们学习了共10天、80学时的课程，并于2023年5月到学员所在企业——青岛海尔集团开展一次移动课堂教学。2023年7月，通过小组答辩的形式圆满顺利结业。

一段清华路，一生清华情。祝愿学员们带着“自强不息、厚德载物”“行胜于言”“严谨、勤奋、求实、创新”“爱国奉献、追求卓越”的精神营养和终身学习理念，将所学到的专业知识学以致用，助力企业更好发展。

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供稿：个人数字化学习中心

编辑、排版：刘红杏