职称是纵容腐败，教育部长应该要反思了？

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一.职称和绩效工资是纵容腐败

教师评职称，实行绩效工资，这是政府纵容教育界领导干部走向腐败的一种错误做法，是激化干群矛盾的导火线，对提高教学质量，调动教师工作积极性没有多大作用，相反只能是怨声载道。请看各校高级教师名额都被领导占去了，领于千方方百计为自已评称称捏造条件，高级教师上讲台的有几个！所谓的烛光奖，教师评上的有多少！被称为人民公仆的大官们，别只坐在办公室里空想了，你们的初衷是美好的，但是请你们下基层了解了解实际情况吧！听听一线教师的呼声吧！别给一线教师再戴这些那些枷锁了，他们己经创造了今日祖国教育的辉煌且正在努力着！（王旭珍）

二.教育畸形了，教育部长要反思

唯有教育和文化的发达才会使国家富强。我不知道公务员们到底比教师多奉献了什么？为什么他们的待遇和工资比教师多很多？口号倒是宣传的挺响亮什么“办好教育的民族才是有希望的民族呀！”相关的教育界的领导，特别是中央教育部长你们扪心自问你们真的办好了教育吗？连教师都没能被社会尊重的现状，你们敢说办好了教育吗？我只想告诉你们，因为这几年教育部出台的那些教育政策，教育已经变畸形了。国家教育部长应该反思了！（何足挂齿）

三.农村公务员有补贴，教师没有

想说，在农村任教，连乡村补贴都没有。为什么公务员有？而我们没有？？政府不作为，把乡镇改个名成为街道，就免去了我们的乡村补贴，请问为什么？？难道政府你改个名字我们就不是农村学校了吗？资源配置不合理，农村资源匮乏，教师工作环境差也就罢了，连我们的乡村补贴都要克扣，这算什么？？这样还能留住优秀的教师在农村任教吗？？而公务员这种乡镇补贴那种社区补贴，实际上比老师的工资高太多了！谁来管一管？？提高教师地位和待遇口号喊了那么多年，真正落实的又有几个？（楠儿）

四.上了六个月班没见一分钱

教师就是拿着2000块钱工资，操着两万块钱的心，还工资拖欠的厉害。从去年上班，六个月了没见一分钱。而且自从上班，校长就天天实行高压政策，不准体罚学生，成绩还要达到区平均，达不到的基本工资扣，绩效工资扣，奖金里面扣。唉，现在教师真的很难当，我才二十几岁，当了教师几个月，已经产生了好几次辞职的想法，有时候真的感觉有点撑不住，但是谁又能体会你的心情！（抬头、仰望那弥足珍贵）