公办教师辞职潮背后的两大趋势
文丨难得君
暑假到了，辛苦了一学年的教师们终于可以稍微修整一下了。一个相识很久的教师朋友告诉我，他辞职了。
其实听到这样的消息，我一点也不感到意外。
因为这并不是个案，通过《教育蓝皮书：中国教育发展报告（2018）》上的数据显示，教师辞职比例逐年上升。
01
教师真的很穷
大部分教师很穷这个事实，恐怕只有做教师的最清楚，而人们的认识依旧停留在高额的择校费、名目繁多收费高昂的辅导班、老师逢年过节的收礼...
但很多人其实不知道，择校费和老师没什么关系，老师是严禁收礼和有偿补课的。
国家教育部和各级教育主管部门早就出台过文件，严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课。而且一经举报和查实，一律严惩。
普通教师的收入究竟怎么样呢？我们看几个来自2018年教育蓝皮书的例子：
那么杭州的平均工资水平是多少呢？根据智联招聘《2017年夏季杭州雇主需求与白领人才供给报告》，杭州平均薪酬7933元（排名全国第4位），记住是平均数哦！
我们再看看杭州其他行业的薪资水平：
说起来，老师这个职业好像还是比较受人尊重，但一谈到收入，恐怕在亲朋好友圈里，老师们就抬不起头了！
对于年轻未婚的老师，可能现实压力还不够大，收入低的痛感还不明显。但是对于有家有孩子的老师，尤其是男老师来说，怎么活下去还真是个问题！
我以前也在大学教书，打心底喜欢教书育人这件事，但是离开的原因也只有一个：穷！而我原来学校老师的两个新趋势，第一是女老师比例明显上升，因为很多女老师家庭主要靠丈夫的收入生活。第二是富二代和官二代的教师比例上升，从学校停车场可以明显看到，很多年轻老师开豪车，直接PK掉校长、院长的车，这些年轻人当老师压根不是为了养家糊口，就为了有个事情做，当老师还算有档次，所以就来当老师了！
02
教师真的很累
很多人说：老师工资低，不是一年还有寒假暑假吗？实话说，要是没有这两个假期，你就完蛋了，你家的孩子只能靠你自己教了！因为老师都跑光了！
教师除了显露在水面上的工作：上课、批改作业、管理学生，其实还有更多花样繁多的水下工作，所耗费教师的时间和精力是这些面上工作的4-5倍。
比如备课，尤其是涉及新教材、新大纲、新课改，一节课一般需要4节课的时间准备；比如教改课改的科研课题，各类竞赛的组织筹划，评职称的论文，各种学校和教育部门需要填报的表格，无穷无尽的各类教学评估、验收，教学研讨，学生成绩的分析汇报......
如果是班主任老师，那就更忙，需要与学生沟通，与学生家长沟通，与学校管德育工作的领导开会、沟通......
据抽样调查，中小学教师每周的实际工作时间平均值为54.5小时，一些地区的高中主课教师日平均工作时长16小时，班主任的工作时间则更长。我国劳动法的规定是每周工作44小时，教师实际工作时间超过法定工作时间至少25%。
现在的孩子，管理难度真的很大，不能打不能骂。两个家长能打能骂，对付一个孩子都觉得头大，一个老师对付几十号学生，这得多累！！最关键的是，学生还常常看不起老师，就因为——老师穷！老师穿不起名牌衣服、住不起好房子、开不起好车......
现在回忆起来，无论是我父亲做老师的时候，还是我上中学的时候，其实老师都没现在这么累，起码那些和教学无关的工作很少。再则，老师的话管用，无论是学生还是家长，都非常尊重老师。
但现在，做老师不但身体累，心也累！
03
趋势1：公办学校将走向没落
2017年，国务院颁布《2017年事业单位分类革新实施方案》，全国保留高校和公立医院事业单位的属性，但是取消其编制。
虽然，目前仅仅是全面取消高校教师编制，还没涉及到中小学，但这已经发出了一个强烈的信号，事业编制这个所谓的铁饭碗，早迟是要打破的。
尤其是在实行机关、事业单位养老金并轨后，对教师而言，编制已经失去了往日的铁饭碗意义。
公办学校未来的角色定位，就是完成国家义务教育阶段的任务。西方国家的公办学校就如此。
现在我们经常看到一些评论或者文章，谈到小县城已经很少有考上清华北大的学生了，事实上，的确如此。
是小县城的学生不如以前了吗？不是的，小县城成绩优秀的学生，都被大城市的好学校挖走了。小县城的教师不行了吗？也不是，是被大城市的好学校挖走了。
我高中时候，在县城读书的学校，那批优秀的年轻教师，到我上大学的时候，已经一个不剩了，全部被市里的名校或者省城的名校高薪挖走了，连校长刚退居二线，还没到退休年龄就被挖走了。到我侄女读高中的时候，就已经选择在邻近的市里高中读书，因为那里的本科升学率非常高。
这其实就是公办学校没落的样本，最先没落的乡镇学校，然后是县城，然后是省市一级。
而最近这几年，这种没落的速度在加快，因为人们越来越重视子女教育，对学校的选择也越来越挑剔，家庭的经济投入也越来越多，而公办学校已经满足不了人们对教育质量的需求。
进公办名校，现在很多一线城市，买学区房已经不好使了，因为人家划几个区搞摇号，再说学区房的价格也不是一般人能承受得了。
而这些一位难求的公办名校，虽然教师的收入相对普通学校较高，但灰色收入终归是拿不上台面的。再则，公办学校在体制内，机制僵化，领导的官员做派，其实很多老师一样难以忍受，与其忍辱负重，还不如洒脱点，离职去私立学校挣阳光工资。
是不是公立学校将来会垮掉呢？这个不会的，教育资源终归是稀缺资源，将来的公立学校，一样免学费，并且有相当不错的校舍和设备，主要目的就是承担义务教育的责任，但是在教学质量上，就不要有太高的奢求。
04
趋势2：民办学校必将崛起
世界上最好的学校，基本上都是私立的。大学如此，中小学依然如此。
在资源配置和竞争机制上，市场是最公平的一双手。这就是为什么全世界范围，公立学校竞争不过私立学校的原因。
你觉得80年代和现在相比较，教育水平是降低还是提高了？
我觉得是降低了，80年代的很多教师，中年的是WG前毕业的大学生，年轻的是恢复高考后的大学毕业生，那个时代大学是精英教育，能考上大学的都是真正的精英。
到了93年开始，大学开始扩招，一直到现在，每年招收的大学生达到800多万，录取率高达80%以上，部分省市达到90%以上，大学教育已经成为大众教育，当然这个没错，大学教育的普及程度关系国民的整体素质。
但是当老师的门槛并没有提高，原因也很简单，当老师确实没有什么“钱”途。
为什么在西方国家，很多年轻人的理想是当医生、教师、律师呢？原因很简单，一是钱多，二是社会地位高。
那些辞职后的老师，很多都没有其他的技能和特长，他们去哪里了呢？其实大部分还是去了学校，不过是去了私立学校或者私立教育机构。
因为这些学校，并不是老师的工作量明显降低了，而是收入明显增加了。真正解决教师问题，最好的手段就是发挥市场的作用。
事实上，国内很多一线城市，已经开始出现了这种情况，比如天津，当公立中小学名校衰落的同时，一批高质量的私立学校出现。这种情况，在很多一二线城市都非常普遍，一方面传统公立名校“一位难求”，另一方面，社会办学力量与名校合作，举办私立学校，从全市、全省高薪挖优秀教师，短短时间就声名鹊起。
一名公办学校的优秀教师如果跳槽到私立学校，薪水翻两番也不奇怪。一名优秀教师值多少钱？这不是教育主管部门或者校长能够决定的，而取决于市场对教师的需求程度。
在这种情况下，大部分的优秀教师还会呆在公立学校吗？一所学校质量好，核心就是有一批优秀的教师，当优秀教师走光了，所谓的名校还剩下什么呢？而一所私立中学，两到三名骨干教师，就可以带好一个年级。这里，不仅仅是薪水在发挥指挥棒的作用，而制度优势更让公立学校望尘莫及。
一所有点名气的私立学校，盈利能力真的很强，朋友们有兴趣，去查阅一些含有私立学校的上市公司的财报，便可得知，最简单的看看新东方这些上市公司就知道。这也导致了更多的资本愿意进入教育领域，从资源的有效分配来说，这未尝不是好事！
当私立学校的教师平均收入远远高于社会的平均水平，就会有更多的优秀人才愿意当老师。前段时间，某私立学校贴出年薪百万招教师的广告，大家都还记得吧！离谱吗？我觉得一点都不离谱！只有这个社会真正认可了教师劳动的价值，才会有更多优秀的人才投入到教育行业，教育才有希望！
毫无疑问，未来的优质教育几乎都集中在私立学校，这是谁也改变不了的趋势。
当然，以后你的孩子想进入私立学校享受优质教育，有四个途径：一是特别优秀，这部分孩子低学费、零学费甚至还有奖学金；二是比较优秀，但需交纳不菲的学费；三是家里足够有钱，给学校一大笔赞助费；四是家长足够有权，私立学校也在党的领导之下。
写在最后：
如果普通教师都在生存线上挣扎，这个社会是没有希望的！教师生活的越好，越有尊严，这个社会才越好。
市场这只手能解决的问题，千万不要依靠行政手段，那会变得很糟。
当社会精英挤破脑袋去报考教师，说明教育还真有希望。
向所有教师致敬！祝暑假愉快！
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法律顾问：四川英冠律师事务所 巫江律师
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