在一则网上疯传的视频中，Costco的一名工作人员表示，她每小时的收入超过29美元，并定期获得奖金。
这引发了人们对于Costco和其他零售巨头关于薪酬和福利的讨论。
Naomi Samaniego（@naomi_samaniego80) 是Costco的一名员工，
日前她发布的关于“当你每小时赚29美元以上且每六个月有奖金”的视频已经收获超过423,600次浏览量。
视频中Naomi穿着Costco的工作制服，上面贴着姓名标签，同时显示出她自2007年以来一直在该公司工作。
该视频引发了关于薪水的争议，不少网友表示怀疑，觉得一点都不真实。
也有网友被薪水诱惑，说着说着就打算去Costco应聘了。还有一些人将Costco的薪酬与其他零售商进行比较，并称赞Costco的员工福利确实不错。“全家健康保险，401k，浮动假期，PTO。当我们的女儿出生时，他们送给我们鲜花和一个刻有图案的存钱罐。”一位网友分享道。不过，这么多年以来，大家对Costco的评价一直都很不错。
据美国有线电视新闻网报道，Costco多年来一直在提高最低工资，到2021年时薪涨至17美元。去年10月27日，在劳动力短缺的情况下，为了吸引和留住工人，Costco宣布将最低工资从每小时 16 美元提高到 17 美元。Costco的公司总部位于华盛顿伊萨夸，在 2018 年将最低工资提高到 14 美元，在 2019 年提高到 15 美元。去年2月将最低工资提高到每小时 16 美元。据悉，Costco是零售行业中周转率最低的连锁店，比亚马逊 ( AMZN )、Target ( TGT )和其他顶级零售商的最低工资每小时高2美元，比沃尔玛 ( WMT )每小时高5美元。沃尔玛 ( WMT )上个月将最低工资从11美元提高到12美元，而CVS ( CVS )和沃尔格林 ( WBA )在去年8月份表示，他们将把起薪提高到每小时15美元。根据Mashed的说法，除了定期加薪和任期奖金外，Costco还在周日支付半天工资，并提供带薪休假，这也会随着任期的增加而增加。不仅如此，Costco还在其官方网站上表示，所有员工，无论是兼职还是全职，都有资格获得包括健康保险在内的福利。
据Fox称，Costco还向商店提供401K捐款和免费的行政会员资格，其中包括奖励、折扣和对加入Costco的汽车保险的车辆的免费路边援助。当然Costco也不是十全十美，一些网友指出，虽然薪水福利让人满意，但这都是压榨员工时间来的，他们员工不能选择自己的工作日程，并且Costco在企业管理方面存在问题。 很多Costco的前雇员透露，Costco的员工通常被要求从收银员或推车的职位开始，赚取公司的最低工资，并且只有在任职多年后才能晋升。“在那里工作大约7年后，你才能得到这么多的报酬。” 尽管如此，还是有不少网友仍继续分享他们在Costco的个人积极体验。“我喜欢在Costco工作，但我确实离开去换了一份更好的工作。但在我看来，这是一家很棒的公司。”
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