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党委书记孙立军等学校领导到经济与管理学院调研指导工作
孙立军到经济与管理学院的实验室、办公室等场所开展实地踏查，深入了解学院办公环境、基础设施、条件保障等情况。调研座谈会上，孙立军高度肯定了学院新一任领导班子履职尽责、干事创业、积极向上的工作状态，围绕学院办学条件、班子运行情况、实验室建设、科研工作、人才培养、干部队伍建设等情况同学院班子成员进行深入交流，详细了解学院发展建设面临的实际困难和问题，并就相关工作进行指导。
孙立军强调，经济与管理学院作为新成立的学院，师生体量大、学科专业多，学院领导班子要深入研究、主动作为，积极解决发展中的突出矛盾。一是要大兴调查研究之风。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕党的理论和路线方针政策、党中央重大决策部署的贯彻执行，带头深入调查研究，不断深化对党的创新理论的认识和把握，坚持党的群众路线、坚持问题导向、坚持实事求是、坚持攻坚克难、坚持系统观念，推动调查研究工作同中心工作和决策需要紧密结合起来，进一步明确学院高质量发展目标定位，进一步查找和解决学院发展中的突出矛盾以及师生面临的现实问题，扑下身子干实事、谋实招、求实效。二是要全面加强干部队伍建设。要以“工作落实年”为依托，深化能力作风建设，切实增强“八项本领”、提高“七种能力”，不断提升党员干部能力作风，强化工作落实的力度和效度，高质量、高效率推进学院各项工作。学院领导班子要加强团结协作，坚持用事业凝聚人心，在共事、谋事、干事中增进团结，心往一处想，劲往一处使，不断提高凝聚力、战斗力和创造力；要坚持严管和厚爱结合，强化对干部思想的关注，加强对干部的人文关怀，特别是要加大年轻干部培养力度，让年轻干部在攻坚克难中增长才干、脱颖而出。三是要着力做好新时代人才工作。要牢固树立人才资源是第一资源、人才强校是第一战略的理念，充分研究并利用好《新时代龙江人才振兴60条》和哈尔滨市《人才新政30条》，切实把政策红利转化为发展红利，全方位培养、引进、用好、留住人才，为人才营造良好的发展环境，做好人才服务保障。四是要强化风险意识。不断提升防范化解风险能力，坚持抓早抓小，及时发现问题、解决问题，齐心协力做好校园安全稳定工作。
党委组织部相关同志、经济与管理学院班子全体成员参加会议。
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