涉及岗位59个！大竹公开考调工作人员70人，万源遴选事业人员4人

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大竹公开考调工作人员70人

万源遴选事业人员4人

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大竹县级机关和事业单位

公开考调工作人员70名

（公务员8名，参公人员11名，事业人员51名）

涉及岗位57个！

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中共大竹县委组织部 大竹县人力资源和社会保障局关于2020年部分县级机关和事业单位公开考调工作人员的公告

为建立健全科学规范的干部流动机制，激发乡镇干部干事创业活力，切实加强县级机关和事业单位干部人才队伍建设，经县委、县政府同意，在全县范围内公开考调一批县级机关和事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、考调名额县级机关和事业单位共考调工作人员70名，其中公务员8名，参公人员11名，事业人员51名，其具体单位、岗位、学历、专业及技能条件要求等详见附件1。

二、考调范围及资格条件

（一）考调范围

全县在编在岗的机关、事业单位工作人员。

（二）基本条件

1.政治思想素质过硬，德才兼备，有较强的事业心和责任感，甘于吃苦，乐于奉献；

2.有较高的政策理论水平，较强的文字综合能力、语言表达能力和沟通协调能力；

3.遵纪守法，廉洁自律，无违法犯罪记录；

4.公务员（参公管理人员）试用期满且已进行了转正登记，事业人员试用期满且已进行了转正定级；

5.具备正常履职的身体条件；

6.符合有关回避规定；

7.年龄35周岁及以下（即1984年12月16日及以后出生）。

除具备以上基本资格条件外，还应符合所报岗位具体条件要求（详见附件1）。

（三）其他条件

机关事业单位人员报考本次考调职位的，必须符合相同的机构性质、单位类型和经费渠道（可顺向调配），机关事业单位工勤人员不纳入考调范围。

（四）不得考调的情形

1.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；

2.受处分期间或者未满影响期限的；

3.按照国家、省、市有关规定，工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；

4.尚在试用期内的（含任职试用期）；

5.法律、法规规定的其他情形。

三、考调程序

（一）报名和资格审查

1.报名时间：2020年12月21-22日9:00—17:00

2.报名方式及地点：采取现场报名的方式进行。报名地点：大竹县人力资源和社会保障局3楼人才交流中心。

3.报名要求：只能选择一个岗位进行报名，兼报或多报者取消考调资格。报名时持本人有效身份证、学历证、教育部学历证书电子证明备案表（学信网打印）、报考岗位要求的其他相关证书原件及复印件、公务员登记表复印件、相关工作经历证明原件等资料和填写完整的《大竹县2020年县级机关和事业单位公开考调工作人员报名登记表》（详见附件2），同时提供个人近期同底免冠一寸彩色照片2张。

4.资格审查：由县委组织部、县委编办、县人社局组成资格审查组具体负责。报考人员应对所提交材料的真实性负责，凡弄虚作假或隐瞒信息的，一经查实，取消考调资格。资格审查贯穿于公开考调全过程。

5.职位调整：资格审查合格人数与考调职位计划数的比例不低于3:1方可开考。对未达到开考比例的职位，经县委组织部、县人社局同意可适当放宽开考比例，但最低不低于2:1；对仍达不到开考比例的，调整或取消该职位考调计划。被取消考调计划的职位，已报考人员可改报符合资格条件的其他职位。

（二）笔试

1.笔试内容为应用写作，主要测试应试者的政策理论水平、分析解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质，笔试时间为2020年12月26日，笔试地点详见准考证。

2.准考证领取：2020年12月25日14:00至17:00在县人社局522办公室。

3.同一职位，根据笔试成绩从高分到低分依次确定进入面试资格人选。进入面试资格人选与考调名额之比3:1，进入面试资格人选最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试；不足3:1的，笔试人员全部进入面试。

（三）面试

1.采取结构化面试方式，具体时间、地点在大竹县人民政府网站（http://www.dazhu.gov.cn）另行通知。

2.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，保留两位小数。考生面试成绩低于60分的不得确定为考察对象。

（四）考察

根据考试总成绩，按岗位从高分到低分依次排序（总成绩相同者，以笔试成绩为序；总成绩、笔试成绩均相同者，以面试成绩为序），等额确定考察对象。

考察工作由组织、人社部门组织，用人单位配合实施，主要对考调对象思想政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，形成考察报告。

（五）顶岗试用

顶岗试用期为3个月，其间若试用对象自愿放弃试用期或用人单位明确提出试用不合格，可提前终止试用。试用期满后，由用人单位根据顶岗试用情况，集体研究决定试用人员是否合格，并按干部管理权限，书面向组织人社部门呈请拟调动请示，不合格人员回原单位工作。

（六）公示、调动

试用期满，组织人社部门根据考察情况对拟调动人员公示5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响公开考调的，办理调动手续；对反映有问题并查有实据的，取消调动资格。

四、其他事项

因考察不合格或者本人放弃等出现的职位缺额，按照考试总成绩排序，可依次递补一次。在考调的任一环节，招聘主管部门发现不符合考调相关条件者、违反干部人事纪律者，一经查实取消考调资格，并从严追究相关人员责任。

政策咨询电话：

中共大竹县委组织部：0818-6226077；

大竹县人力资源和社会保障局：0818-6221306。

监督举报电话：

中共大竹县委组织部：0818-6247506。

五、本公告由中共大竹县委组织部、大竹县人力资源和社会保障局负责解释。

附件：1.大竹县2020年部分县级机关事业单位公开考调工作人员职位表

中共大竹县委组织部
大竹县人力资源和社会保障局
                            2020年12月11日

（点击查看大图）

万源市人力资源和社会保障局

2020年所属事业单位

公开遴选工作人员4名

涉及岗位2个！

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万源市人力资源和社会保障局 
关于2020年所属事业单位公开遴选工作人员公告

因工作需要，经市委、市政府同意，决定开展2020年万源市人社局所属事业单位公开遴选工作人员工作。现将有关事项公告如下：

一、考调原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、考调范围、名额及职位

面向万源市符合遴选条件的财政拨款乡镇事业单位工作人员。本次遴选名额共4名，具体单位、岗位、学历、学位、专业及年龄等条件详见《万源市人社局公开遴选事业单位工作人员岗位表》（附件1）。

三、考调条件

1.思想政治素质好，品行端正，遵纪守法，爱岗敬业，有较强的事业心和责任感；

2.近三年年度考核等次称职（合格）及以上（不含试用期）；

3.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，具备从事遴选岗位工作的能力和水平；

4.报考人员个人身份要与报考单位性质相符合。有下列情形之一的，不得报考：1.尚在试用期或基层服务年限期内的；2.正在接受审计、纪律审查、司法侦查的；3.受过刑事处罚或尚处于党纪、政务处分期或影响期内的；

4.法律、法规规定的其他情形。年龄、工作年限等计算均截止2020年12月24日。

四、报名

（一）报名时间：2020年12月24日(上午9：00-12:00,下午13：00-17：00）

（二）报名方式：本次考调采用现场报名的方式进行。现场报名地点：万源市人力资源和社会保障局（万源市政府办公大楼516室）。

（三）报名材料：1.《万源市人社局公开遴选事业单位工作人员报名登记表》一份（附件2）；2.近期同底正面免冠1寸彩色照片3张（背书姓名）；3.本人有效身份证、毕业证、学位证、职业资格证及报考岗位所需要的证明原件及复印件一份；4.本人参工文件及近三年年度考核文件（原件或复印件）。

五、资格审查

资格审查由万源市人力资源和社会保障局负责，经资格审查合格的考生在12月25日（下午17：00前）到报名地点领取《准考证》，考生凭本人有效身份证原件和《准考证》参加考试。逾期未领取《准考证》的，视为自动放弃。资格审查合格人数与遴选计划数不得低于3：1；未达到开考比例的，可适当放宽开考比例，但最低不低于2：1；仍未到开考比例的，减少遴选计划数或取消此岗位。
资格审查贯穿整个遴选过程，在任一环节发现报考者不符合考调职位条件的，取消其遴选资格，所造成的一切后果由报考者本人承担。

六、考试

考试分为笔试和面试。1.笔试。笔试时间：2020年12月26日上午9：00-11：30。地点：以准考证为准。由市人力资源和社会保障局组织。笔试成绩100分，笔试主要测试应试者的政策理论水平和分析解决实际问题的能力、文字综合能力等综合素质。2.面试。面试时间、地点：另行通知。笔试按百分制计分，成绩从高到低按3:1比例确定面试人选，最后一名成绩并列的同时进入面试；同一岗位实际参加笔试只有一人的，直接进入面试。同一岗位实际参加笔试只有一人直接进入面试的，面试成绩不得低于70分。面试总分100分，为结构化面试。面试相关事宜另行通知。3.成绩计算。总成绩：总成绩=综合成绩×50%+面试成绩×50%考生的考试总成绩及是否进入体检人员情况在考试结束后3个工作日内，通过万源市政府门户网站进行公示。

七、体检和考察

根据遴选名额数，按照考试总成绩从高到低依次等额确定体检、考察人选（若考试总成绩相同，按面试成绩、笔试成绩排序）。体检标准按照新修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检结果将在万源市政府门户网站公告。考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起2个工作日内申请复检。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。复检不合格的，可按考试总成绩依次递补人选（递补只进行一次）。对体检合格的考生组织实施考察，主要考察考生的德、能、勤、绩、廉现实情况，政治业务素质以及与拟遴选职位的适应程度等。

八、公示

根据考察结果确定遴选人员，并在万源市政府门户网站进行7个工作日的公示。

九、办理调动手续

公示期满后没有问题反映或有问题反映但经查不属实的，先办理借调试用手续，试用期3个月，主要考察试用人员的岗位适应能力。试用期满考核合格的办理正式调动手续，考核不合格的回原单位工作。

十、纪律与监督

（一）考生提供的信息和资料必须真实完整。在整个遴选过程中若发现报考人员不符合本公告遴选条件、弄虚作假的，将取消遴选资格，已经调动的予以退回。

（二）从事遴选工作的人员，实行公务回避。对违反纪律的工作人员，视情节轻重依照相关规定给予处理。

（三）整个遴选工作过程，在纪委派驻市政府纪检组的全程监督下实施。

十一、其他事项

1.本次遴选不指定复习教材，不组织任何形式的考前培训。

2.本《公告》由万源市人力资源和社会保障局负责解释。咨询电话：[phone]

附件：1.《万源市人社局公开遴选事业单位工作人员岗位表》

万源市人力资源和社会保障局

2020年12月16日

（点击查看大图）

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来源：达州发布

编辑：李子果果

校审：木莉coco