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涉及岗位59个!大竹公开考调工作人员70人,万源遴选事业人员4人


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大竹公开考调工作人员70人

万源遴选事业人员4人

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大竹县级机关和事业单位

公开考调工作人员70名

(公务员8名,参公人员11名,事业人员51名)

涉及岗位57个!

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中共大竹县委组织部 大竹县人力资源和社会保障局关于2020年部分县级机关和事业单位公开考调工作人员的公告



为建立健全科学规范的干部流动机制,激发乡镇干部干事创业活力,切实加强县级机关和事业单位干部人才队伍建设,经县委、县政府同意,在全县范围内公开考调一批县级机关和事业单位工作人员。现将有关事项公告如下:

一、考调名额县级机关和事业单位共考调工作人员70名,其中公务员8名,参公人员11名,事业人员51名,其具体单位、岗位、学历、专业及技能条件要求等详见附件1。

二、考调范围及资格条件

(一)考调范围

全县在编在岗的机关、事业单位工作人员。

(二)基本条件

1.政治思想素质过硬,德才兼备,有较强的事业心和责任感,甘于吃苦,乐于奉献;

2.有较高的政策理论水平,较强的文字综合能力、语言表达能力和沟通协调能力;

3.遵纪守法,廉洁自律,无违法犯罪记录;

4.公务员(参公管理人员)试用期满且已进行了转正登记,事业人员试用期满且已进行了转正定级;

5.具备正常履职的身体条件;

6.符合有关回避规定;

7.年龄35周岁及以下(即1984年12月16日及以后出生)。

除具备以上基本资格条件外,还应符合所报岗位具体条件要求(详见附件1)。

(三)其他条件

机关事业单位人员报考本次考调职位的,必须符合相同的机构性质、单位类型和经费渠道(可顺向调配),机关事业单位工勤人员不纳入考调范围。

(四)不得考调的情形

1.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

2.受处分期间或者未满影响期限的;

3.按照国家、省、市有关规定,工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

4.尚在试用期内的(含任职试用期);

5.法律、法规规定的其他情形。

三、考调程序

(一)报名和资格审查

1.报名时间:2020年12月21-22日9:00—17:00

2.报名方式及地点:采取现场报名的方式进行。报名地点:大竹县人力资源和社会保障局3楼人才交流中心。

3.报名要求:只能选择一个岗位进行报名,兼报或多报者取消考调资格。报名时持本人有效身份证、学历证、教育部学历证书电子证明备案表(学信网打印)、报考岗位要求的其他相关证书原件及复印件、公务员登记表复印件、相关工作经历证明原件等资料和填写完整的《大竹县2020年县级机关和事业单位公开考调工作人员报名登记表》(详见附件2),同时提供个人近期同底免冠一寸彩色照片2张。

4.资格审查:由县委组织部、县委编办、县人社局组成资格审查组具体负责。报考人员应对所提交材料的真实性负责,凡弄虚作假或隐瞒信息的,一经查实,取消考调资格。资格审查贯穿于公开考调全过程。

5.职位调整:资格审查合格人数与考调职位计划数的比例不低于3:1方可开考。对未达到开考比例的职位,经县委组织部、县人社局同意可适当放宽开考比例,但最低不低于2:1;对仍达不到开考比例的,调整或取消该职位考调计划。被取消考调计划的职位,已报考人员可改报符合资格条件的其他职位。

(二)笔试

1.笔试内容为应用写作,主要测试应试者的政策理论水平、分析解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质,笔试时间为2020年12月26日,笔试地点详见准考证。

2.准考证领取:2020年12月25日14:00至17:00在县人社局522办公室。

3.同一职位,根据笔试成绩从高分到低分依次确定进入面试资格人选。进入面试资格人选与考调名额之比3:1,进入面试资格人选最后一名笔试成绩相同的,一并进入面试;不足3:1的,笔试人员全部进入面试。

(三)面试

1.采取结构化面试方式,具体时间、地点在大竹县人民政府网站(http://www.dazhu.gov.cn)另行通知。

2.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,保留两位小数。考生面试成绩低于60分的不得确定为考察对象。

(四)考察

根据考试总成绩,按岗位从高分到低分依次排序(总成绩相同者,以笔试成绩为序;总成绩、笔试成绩均相同者,以面试成绩为序),等额确定考察对象。

考察工作由组织、人社部门组织,用人单位配合实施,主要对考调对象思想政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察,形成考察报告。

(五)顶岗试用

顶岗试用期为3个月,其间若试用对象自愿放弃试用期或用人单位明确提出试用不合格,可提前终止试用。试用期满后,由用人单位根据顶岗试用情况,集体研究决定试用人员是否合格,并按干部管理权限,书面向组织人社部门呈请拟调动请示,不合格人员回原单位工作。

(六)公示、调动

试用期满,组织人社部门根据考察情况对拟调动人员公示5个工作日。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响公开考调的,办理调动手续;对反映有问题并查有实据的,取消调动资格。

四、其他事项

因考察不合格或者本人放弃等出现的职位缺额,按照考试总成绩排序,可依次递补一次。在考调的任一环节,招聘主管部门发现不符合考调相关条件者、违反干部人事纪律者,一经查实取消考调资格,并从严追究相关人员责任。

政策咨询电话:

中共大竹县委组织部:0818-6226077;

大竹县人力资源和社会保障局:0818-6221306。

监督举报电话:

中共大竹县委组织部:0818-6247506。

五、本公告由中共大竹县委组织部、大竹县人力资源和社会保障局负责解释。

附件:1.大竹县2020年部分县级机关事业单位公开考调工作人员职位表


中共大竹县委组织部
大竹县人力资源和社会保障局
                            2020年12月11日


(点击查看大图)

万源市人力资源和社会保障局

2020年所属事业单位

公开遴选工作人员4名

涉及岗位2个!

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万源市人力资源和社会保障局 
关于2020年所属事业单位公开遴选工作人员公告


因工作需要,经市委、市政府同意,决定开展2020年万源市人社局所属事业单位公开遴选工作人员工作。现将有关事项公告如下:

一、考调原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、考调范围、名额及职位

面向万源市符合遴选条件的财政拨款乡镇事业单位工作人员。本次遴选名额共4名,具体单位、岗位、学历、学位、专业及年龄等条件详见《万源市人社局公开遴选事业单位工作人员岗位表》(附件1)。

三、考调条件

1.思想政治素质好,品行端正,遵纪守法,爱岗敬业,有较强的事业心和责任感;

2.近三年年度考核等次称职(合格)及以上(不含试用期);

3.身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件,具备从事遴选岗位工作的能力和水平;

4.报考人员个人身份要与报考单位性质相符合。有下列情形之一的,不得报考:1.尚在试用期或基层服务年限期内的;2.正在接受审计、纪律审查、司法侦查的;3.受过刑事处罚或尚处于党纪、政务处分期或影响期内的;

4.法律、法规规定的其他情形。年龄、工作年限等计算均截止2020年12月24日。

四、报名

(一)报名时间:2020年12月24日(上午9:00-12:00,下午13:00-17:00)

(二)报名方式:本次考调采用现场报名的方式进行。现场报名地点:万源市人力资源和社会保障局(万源市政府办公大楼516室)。

(三)报名材料:1.《万源市人社局公开遴选事业单位工作人员报名登记表》一份(附件2);2.近期同底正面免冠1寸彩色照片3张(背书姓名);3.本人有效身份证、毕业证、学位证、职业资格证及报考岗位所需要的证明原件及复印件一份;4.本人参工文件及近三年年度考核文件(原件或复印件)。

五、资格审查

资格审查由万源市人力资源和社会保障局负责,经资格审查合格的考生在12月25日(下午17:00前)到报名地点领取《准考证》,考生凭本人有效身份证原件和《准考证》参加考试。逾期未领取《准考证》的,视为自动放弃。资格审查合格人数与遴选计划数不得低于3:1;未达到开考比例的,可适当放宽开考比例,但最低不低于2:1;仍未到开考比例的,减少遴选计划数或取消此岗位。
资格审查贯穿整个遴选过程,在任一环节发现报考者不符合考调职位条件的,取消其遴选资格,所造成的一切后果由报考者本人承担。

六、考试

考试分为笔试和面试。1.笔试。笔试时间:2020年12月26日上午9:00-11:30。地点:以准考证为准。由市人力资源和社会保障局组织。笔试成绩100分,笔试主要测试应试者的政策理论水平和分析解决实际问题的能力、文字综合能力等综合素质。2.面试。面试时间、地点:另行通知。笔试按百分制计分,成绩从高到低按3:1比例确定面试人选,最后一名成绩并列的同时进入面试;同一岗位实际参加笔试只有一人的,直接进入面试。同一岗位实际参加笔试只有一人直接进入面试的,面试成绩不得低于70分。面试总分100分,为结构化面试。面试相关事宜另行通知。3.成绩计算。总成绩:总成绩=综合成绩×50%+面试成绩×50%考生的考试总成绩及是否进入体检人员情况在考试结束后3个工作日内,通过万源市政府门户网站进行公示。

七、体检和考察

根据遴选名额数,按照考试总成绩从高到低依次等额确定体检、考察人选(若考试总成绩相同,按面试成绩、笔试成绩排序)。体检标准按照新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检结果将在万源市政府门户网站公告。考生对体检结论有疑问的,可在接到体检结论通知之日起2个工作日内申请复检。复检只进行一次,体检结论以复检结果为准。复检不合格的,可按考试总成绩依次递补人选(递补只进行一次)。对体检合格的考生组织实施考察,主要考察考生的德、能、勤、绩、廉现实情况,政治业务素质以及与拟遴选职位的适应程度等。

八、公示

根据考察结果确定遴选人员,并在万源市政府门户网站进行7个工作日的公示。

九、办理调动手续

公示期满后没有问题反映或有问题反映但经查不属实的,先办理借调试用手续,试用期3个月,主要考察试用人员的岗位适应能力。试用期满考核合格的办理正式调动手续,考核不合格的回原单位工作。

十、纪律与监督

(一)考生提供的信息和资料必须真实完整。在整个遴选过程中若发现报考人员不符合本公告遴选条件、弄虚作假的,将取消遴选资格,已经调动的予以退回。

(二)从事遴选工作的人员,实行公务回避。对违反纪律的工作人员,视情节轻重依照相关规定给予处理。

(三)整个遴选工作过程,在纪委派驻市政府纪检组的全程监督下实施。

十一、其他事项

1.本次遴选不指定复习教材,不组织任何形式的考前培训。

2.本《公告》由万源市人力资源和社会保障局负责解释。咨询电话:0818-8730619

附件:1.《万源市人社局公开遴选事业单位工作人员岗位表》

万源市人力资源和社会保障局

2020年12月16日

(点击查看大图)

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