职场五年，是什么决定了平庸和优秀？

毕业五年就是一个分水岭。

那些原本你看不起的同学，忽然成为了公司的管理层，每天像空中飞人一般，俨然一副成功人士的样子。

相反，那些曾经的天之骄子，却反而碌碌无为，每次聚会，都大叹，自己本事千里马，却遇不上伯乐，只能碌碌无为。 

同样是一份工作，为什么有的人平庸，有的人卓越呢？ 

平庸和优秀的差距究竟是在哪里？

  1  

认清现实很重要，不是死扛一个方向就会成功

从小，我们就被老师和父母灌输：“坚持就是胜利，坚持就是美德”这样的观念，好像坚持到底，就一定会是胜利。而事实确实，坚持到底就是胜利，只是真正实现目标的人给我们灌的毒鸡汤。

成功有时候靠的并不是努力，不是坚持，而是一点点机遇。

  2 

每天进步一点点，你还要活很久，所以不要着急

去年，王健林1个亿的小目标刷屏朋友圈。

很多人看到这句话，乐得不可开支，你看，一个亿都是小目标，我怎么好意思说出我的目标只是年薪二十万？Flag当然要往大得立！

但很多人却忽略了王健林这句话的前半句，“想做世界首富，这个奋斗的方向是对的，但是最好先定一个能达到的小目标，比如我先挣它一个亿。”

世界首富是谁？比尔盖茨。比尔盖茨在胡润全球富豪榜上的身价是多少？5200亿。 5200：1 这确实是个小目标。

普通人无法实现目标最大的原因，往往就是贪多嚼不烂。

  3  

掌握沟通技巧，让你的项目成功率增加100%

很多人以为，一个项目是不是能够很好地完成与执行，靠的就是项目方案写的漂不漂亮，构思够不够巧妙，创意够不够吸引人。

但事实却是，执行一个项目，起决定性作用的往往是你能不能调动参与这个项目的人都能够愿意与你共同进退。

仔细观察就会发现，我们身边能够靠一个人完成的工作实在太少。 一个公司就是靠团队的协作和互补来开展业务。

  4  

演讲能力是你升级打怪的标配

这个时代不乏不善言辞的伟大匠人，但更多的人却只是不会说话的普通人。

如果不抓紧机会表现，别人又要有多灵敏的鼻子才能够看到你深埋在巷子里的酒呢。

所以，从日常和领导同事交流的过程中，就可以不断地锻炼自己的总结和说话能力。 并不是站在讲台，手执教鞭，台下有一定数量的听众，你的讲话才叫演讲。

来源：程晓晓CX

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