广告公司老板必知！管理员工的十大思维，你具备几个？

▲ 润天智 |点击图片获取更多信息

广告制作类企业想要发展得更好走得更远，就必须拥有企业的灵魂，要有企业的文化氛围。若每一个员工都能够把公司真正的当成自己的家一样用心守护，这才是企业存在的价值。也只有拥有了这种家的魂动力，企业才能永存。如今，员工辞职成了广告公司第一件难事，多家老板均表示，年轻员工怕苦怕累，动不动就辞职。员工是广告制作类企业的主力军，员工的工作满意度与公司的营业额挂钩。因此，公司必须让员工工作愉快，提高员工工作积极性。那么，如何让员工感到满意呢？

1

理解员工的行为和需求
我们要尝试去影响员工的行为，而不是改变他们的个性。鼓励奖赏具有建设性的行为，注意手下员工的较低层次的需要是否得到满足。在对个人的表扬中加入公众的赞词，以提升被表扬者的自豪感。

2

建立员工的自信心
如果在一项工作中，员工表现出已经超出了他们的能力，这时你应立即给予其帮助。不要给员工虚假，不切实际的安慰，即使是不好的消息也要坦诚相告。

3

沟通
应不时的提出一些开放性的问题，以鼓励员工实话实说，给予员工充分表达他们真实感受的机会。要暂时忘记自己的职位，和员工随意交谈。可以尝试将大型的工作单位分成一些较小的紧密联系的小组，来提高效率。对于某些不确切的传闻，应该迅速给予否定，以免扰乱人心。同时无论你主持何种会议，你要确保需要参加会议的人全都在场。那你才能更好的沟通。

4

信任与承诺赋予员工机会
显示出你对他们的信任，确保你关注了员工理智与情感两方面的需求。要有耐心的去倾听心情不佳员工的声音，他们可能会揭露出一些严重的问题。同时努力把所有雇员培育成为最优秀的人，并鼓励员工提出解决问题的建议。

5

运用积极的态度
对员工的自发性和独创性持开放的态度，并要有所回应，将会产生积极的氛围，这种环境有利于产生创造性的思维，而抵制住消极厌烦的情绪。合乎情理地宽容接爱员工在工作中无法避免的错误，这有助于产生一种承认成功而并非责怪失败的环境，并要抓住每一个机会对员工所取得的成绩加以赞赏。

6

开放封闭的思维
在广告制作公司团队中强调新观念不会被毫无理由地拒绝，在日常所有会议中留出部分时间来让员工讨论有创意的见解，强调员工不敢提意见常常是由于缺乏自信心的表现。

7

冲突的处理
我们关注的是行为，而非人的性格，不要主观性的去针对某件事，要用行动说明一切。在自己发怒时，可请一位亲密的同事帮助你排解怒气，心平气和的与一位心怀不满的员工谈论愤怒的消极影响，可能有助于解决潜在的冲突。因为员工可能已被情绪困扰了好一段日子，但要在这个时候，对他的不适当的行为态度提出意见和给予建议，有助于他们平息有关负面的情绪，他们将会从你理性的观察中获益。分析愤怒情绪背后的原因，不闹情绪同样可以表达出反对的意见，因为别人不是常常都会与你意见一样而且还讨你喜欢。恢复镇静之后，仔细分析员工愤怒背后的一些原因和情感因素，你可以帮助他人恢复平静。最重要的是，要向你发了脾气的人表示歉意。

8

处理个人的困难
鼓励员工，把他们的抱怨的问题都反映出来，不要在某一场、某一次争吵中偏袒某一方，要清清楚楚的表明公正的立场。站在朋友而不是管理者的角度来处理员工的私人问题，对于带着问题来找你的任何员工，都要安排时间与之交流。

9

评估与奖惩
当员工有创造性的念头时，可用积极的态度去回应，来激励你的员工。运用经过规划的改变，来激励员工和避免陈旧的运作，集中对员工已取得的成就作出评估。鼓励员工提高他们的工作目标，仅仅把解雇作为最后采用的手段，永远不要只是为树立一个榜样而解雇人。在放弃员工之前需要好好思考，因为放弃之后是无法挽回的。如果你是一家大型广告制作类企业的老总，应给予对企业作出杰出贡献的人以股份的奖赏，任何形式的刺激，都会给员工传达出非常积极的信号。

10

建立伙伴关系
激励员工成为共同工作，互相帮助的伙伴。尊重所有员工，像关心家人一样那样对待和尊重他们。确信你让员工都知晓关于工作的情况。以上十点还只是很基本的，做到了还不够，最重要的一点就是树立榜样，利用机会在团队中起领头作用，并树立一个良好的榜样，用行动来教育员工，而不是发号施令，指手划脚。一个广告制作类企业就像一个金字塔，最下面的一层是员工，以上几层是各部门，各个管理者，最顶层是老板，如果管理不善，没有员工在下面支撑，那将无法构成一个完美的金字塔。（文章整理于网络，版权归原作者所有。如侵权，请联系删除。）

广告标识类公司企业发展到一定时期，老板就必须面临实施合伙人和股权的激励机制。针对广告标识类企业如何做好股权和合伙人激励机制，<喷印之家>创始人、广告人商学院发起人李州平老师，现已总结出一套完善的、接地气的、可实施的、针对行业企业的股权合伙人激励机制，14期股权合伙人激励方案实操班，11.15-17，北京约起，不拿方案绝不离场！

精彩推荐：

· END · 

 编辑｜Sara  统筹｜Jack 视觉｜左西

/ 广 告 /

▲ 新世纪 | 点击图片获取更多信息

▲ 绘迪 | 点击图片获取更多信息

▲ 润金 | 点击图片获取更多信息

▲ 奥德利 | 点击图片获取更多信息

▲ 松果定制 | 点击图片获取更多信息

▲ 展会信息

▲ 展会信息

▲ 展会信息

- 商务联系 - 

印小妹 | 18701516154

商务合作：李女士  18612108971（同微信）

内容合作：张女士  18701516154

爆料、投稿、采访邀请

投稿一经采用将支付400-1000元

爆料一经采用将支付400-1000元