开学新气象丨解锁他们的“优秀锦囊”，送给更好的你！
在陆工大的校园中
有这样一群学员
队列中，呼号嘹亮，昂首在前
点评时，条理清晰，严肃认真
课余时，交流谈心，心思细腻
学习时，刻苦钻研，斩获佳绩
训练时，敢做标兵，勇当先锋
忙碌与汗水碰撞
血性与柔情交融
责任与担当结合
他们就是与我们并肩作战的
“学员骨干”
他们为什么能如此优秀
今天陆工君带大家一起
走进他们的心路历程
去Get他们满满的经验大礼包
01.
章粤湘
学员队模拟连 指导员
加油·新学期
NEW TERM
最初当上模拟骨干，内心既兴奋又忐忑，兴奋是因为终于有一个平台可以施展拳脚，忐忑是觉得能力不足，难以胜任这个岗位。在后来的一系列工作中，不停的摸爬滚打，慢慢地在各种复杂的工作中找到了自己工作的方法。
首先，要有强烈的责任心。有些人认为“有事儿干事儿”就叫有责任心了，其实不是的，“没事儿找事儿”才叫有责任心。当然，光会找事儿还不够，工作出了乱子，到了要挨批评、扛责任的时候，及时站出来顶上去也是非常考验责任心的。
其次，要做学员的贴心人。模拟骨干更多是在队干部和学员之间搭建一座桥梁。虽然我们有了管理队伍的责任，但是本质上，我们还是学员。所以我们一定要在完成工作的同时和同学们处好关系，做学员的贴心人、知心人，不可以摆架子、耍威风。
最后，要把握难得的机会。模拟骨干是一个平台，是一个学习知识和技能、展示自我的机会。在这个战位上，我们要珍惜难得的锻炼机会，保持谦虚且不停地学习，才能越来越好。
狄宗霖
学员队模拟连 连长
02.
加油·新学期
NEW TERM
自入学以来我先后担任模拟连副班长、副排长、副指导员、连长，至今已一年半有余。在我看来要想当好合格的骨干，要注意以下几点：
（一）起好上传下达的纽带作用
能够及时将上级的指示精神、政策要求传达给下级，同时让下级的情况通达于上级，这是作为一名合格骨干的基本功。而如何才能做到这点，我总结为“三多一不”，即多走多看多请示和不抱怨。多走多看，能够让我们及时发现连队存在的问题；多请示能够让我们准确领会上级精神，避免走弯路甚至和上级的想法背道而驰。遇到问题可以正常反应，但一定不要私下抱怨。
（二）件件有着落，事事有回应
对于上级交代的事情，要做到当面听令，转身落实。事情尽量保证当天完成，完成后第一时间汇报反馈。如不能当天完成，也要在当天工作结束前向上级汇报工作进展，尽最大可能减少工作的拖延性。
（三）严格要求自身，起好模范带头作用
骨干是用来锻炼自身，服务大家的，不可南辕北辙，利用职务之便享受特权。凡事要争在前，想在前，做在前，给大家起到良好的带头作用，同时也能够为班、排、连树立“见第一就争，见红旗就扛”的良好氛围。
03.
鞠冰寒
学员大队团总支 副书记
加油·新学期
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作为一名青年学员，日常工作中要积极配合团总支书记工作，全面落实各项工作任务。我在任职期间以强化、规范常规管理为基础，以学风建设为重点，以提升能力为目标，推进学员大队活动品牌化建设，持续汇聚优势，创新成果。
身为团总支成员一定要学会积极思考，主动探索工作的新思路、新方法，在着力配合大队党委建设中提升自我能力，让自己收获新的进步。
杨展
学员队模拟连 连长
04.
加油·新学期
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我是一名大学生士兵学员，先后担任班长、排长、连长，曾获评“四有”优秀学员。任职期间，在各项工作中学习提高，在队干部们教育引导下，认识到作为骨干要多研究、勤思考、常总结，不仅要有强烈的集体荣誉感，发挥模范带头作用，还要着重提升任职能力。
工作中对标先进做法、查找短板弱项，不断虚心请教，更应该善于从过去的实践中，继承优良传统、总结经验做法。站高一级想事情，要有大局意识，思考全面；站低一级做事情，求真务实，确保每件事情落实到位。工作中既要严格标准，坚守原则，雷厉风行;也要关心帮助学员战友，知道战友需要什么，解决什么。
最后祝愿所有战友都能在陆工大的舞台上书写人生的精彩华章！
05.
田明晨
学员队模拟连 指导员
加油·新学期
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关于如何当好骨干，我的理念就是身教重于言教。
“喊破嗓子，不如做出样子” 。行动就是无声的命令，骨干以身作则、率先垂范会在学员中起到“此时无声胜有声” 的作用。不能认为当了骨干就“高人一等”，在日常生活中搞特殊化，要求别人做的自己却做不到。这将极大地影响个人威信，工作起来也没有说服力。
打铁还需自身硬。骨干更要在生活训练中叫响“看我的，跟我来”，做好军事训练的带头人、敬业奉献的带头人和公正廉洁的带头人。这样的骨干才能让学员们信服，学员队的工作才能不断前进。
孙思文
学员队新闻组 组长
06.
加油·新学期
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宣传工作内容丰富，形式多样，作为宣传骨干更要了解每一名成员的特长所在，让团队通力合作，发挥更大的能效性。
宣传工作是一条很长的道路，新闻点有大有小，但只有保持最“原始”的热爱，认真观察生活，融于集体，捕捉那些细微之处的奋斗与感动才能引起共鸣，达到以小见大、触及心灵的宣传效果。作为骨干也要了解每一名成员的难处与不足，合理制定计划，不断探索更加科学的工作模式，达到学习、训练、工作三赢的良好局面。
07.
黄志睿
学员队模拟连 连长
加油·新学期
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我是一名士兵学员，大学两年中，历经班长、排长、连长等职，在职期间获得“四有”优秀学员，协助队干部带领学员队获得大学精武第三名、博识杯第二名的成绩。
经过两年的骨干任职，我更加明确作为骨干更是要有带头意识，干工作胆大泼辣、雷厉风行，既要有灵敏性又要有原则性，工作中千变万化，把握好中心问题，分工分责，定人定事，做到求真务实；思想上多与学员沟通，了解大家的真实想法，把握学员思想动态、明白大家需要什么和想要什么；工作上从组织、集体的利益出发，让同志们积极地参与到连队建设中。要认真了解工作的目的与方法，发掘每一名同志身上的闪光点，用鼓励式、引导式的方法，锻炼同志们成为一名合格的准军官。
雷天宇
学员队模拟连 文书
08.
加油·新学期
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自入学以来，我在工作岗位上兢兢业业，一直从事文书工作。谈起如何做好本职工作，我总结以下三个方面：
（一）坚定信念不怕累
干骨干别怕加班，抱怨只会降低效率，莫不如平心静气专注于做好每一件工作，树立我因岗位有动力、岗位因我更出彩的积极观念。
（二）业务能力必须精
打铁还需自身硬，作为文书，日常的办公软件操作及公文写作需要不断学习总结经验，形成属于自己的办公习惯，熟能生巧可以极大地提高办公效率。
（三）统筹兼顾当桥梁
作为骨干，很多通知下发不仅需要向队干部请示汇报，同时也要和行政骨干通好气，提前筹划构想，统一好工作标准有利于减少不必要的工作重复，进而兼顾好骨干整体工作效率，促进大家一起学习进步。
09.
俞开成
学员队模拟连 班长
加油·新学期
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我认为如果想当好一名班长，一定要快速进入角色，清除临时的观念，搞好全班的团结。发挥自身作用，以班长的标准衡量自己，以普通学员的身份与人交往。
增强角色意识，加强工作责任心，才能有所作为，自身也才能得提高。还要充满工作热情，用自己的热情去感动全班，用自己的热情去感召全班，再用自己的热情去领导全班。最重要的是，要有强烈的责任荣誉感。责任感、荣誉感是我们能否带好一个班的重要保障。带领全班树立“班兴我荣，班衰我耻”的观念，要求全班人员积极维护荣誉，做到“争在平时，而不是争在平时”。
★
平时当模范
战时当先锋
做学员的同行者
做学员的知心人
他们用奋斗的汗水
书写扎根军营的热血篇章
他们用昂扬的斗志
描绘了军旅青春的好样子
向榜样看齐
我们也会更加出彩！
END
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来源 | 陆工大(ID:PLALGD)刊期 | 第1489期
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