活着，需要好的抗压能力

有一天晚上从电视上偶然看到58同城——ＢＯＳＳ老板团现场进行招聘会的转播。

我看到一位相貌比较差的但很自信乐观的年轻女孩在侃侃的谈着自己以前的生活经历。

她说她以前长的很丑，主持人问她，为什么这么说？她说从小到高中，基本上10个男生有10个男生从她身边经过，都会吐她的口水。现在台上的她已经是经过了包装的自己。

我看了台上的她，经过了包装打造，看上去不能算很丑，但还是看的出形象不太好的那种。

其实许多女孩从小要是在大家鄙视中长大的，恐怕早自卑的不敢见人了。

可她不，依然在现场招聘会上神色大方的提出需应聘总经理助理的一职，且要求月薪不低于8000元！

当时的老板团对她提出的这个薪酬有不少异议，异议主要是因为她没有总经理助理的工作经验，基本上只当过店长一职，且工作年份不长，却要求这么高的工资。

但是在最后要求老板团录用拍板的时候，在场的12个老板却又都亮起了应聘她的红灯。

为什么？

我听见了那些老板团对她共认的评价是：抗压能力好！

她从小因长的丑，被多人歧视。不仅如此，家道又艰辛，大学读了一年，父亲重病，弟弟又是弱智，她不得不辍学回家，挑起养家的重任。在她回家养家的时候，她的男友却在她最需要温暖的时候，悄悄的离开了她。

经历了这一切的她，让我们看到她的仍然是乐观自信积极向上。所以，那些老板们看好了她这点，12个老板都想应聘她。

可见当今社会抗压能力已成了企业招聘的新标准！

那么什么是抗压能力？为何在求职中，招聘单位为何如此重视应聘人员的抗压能力呢？有记者采访过聘人单位，问起此问题，有关负责人告诉记者：抗压能力主要是指对困难能否积极面对，对糟糕的情况能否保持良好的心态去处理。

某招聘官告诉记者，她曾面试过一个毕业生，综合素质不错，几个面试官都看好她。但进入抗压能力面试时，该毕业生并不知道，面试官只是跟她闲聊，聊到她大学期间遇到过的郁闷、不公平的事，她说自己曾经努力争取参加辩论赛，但最终没选上，说着说着激动地哭了。

“这件事让她一度认为选拔不公平。而且事情过去很久了，她提起时还是不能平复心情。从这个经历，我们就看出这个女孩的抗压能力不够强，至少在面对挫折的态度上不够积极，所以最后她落选了。”该招聘官说。

其实抗压能力的需要不仅是针对年轻的应聘者，对于中年人，老年人都是需要的。

因为没有哪一个人的人生是一帆风顺的，如果对生活没有一点抗压能力又怎么能保持良好的心态去积极的面对人生呢？

（文字：舒兰画晴）

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