【支部建设书记谈（23）】冯兆华：提升 “四力”强实效

提升 “四力”强实效

省第二测绘院空间规划监测部党支部书记  冯兆华

2020年，为适应机构改革新形势，迎合空间规划动态大背景，空间规划监测部支部以提高服务水平为重点，以加强作风建设为着眼点，以建设信念坚定、意志坚强、业务精湛的党员队伍为目标，继续打造学习型、服务型、效能型、创新活力型支部。

01

强化学习型组织

提升引领力

搭平台，集中学习

根据院内学习计划的总体要求，结合部门实际，支部细化学习方案，“一事一计划，一事一部署”。为提升员工业务水平，2020年初，支部制定五期技术培训学习计划，并开展了以“疫情防控与生产齐抓两不误，深入学习国土空间规划”为主题的第一期培训。3月份购买注册城乡规划师经纬网课软件，采取“党员干部带头学、项目负责人紧跟学”模式，每周一、三、五晚上组织集中学习，计划学习周期8个月，强化效率，严格打卡考勤。

调方法，促进学习

结合部门实际情况，不断调整学习内容和形式，改进学习方法，综合运用专题讲座、典型教育、学习交流等各种有效学习载体，开展生动多样的学习活动，直观真切地感受党性教育，强化学习的吸引力和感染力。具体通过《黄诗燕先进事迹宣传片》影视教育，强化“四个意识”，切实发挥“头雁”示范带动作用；通过《张富清：一位老英雄的初心本色》典型教育，树典型、讲事迹、交流经验，引发思想共鸣；督促全体党员养成读党报党刊、看新闻联播的习惯，用好“学习强国”等新媒体学习教育阵地。

02

强化服务型意识

提升战斗力

强化服务意识，延续“八比”创优和“两争”优传统活动，提升党员服务战斗力，践行党员服务职责。

“八比”创优

为了提升服务效能，支部继续开展比知识、比技能、比管理、比服务、比贡献、比质量、比创新、比荣誉的创先争优“八比”活动，致力于打造一支“品德高尚、素质精良、业务过硬、客户满意”的人才队伍。

“两争”争优

定期开展“争做最佳服务职工、争当业主满意团体”的“两争”党建活动，每名党员根据工作岗位特点进行岗位承诺，让自己的一言一行置于全体员工和服务单位的监督之下，督促职工自觉提升技术水平，创新服务手段，及时为甲方提供优良服务。

03

强化效能型基础

提升精神力

急重任务压实锤炼工作能力

空间规划监测部工作的政策性、专业性都很强，要有意识地给青年党员派任务、压担子，使他们扛得了重活，打得了硬仗。从地理国情普查到土地利用总体规划调整与完善，再到第三次国土调查，每一项工作都是一场硬仗，历时长，任务重，不断压实锤炼着党支部成员综合素养和专业能力。

借调磨练意志品质

支部有组织、有计划地推荐职工到省厅跟班学习，让他们经受磨练，强弱项、补短板，增强勇气、提升本领，并搭建支部与省厅和兄弟单位的沟通桥梁，学习借鉴先进经验。

04

强化创新型、活力型建设

提升凝聚力

党建联学共建

强化支部党建和业务工作联建，采取经验交流座谈、集中学习研讨、党课联学等方式，取长补短、互促共进，切实提高联学联建活动实效。支部开展为每一位党员过“政治生日”活动，向党员和入党积极分子赠送“2019年度中国好书”，既提高组织带动能力，又适度找准契合点，使党建工作和学习提升相融合，促进党建工作水平持续提升。

综合能力提升

坚持以文化引领和精神文明建设作为推动业务开展的重要抓手，重点在论文发表、课题研究、学习交流研讨等相对薄弱的软实力环节补齐短板，将理想信念内化于心、外化于行，营造崇尚实干、恪尽职守、勇于奉献的工作氛围。2020年初，支部以“限时主题演讲，展示职工风采”为主题，举办职工述职风采展，鼓励党员分享所学、所思、所感、所悟，引发共鸣，创造奋发向上的新局面。

初审：万   波

审核：孟   昌

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