添动能 强引擎！科技创新助力自然资源治理能力提升

卫星应用技术体系“湖南模式”成全国样板、获批湖南首家自然资源部重点实验室、科技创新平台成果丰硕、科技人才培养取得新突破......

2021年，省自然资源厅科技创新成果不断涌现，“黑科技”渐次面世应用，不断创新并丰富着湖南自然资源治理体系的新内涵，也呼应了提升湖南自然资源综合治理能力的深层次需求。

全国试点，“湖南模式”成行业样板

“天上的卫星照啊照，地上的人儿跑啊跑。”20余颗自然资源遥感卫星数据实时接收，6个自然资源行业应用分部，14个市州级应用中心，20余个县市区应用节点，全年累计向22个横向部门推送数据超过1PB，持续开展定制化技术服务超过20余项，获取授权发明专利5项，省部级行业科技奖、工程奖10余项，省级行业应用服务经济效益超过1亿元，带动市、县两级卫星遥感应用市场收益超过3000万元，支持高分7号、资源1号02D/E在轨应用评价和示范……

2021年，作为部、省、市卫星应用贯通的“全国试点”，湖南形成了“绿心监测”“虾稻田普查”“沙洲村变迁”“卫星战疫”“伟人故里红色地图”等数十项颇具“湖南味道”的卫星遥感样本。卫星中心的技术团队联合国防科技大学、湖南大学共同攻关的“基于超级计算的海量数据管理与可视化”技术，实现了海量遥感数据一小时内采集、存储、处理、分发和共享的“一站式”服务。借助遥感技术实时监测耕地和森林变化区域、露天采矿基本情况、水域变化区域及水环境变化等各项情况，已经成为自然资源监测工作的首选。

目前，湖南基本建成了自然资源“1+N”卫星监测体系、全省遥感影像统筹、自然资源卫星在轨应用评价、遥感数据采集和专题产品生产、自然资源主责主业支撑、区域遥感拓展服务的“1+6+14”省级卫星应用技术体系，通过自然资源卫星数据、专题产品和定制服务，持续为省、市、县自然资源系统提供政策红利、数据产品和行业服务，应用领域涵盖自然资源、发改、财政、生态环境、交通、水利、农业、文化旅游、审计等行业部门，在多行业发挥着强有力的支撑作用。

湖南省自然资源卫星应用技术体系建设有力地支持了全国卫星应用技术体系“一盘棋、一张网”的布局，省自然资源厅受邀在2021年全国自然资源卫星应用技术体系建设交流会上布设成果展，并做专题报告，推广湖南各级卫星中心建设情况、应用服务方式及市县节点建设经验，切实发挥了“湖南模式”的样板作用。

成果丰硕，助力提升自然资源治理能力现代化

2021年8月，自然资源部正式批准湖南省建设“自然资源部南方丘陵区自然资源监测监管重点实验室”，这是我省自然资源领域首家获批的部级重点实验室。省自然资源厅充分利用部重点实验室与卫星中心作为遥感应用与调查监测科技创新的双平台，致力打造“行业服务牵引技术创新，技术攻关提速行业发展”的科技创新“新模式”。

而这些仅仅是省自然资源厅科技创新成果的一个缩影。

自2017年始，自然资源省级科技创新平台同样成果丰硕：国土资源评价与利用湖南省重点实验室针对自然资源管理，开展了多项技术创新并顺利通过省科技厅验收。实验室将北斗系统和遥感技术方法推广应用到灾害性地表形变的调查与监测，解决了我国南方地区地质灾害监测成本高、精度低的难题；创建的农村“空心房”综合整治“湘阴模式”，在美丽乡村建设、农村环境整治、规范村民建房、全域旅游发展上探索了一条新路子……

自然资源调查与监测工程技术研究中心建设的“问北位置”服务云平台，是国内唯一一个针对用户实现 “跑零次”、支持跨省区漫游联网、无人值守的省级卫星导航定位公共服务平台，为全省的自然资源调查监测、高精度导航定位、工程勘察与建设提供了统一的空间基准保障。

洞庭湖区生态环境遥感监测湖南省重点实验室构建了洞庭湖区自然资源监管和国土空间生态“天—空—地”一体化监测体系，全面掌控洞庭湖区自然资源、生态景观、水土质量等变化情况，分析评估生态系统格局、质量和风险，为改善并维护洞庭湖区国土空间生态健康提供技术支持，为各级人民政府和相关行业部门履职洞庭湖区国土空间监管和生态保护修复提供决策支撑。

沃土厚植，人才培养激发创新活力

聚天下英才而用之！创新之要，唯在得人。

近年来，省自然资源厅统筹提升科技人才队伍的规模和质量。2021年厅直属单位招聘和引进高层次人才21名，同时加强技术人才的内部培养，每年选送上百名业务骨干参加部省举办的各类技术培训班或学术交流与研讨会。2021年，高层次人才培养获新突破，省自然资源厅推荐的3名专家入选自然资源部高层次科技创新人才工程，其中1人入选自然资源部科技领军人才。

在此基础上，省自然资源厅鼓励厅直属单位出台一系列科技人才体制改革措施，如湖南省国土资源规划院建立了内审项目通报制度，鼓励相关部门科研人员通过项目内审，拓展学习渠道，提升业务水平；同时挂牌了中南大学、湖南科技大学等多个大学的实习基地，与相关大学联合培养研究生。2022年省自然资源厅计划实施“30、40、50人才工程”，力争年内实现引进博士或具有副高以上职称的优秀人才30名，实行特殊薪酬人才40名，评选“科技之星”50名，激发人才队伍活力。

省自然资源厅科技处相关负责人介绍说：“下一步我厅将更加重视发挥青年科技人才的生力军作用，鼓励并督促厅直属单位绩效工资与科技创新实际贡献挂钩。依托部省创新平台整合优势科技力量，建立以专业领域为大团队、项目组为小团队的管理机制，以此为基础在自然资源领域优选培育更多科技创新团队。”

来源：新湖南客户端

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