解读丨12个行业年平均工资超10万元反映新趋势
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■中国经济时报记者 王丽娟
近日，国家统计局发布的2021年平均工资数据引起公众热议。数据显示，2021年，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为106837元，有12个行业的年平均工资水平超过了10万元大关，比2020年增加了3个。
具体来看，2021年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为106837元，首次超过10万元，比2020年增长9.7%，增速提高2.1个百分点；城镇私营单位就业人员年平均工资为62884元，比2020年增长8.9%，增速提高1.2个百分点。
面对新冠肺炎疫情影响、世界经济深度衰退等多重冲击，全国城镇非私营单位、私营单位就业人员平均工资仍保持稳步增长实属不易。
“与2020年疫情发生初期相比，2021年，随着疫情防控更加精准化、科学化，在统筹疫情防控和经济社会发展方面采取了很多卓有成效的举措，采取了很多促进行业发展和就业的针对性举措，促使很多行业在经历了2020年疫情冲击后，逐步恢复平稳增长。”国务院发展研究中心公共管理与人力资源研究所副所长张亮在接受中国经济时报记者采访时表示，还有一些与疫情期间需求较大的行业发展迅速，带动了一些行业平均工资的增长。
薪资水平增速的上涨，也反映出行业的快速发展。“随着信息化发展，近几年信息传输、软件和信息技术服务业工资水平与增速一直保持在较高水平，加之疫情防控需要，在线消费需求旺盛，带动了互联网和相关服务行业平均工资的增长。”国家统计局人口和就业统计司司长王萍萍在解读数据时表示。
“新形势给一些行业带来了发展机遇，比如信息传输、软件和信息技术服务业以及健康医疗等行业，产生了新的就业需求，拉动了工资水平上升。”张亮说。
此外，年平均工资能反映出一个地区或行业的工资总体水平，对于了解地区或行业发展，制定或调整产业发展、民生等相关政策具有重要作用。此次数据显示，2021年，住宿和餐饮业、居民服务修理和其他服务业等劳动密集型服务业平均工资水平较低，与其他行业相比，增速也一直处于较低水平。
“很多行业受疫情等因素影响，吸纳就业能力有所减弱，总体就业和劳动力市场面临着较为严峻的压力。”张亮表示，从未来稳就业的角度看，一是要注重发掘就业新的增长点，二是要持续注重稳定就业的基本盘。
“接触类行业，如餐饮业等吸纳就业能力较强，近几年受到了较为严重的影响，但这些行业未来还会有稳定的就业容量，是稳定就业的基础。当前应该继续细化落实已经出台的针对性纾困举措，促使其平稳发展。”张亮建议。
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