智库丨坚持公道正派是党的组织建设的重要遵循
■李鹏博
公正是为官之本、用权之绳。“公道正派”是我们党选人用人一贯的价值追求。党的十八大以来，习近平总书记从党的组织建设战略高度和广阔视野来定位公道正派原则，强调“公正用人是我们党立党为公、执政为民在组织路线上的体现，应该成为我们选人用人的根本要求”。
新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》首次将“公道正派”作为选拔任用干部坚持的六项原则之一，这标志着公道正派原则的思想升华，由一项宽泛的工作原则凝练成为了内涵清晰的“核心理念”、从对组工干部的一种职业道德要求拓展为具有整体意义的制度规范，蕴含重要理论创新价值。
首先，系统阐释了公道正派的基本内涵。习近平总书记指出，新时代选人用人坚持公道正派，要坚持“三公”，即“公道对待干部，公平评价干部，公正使用干部”。也就是说，要把公道正派贯穿选人用人全过程和各方面，在对待、评价和使用干部上，敢于坚持原则，敢于坚持标准，敢于为好干部说公道话。恪守公道正派的选人用人原则，就是要坚持党的事业第一、人民利益第一，凡事都出于公心，以公立矩、以公立信、以公立威。
其次，深刻揭示出公道正派的作风意义。用人以公、方得贤才，公道正派是选贤任能的先决条件。习近平总书记指出：“组织部门作为管党治党的重要职能部门，必须带头改进作风，继承发扬组织部门优良传统和作风，树立组织部门良好形象。”“组织部门改进作风，最核心的是坚持公道正派。”这一论述抓住了组织工作的根本价值取向和工作要求，体现了组织部门作风建设的准确定位。
最后，明确了坚持公道正派的具体要求。坚持公正用人，要公在公心、公在事业、公在风气。公在公心是根本出发点，公在事业是核心要义，公在风气是重要保证，三者是相互作用、有机统一的整体。公在公心就是坚持党性原则，公在事业就是坚持“为事业而用人”，公在风气就是要端正用人风气。
新时代公道正派理念既是价值观也是方法论，具有鲜明的实践指向，对干部选拔任用的标准、方式、机制和程序都提出了新的更高要求。
一是坚持事业为上。党的事业需要是坚持公道正派理念的根本立足点和落脚点。组织路线为政治路线服务，核心在为事业而用人。离开事业，公道正派理念就没有了参照和依凭，必须坚持党和人民事业第一。
二是坚持任人唯贤。任人唯贤和公道正派之间存在天然的道德联系，任人唯贤既是公道正派的标志，也是公道正派的保证。必须把握选人用人标准的一致性、维护用人标准的权威性，坚持党性原则，敢于为优秀干部说公道话，确保公道正派的核心理念体现在落实好干部标准的全过程。
三是坚持按程序规矩办事。按规矩办事是坚持公道正派的外在表现，是确保选人用人工作健康运行的准绳。必须自觉维护政策制度的严肃性，按制度规矩行事，做到有规必依、执规必严、违规必究，一碗水端平、一把尺子量到底。
四是坚决抵制和匡正选人用人不正之风。坚决整治“关系网”“潜规则”等不健康因素，严肃整治违反党的组织人事纪律行为，对跑官要官、买官卖官的决不姑息，让人民群众真切感受到“官”是“干出来的”，不是“跑出来的”，使用人之风真正纯洁起来。
［作者单位：中共湖南省委党校（湖南行政学院）科社教研部］
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