生育津贴和产假工资是一回事吗？我们可以领两份钱吗？
今天要讨论的这个问题
是大家在微信上问得比较多的
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严格意义上来讲
生育津贴不等同于产假工资
生育津贴和产假工资是一回事吗
根据《广东省职工生育保险规定》，职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由医疗保障经办机构按照规定拨付给用人单位。
生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工；生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。
图源：摄图网（ID：500869992）
划重点
生育津贴由用人单位统一申领
职工不可以同时享受产假工资和生育津贴
生育津贴已包含
在职工产假或计划生育休假期间的工资里面
但生育津贴高于原工资的部分
用人单位也要支付给职工
如何计算生育津贴
生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数。
用人单位无上年度职工月平均缴费工资的，生育津贴以本年度职工月平均缴费工资为基数计算。
图源：摄图网（ID：501055292）
注意：上述计算公式中假期天数，是按国家《女职工保护法》里规定的假期天数确定。但各城市根据情况在此基础上又增加了不同的产假天数，所以职工依照计划生育法律、法规规定享受奖励增加的产假或者看护假期间，由用人单位按照规定发放工资，不享受生育津贴。
生育保险参保职工享受津贴的生育假期天数一览表：
生育津贴申请方式
生育津贴申请要求：
职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由医疗保障经办机构按照规定拨付给用人单位。
在职女职工需要在分娩上月—休完产假当月，在同一家公司交社保，在休完产假之后，由单位申请生育津贴。
生育津贴申请首先需要员工先完成其生育医疗费用的记账或报销，生育育津贴系统需匹配生育医疗费用相关信息后，再申请申请津贴。
如果还没有申请生育保险报销的，在深圳本地宝对话框回复“生育”，即可获取生育报销入口以及详细的生育报销申请指南
图源：摄图网-500686927
生育津贴申请流程如下：
第一步：单位进入深圳医保局官网，点击登录“单位服务系统”（https://sipub.sz.gov.cn/hsoms/）
第二步：进入后点击【生育业务管理】——【生育津贴申领】
第三步：填写职工信息，输入社会保障号码，点击【查询】
第四步：选择申请项目，这个要跟员工确定一下，在深圳市内医院生刷卡报销的就选择【已在市内定点医院记账】，一次性定额报销的，就选择【已申请一次性定额报销】。然后点击下一步，完成申请流程之后，在原申请系统上面就能看到审核结果
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