比勤奋更重要的，是深度思考的能力
请远离你身边勤奋的人
作者：桃夭，来源：悦读（ID：yuedu58），经授权发布，图片来源网络
曾经有这样一段话，不知沸腾了多少文艺青年的心：
你写PPT时，阿拉斯加的鳕鱼正跃出水面，你看报表时，梅里雪山的金丝猴刚好爬上树尖。你挤进地铁时，西藏的山鹰一直盘旋云端，你在会议中吵架时，尼泊尔的背包客一起端起酒杯坐在火堆旁。有一些穿高跟鞋走不到的路，有一些喷着香水闻不到的空气，有一些在写字楼里永远遇不见的人。
当你还在挤着地铁赶着早班车去上班时，另一些你同龄的佼佼者早已过上了你梦想中的生活，走上了更高的人生阶层。
是因为他们比你工作更勤奋更拼命吗?
当然不是，是因为他们在拼命干之外，还多了一个必要条件，深度思考。
在我上学的时候，我们班上有一个女生，学习是出了名的勤奋和拼命，成绩也是出了名的差，她也因此成为了全校的知名人物。
碰巧当时跟她是一个寝室，这个女生日日早起，夜夜晚睡，永远钉在课桌上读书做题，永远在“嗡嗡嗡”的背书。
我们喊她出去逛街，她说：“没时间啊，要月考了我要在家里背书。”一次深夜，我迷迷糊糊地被寝室的响动吵醒，后来才知道，她因为学习刻苦到半夜，导致癫痫病发作，当时把班主任和校领导都惊动了。
自古天道酬勤，但每次考试成绩出来时，这么拼命的她并没有获得应有的回报。
那么她在忙什么？这似乎很奇怪，她如此努力，每天只睡5个小时，题库做了一本又一本，为什么总是学不好呢，问题究竟是在什么地方?
有一次考完试，我看她在写东西，她把错的题，一字不差地抄到了本子上。我问她：“为什么每道题都要抄呢？试卷上不是有么？”
她非常认真地说：“不行啊，试卷太多，一本错题集复习起来方便。”并且一脸学习方法优良的表情，似乎站在的勤奋和道德的制高点。
“那这些错题的原因你研究过了吗？”她疲惫地说：“我现在哪有时间研究这个，等我抄完再说吧！”
我和另一个成绩很好，但常常看起来非常轻松的同学探讨过这个问题，他说：
错题我先分析为什么错，是概念不清、基础没掌握、思路错误还是马虎。概念不清的重新研究概念，思路错误的回忆当时的思路，分析正确答案的思路是什么，以后同类的题是否都是一样的思路。只有特别有价值的才会抄下来。
看到了吧，这就是拼命学习和深度思考的区别。
拼命学习是将时间和精力投在事情的低效率环节中，深度思考是将时间和精力投入在事情最高效的环节中。
一位广告前辈的职场箴言：
有能力的人绝不加班，远离那些不深度思考且拼命勤奋的人。
当上学时候拼命学习而不深度思考的同学进了职场，那么这类人，绝对是与他共事的人的噩梦。
我绝不认为一个为了工作放弃自己全部业余生活，甚至放弃自己的家庭的人是值得尊敬的人，他们恰恰是一个公司中最可怕的定时炸弹。
我曾经与一位即将迈入四十岁的资深文案YY共事，他有老婆有孩子却天天加班到深夜十一点半，离开公司的时候还要把笔记本抱回家；
而第二天早上又是9点都不到就出现在公司里了，周末也会进入加班状态，他的工作是最重要的，老婆孩子都不能打扰。
这看起来简直是感动公司的员工楷模啊！为了公司，为了工作，时时刻刻都在备战状态！
果不其然，他很快就成为被老板极力推崇的“老黄牛”，公司全部提倡学习他的加班加点行为。
但问题在于，在职场中，99%的加班全都是源于被迫，迫于某种不成文制度、迫于某种加班氛围，很多人一边加班一边熬夜一边吐槽一边浪费时间消耗青春，这就是我们大多数人的职场现状。
我和这位资深文案共事过一段时间，开过好多次会。几次之后，我便确认他就是一个“不深度思考且拼命勤奋的人”。
所有的事情他都要自己亲力亲为，即使身兼好几个项目，仍然是这样，务必事必躬亲。
明明一个会议就可以解决的事情，他却非要加班加点，苦思冥想，拖好几个工作日来做这件事，然而最后仍然不能妥善解决。
我想你应该知道为什么YY每天都那么晚下班了，他不仅自己每天加班，还让我们这些与他共事的人没一个敢下班的，因为他为整个团队营造了一个加班的氛围。
这位同事，这么拼命，你以为他能过上去阿拉斯加看鳕鱼跃出水面，去梅里雪山看金丝猴刚好爬上树尖的生活吗？
不能。他甚至连公司的中层都进入不了，因为他还要写每一句文案，因为他还要事必躬亲呀。
一个公司里最最可怕的就是这种“不深度思考且勤奋”的人。因为他们时时刻刻地向公司的其他人传递着这样一种价值观：
虽然我能力不够强，但是我能用时间来弥补啊！
这种价值观一旦在公司里弥散开来，那就完蛋了，整个公司将会成为一个效率低下，员工幸福感低下的双低公司。
一百多年前，广大劳动者们用生命和鲜血换来的八小时工作制，就这样被这些“不深度思考却勤奋的人”给毁了。
从小到大，我的数学成绩就不好，在与数字相关的工作领域中，我就不会脱颖而出，所以我不会去选择当一名会计、精算师，那对我简直是一场灾难。
但我的文字还不错，所以我会去尝试从事文字类的工作。
我还记得我刚入广告公司工作的时候，同样的任务和工作量，我几乎都能在下班前完成，几乎没有怎么熬过夜；而很多和我一同进入公司的小伙伴们则夜夜熬夜变成“加班狗”，几个月后这些“加班狗”转行了，他们去了那些更适合他们的行业和公司，找到了自己的一片天地。
这些人都是会深度思考的人，因为他们会考虑自己的优势和劣势，从而找到适合自己的舞台。
而那些不会深度思考的人，则会咬牙硬撑，十年如一日的在一个岗位上。
就如那位四十岁的资深文案YY。
他们欠缺拼命和勤奋吗，都不缺，他们缺的是深度思考。
只有带有深度思考的拼命干，才能让你达成你的生活愿望，反之，则是在重复劳动，浪费生命。
知识爆炸的时代，决定性的能力是抽象能力，从知识碎片中提出脉络，自成体系，并应用于世界的认识与改造，是你对学习、职场、自我认知的深度思考能力。
谈到“深度思考”，爱因斯坦说过这么一段话：
如果给我1个小时解答一道决定我生死的问题，我会花55分钟来弄清楚这道题到底是在问什么。一旦清楚了它到底在问什么，剩下的5分钟足够回答这个问题。
拼命干很重要，怎么强调都不为过，它是优秀结果的必要非充分条件。那么如何让它变得充分必要？
我给出的答案是——
拒绝思维懒惰，习惯于深度思考，永远不要用战术上的勤奋掩盖战略上的懒惰。
当你在学习、职场、自我认知方面掌握了深度思考的能力，就可以游刃有余的掌控自己的生活。
到那时，阿拉斯加的鳕鱼、梅里雪山的金丝猴、西藏的山鹰……都将成为你生活中不会错过的精彩。
比勤奋更重要的，是深度思考的能力
“不聪明不勤奋”的人他们虽然对公司毫无用处，但是他们也不会向公司输出额外的价值观，他们只是一个个透明人，在职场中随时会消失，而且他们也许在工作之外有着其他的成就。而“不聪明且勤奋”的人，则时时刻刻地向公司的其他人传递着一种自以为很牛的价值观：虽然我能力不够强，但是我能用时间来弥补啊！这种价值观一旦在公司里弥散开来，那就完蛋了，整个公司将会成为一个效率低下，员工幸福感低下的双低公司。——卡夫卡《远离“不聪明且勤奋的人”》
我质疑的从来不是“勤奋有没有用”，而是认为“表演勤奋”的这种行为没有价值，这种看似勤奋的行为实质上是一个人“思维懒惰”的保护色。深度思考才能带来认知升级，从而成为高品质勤奋者。——布洛迪的后花园《为什么说绝大多数人都是“低品质勤奋者”？》
知识不成体系是没多大价值的。看了没真正消化，不试图深入思考、理解、消化变成自己的东西，本质上跟没看是一样的。真正聪明的人都是下苦功夫的，曾国藩读书的原则是一本不读完决不读下一本书，真正的好书不能求快，快即是慢，快即是无，理解最重要。要想多层次思考得跟自己较劲，不能想到一两层就饶了自己，想到一两层以后按照一定的逻辑关系，把所有的问题都想全了。深刻是一种态度，事事不求细节，很难想象他能优秀到哪儿去。写东西是整理思路最好的方法，把所思所想讲出来、写出来与他人分享才能变成自己的。在写东西的时候刚座下来一点思路都没有，写着写着思路就打开了，写东西是深度思考的过程，它会把存储在大脑中的不同区域零散的知识点调取出来组合成有深度的思想体系。——孙克强《深度思考决定人生》
赏饭加微信：158589503（备注广告），部长微博@小明牛哲学
👇部长专用商城