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当你有了成就,请向老板说声谢谢


最悲哀的教育,就是把普通家庭的孩子,养成了富二代

没有仪式感的家庭,很难养出有幸福感的孩子

交待你的事办完了,就不能回个话么?


如果你有一天离开了这个平台,请向你的老板说一声谢谢,因为曾经的平台造就了你。如果没有曾经,更不会有你现在的自己。


作者:深度君,来源: 深度大叔(ID:iishendu),经授权发布

01

穷酸、落魄、乞丐,孙茂才终于投奔了乔家大院。


勤奋努力的打拼,为乔家的生意立下了汗马功劳,并有了一定的地位。


但是由于内心的膨胀和私欲,做了对不起乔家的事情,被赶出了乔家。


在有乔家大院这个大舞台上,总有人恭维。


在赶出乔家大院后,他跑到了他认为非常赏识他才华的竞争对手那边:钱家。


但是钱家对孙茂才说了一句话。让人难以忘记:


不是你成就了乔家的生意,而是乔家的生意成就了你!


没有了平台,而孙茂才最终再次陷入落魄的境地。


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02

我们开始都能夹着尾巴做人。


但是当我们取得一点成绩的时候,就开始自尊心膨胀。


并认为取得这些成绩是为公司做了很大的贡献。甚至认为公司离开我可能就转不动了。


当我们刚进入职场的时候,低调谦和一般都能做到。


在面试的时候,拿出十足信心和坚定的忠诚,面对HR和领导,眼里充满了渴望。


这份工作对我真的是太重要了。


埋头苦干的过了一年后,终于有了一点成绩,自尊心开始膨胀。


我有一个朋友,是做外贸行业的。


记得刚毕业的时候,也是骑驴找马的跳槽,后来终于稳定并在这家外贸公司稳定下来。


我朋友几乎每天在这家公司早晨第一个到,并差不多最后一个走。


作为一个公司的老板一定是各类细节都熟记于心。


他老板有一次早上很早到公司的时候,又发现他已经早到,并主动打扫卫生。


于是问他你怎么来的这么早?


提前打扫打扫为什么,同时提前准备一下工作。


03

因为良好的印象。


我这个朋友也终于开单,业绩还不错。


同事之间的奉承拍马屁的也就多了,老板也信任,于是也成了一个业务线的经理。


他老板人很不错。有什么饭局什么也让他喊着朋友去。


而我也就经常参加他们公司的饭局,他老板的确不错,大方,为人也好。


其实我们都明白老板是为了更好的犒劳员工,给自己的员工一个心理归宿。


由于经常吃饭,我们也就成了好朋友。


有一次吃饭,我朋友喝醉了。有一句话,我至今记得很清楚。


咱公司要是没有我,估计要多奋斗好多年,弄不好还要关门。


当他说了这句话,我就明白,他喝醉了。但是酒后说的话,也是平时的积攒的心里的话。


他的老板脸色非常的不好看。


我朋友刚毕业的时候条件不好,这个老板还为他买过笔记本电脑,甚至还买过几次衣服,让他出国的时候穿。


你说什么,我公司没有你,还要关门。 你不来的时候,公司还不正常的运营吗?


同学也顿时意识到了自己的话,说的太不对,赶紧起立道歉。


虽然这位老板还是原谅了,因为毕竟大家都喝酒了。


多年以后,我朋友还在这家公司勤奋工作,收入也不错。


阴差阳错,我朋友最终还是离开了这家公司。


04

不在这家公司干后,一直想自己干,后来也去了几个公司。


但是都没有取得很好的业绩,而是自己在家办公,还是选择坚持自己熟悉的业务。


但是勤奋并没有让他这几年有好的收成。


在他曾经辉煌的时候,他忘记了他成的每一个单子都是有公司有为支撑的,都是有公司的资源作为铺垫。


而自己出去后才知道,并不是自己的本事有多厉害。


因为他现在要请客户吃饭还要考虑自己口袋里面的钱还够不够。


而曾经的对客户礼品饭局都是公司安排的。


他熟悉的业务,在变成他一个人以后,开始不再好使了。


因为他积累的客户都是出于对这家公司的信任,是他们的团队产生的影响。


比如有人在推广,有人做公关,有人做寻找潜在客户,和竞争对手的报价分析等等。


这么多人造就了一个企业的形象。


05

人挪活,树挪死。


我相信我朋友回来也会做的很好。但是他需要积累。


积累很多的东西,因为你需要构建新的资源,自己慢慢的去积累。


不管,你是否还在这家单位,还是不在了。请对你的老板说一声谢谢。


正是这些平台的上的资源造就了你。


让你熟悉了业务,让你懂的了流程,让你接触到了核心的客户资源。


如果没有这些,一个人很难上来就能成长。


  • 如果你有一天离开了这个平台,请向你的老板说一声谢谢,因为曾经的平台造就了你。如果没有曾经,更不会有你现在的自己。


谦虚,谨慎。


本文图片来源于网络

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