真正的高手，都是在高价值区做正确的事
部长推荐古典的新书《跃迁：成为高手的技术》，头部效应：站位比努力更重要，与其哀叹社会的不公，不如尽快挑选头部赛道，抢占头部，享受红利，这就是高手战略里的高价值区，头部就是你所在赛道里的高价值并且有优势的领域，要专注做那些高价值、高优势的事。
作者：真情部落格，来源：真情部落格（ID：ZhenQingBlog），经授权发布
01
英国统计学家E.H.辛普森（E.H.Simpson）在1951年提出过一中理论，叫“辛普森悖论”（可参考之前推送的文章《财富取决于极少的大高潮，幸福取决于较多的小高潮》）。
即在分组比较中都占优势的一方，会在总评中反而是失势的一方。简单来说就是，虽然你赢的次数很多，从整体上看，你反而是输了。
斯坦福讲义里的例子：
某大学历史系和地理系招生，共有13男13女报名，历史系5男报名录取1男，8女报名录取2女。地理系8男报名录取6男，5女报名录取4女。
历史系：1/5（男） < 2/8 （女）
地理系：6/8（男） < 4/5 （女）
合计：7/13（男）> 6/13 （女）
上面的数据给出一个令人迷惑的结论：
1、每个系的女生的录取率却都高于男生录取率。历史系女生的录取率（2/8）大于男生录取率（1/5）。地理系女生录取率（4/5）也高于男生录取率（6/8）；
2、整个学校统计，男生录取率（7/13）高于女生录取率（6/13）
从字面上看有点难理解，举个例子你就明白了，喜欢打麻将的人其实都明白这个规律，一场牌打下来，糊多次小牌的人，往往不如糊一次大牌的人赢的钱多。
其实在其他领域也存在这样的规律，那些做得最好的人，往往不是做的最多的，而是那些做的次数少，而单次价值很高的人。
真正的高手都具备一种深思熟虑后做选择的战略能力：做那些“更少但是更好”的事。
就拿投资这件事来说，以前我经常听到这样一种理财观，叫做“不要把鸡蛋放在同一个篮子里”。
原理相信大家都懂，对于普通大众而言，这是一种财务上的避险策略，但对于那些投资界的高手来说，他们的做法刚好相反。
02
1992年索罗斯大战英格兰央行的时候，他的基金经理人德鲁肯米勒认为这是一次难得的好机会，甚至建议把所有钱都押上，当他把这个想法告诉索罗斯的时候，索罗斯说这：
太荒谬了……你知道这种事情多久才能出现一次吗？所以，要做的不是把所有的钱押上去，而是要把所有能搞到的钱，都押上去。
结果他们加上杠杆，总共投了100亿美金，最终大获全胜。
很明显，索罗斯的策略就是：专攻要害，一击致命。
在股神巴菲特的办公室里，贴着一张美国棒球手的海报，这是对巴菲特投资理念影响极大的一个人：波士顿红袜队的击球手泰德·威廉斯。
泰德被称为“史上最佳击球手”，在美国《体育新闻》杂志评选的史上百位最佳运动员中，排在第八位。其在棒球界的位置，一点儿都不比巴菲特在金融圈的声望低。
在棒球运动员中，有两类击球手：
一类是什么球都打，每次击球都全力以赴，力求全垒打，但这需要耗费很多体力。
另一类人则是聪明的击打者，他们并不强求全垒打，而是只打高概率的球。
世界排名前十的击球手，都是后面这类人，而泰德·威廉斯就是这类人中的高手。
泰德在其影响深远的教科书《击打的科学》中，提出一个观点：高击打率的秘诀是，不要每个球都打，而是只打那些处在“甜蜜区”的球。
他把击打区划分为77个小区域，每个区域只有一个棒球大小，只有当球进入理想区域时 ，才挥棒击打，这样才能保持最高的击打率。
这种策略听起来简单，但在实际比赛中却非常难操作，特别是在决定胜负的关键时刻。
几万名观众绷紧了神经，用期待的眼睛看着你，当球飞过来的时候，如果不打，就将迎来全场的嘘声。这时，坚持“只打高价值的球”就需要极强大的定力和冷静的内心。
03
受泰德·威廉斯影响，巴菲特把这种策略应用到了投资领域，形成了自己独特的投资哲学：只投资高价值、有护城河的公司，其他的根本不看。
从巴菲特的投资效果来看，也印证了他的说法，就像他的合伙人查理·芒格所说的：“如果把我们最成功的10笔投资去掉，我们就是一个笑话。”
看上去巴菲特和泰德采用的是一种最稳妥、最保守、动作最少的打法，但他们却是最强的进攻者。
只是因为他们找到了高价值区，在战略上专注，并用最有把握的方式取胜。这种战略，可以称之为“高手战略”。具体分为三个步骤：
1、找到自己最擅长，并且能产生高价值的领域。
2、只打“甜蜜区”里的球，战略性忽略低价值的事。
3、在高价值领域，用最不取巧的方式做事。
人的时间、经历、智商都是差不多的，高手之所以比普通人做的更好，其中一个秘诀就是“专注”，或者说是一种价值定位并敢于舍弃的能力，对人来说，这往往是反本能的。
麻省理工学院前教授丹·艾瑞里，在《怪诞行为学：可预测的非理性》一书中说，人们在面对多个选择时，即使明知其中一项可以获得最大成功，他们也不愿意轻易放弃其他选择。
因为我们的大脑，对于风险，天然是排斥和抗拒的，所以，能够获得巨大成功的人才少，因为他们能克服那种心理上的本能。
本文图片来源于网络
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