稳定,才是中年人最大的底气
生活就是一种循环往复,反反复复的重复才是人生的真谛。
作者:魔极光(富书专栏作者),转载请加微信fushujr
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插曲:赵海洋-《夜色的钢琴曲》
复工前,几个同学在微信群里唠嗑,个个都感叹生活不易。
有的说,自己的同学还没等到复工通知,就收到公司的倒闭通知。
有的说,楼上的邻居是服务行业的,被迫停工,期间一分钱工资都没有。
个个不成熟的成年人,仿佛一夜之间长大了。从前天天想着辞职,现在时刻盼着上班。
正如我一个同事说的:“从未像现在这样热爱工作,也从未像现在这样想要稳定。”
这场席卷全球的肺炎疫情,不仅让我们看透了人性,也让我们重新看待稳定。
从前我们总是讽刺身边那些寻求稳定的人,说他们不求上进,笑他们温水煮青蛙,奉劝他们远离舒适区。
当我们面临过完年就失业的兵荒马乱时,才猛然发现:
中年人的底气,都是稳定给的。没有稳定,人生就像地震中的危楼,随时崩塌。
有稳定的收入
才有机会寻求更多可能
《贫穷的本质》里面讲过一个印度贫民窟的中年妇女的故事。
她的大女儿读完三年级就辍学,不久就嫁人了,但大儿子大学毕业,二儿子读了计算机应用学硕士,小儿子也准备报考大学并计划到澳大利亚留学。
乍一看,似乎又是一出重男轻女的剧本。但其实不是,事实上大儿子高中毕业前,这个家庭经历了一个小小的改变,才导致孩子们的教育发生天翻地覆的变化。
这个小小的改变,就是她的丈夫在城里找到了一份国有公司的保安工作,跟打零工的人不一样,稳定的工作,代表着稳定的收入。
他们不必为了糊口而频繁迁移,他们搬到城里稳定下来了,而城里有不贵且优质的学校。
所以,稳定的收入,除了保障基本生活,剩余的都可以投入到孩子的教育中,而良好的教育又会使孩子得到更好的工作,更可观的收入。
一个家庭实现从贫民到中产,就是这么简单。一份稳定的收入就够了。
我们身边也有很多这样的例子。我一个朋友是小县城的基层公务员,早年一直被我们嘲笑作为男人却安于现状,但他从来只是一笑而过,淡淡地说稳定也不错。
如今,他是我们当中最早买房买车的人。住房公积金加上稳定的收入,他一直没有债务压力,去年还投资买了一个商铺。
步入中年的我们现在回头才醒悟,像他这样收入稳定,不必为生活奔波,反而比我们少了几分焦虑,多了几分底气。
正如《贫穷的本质》里面说的,用长远的眼光来看问题时,需要具备一种稳定感。
收入不稳定的人会不自觉地陷入稀缺心态。
也就是说,当我们缺少某样东西时,它就会占据我们的大脑,让我们失去理智,无暇顾及其他。就像你饿了,满脑子都是炸鸡腿一样。
细想一下,当收入满足基本生活已经够呛了,你还会考虑投资或个人发展吗?
不会,因为精打细算会耗尽你的精力,使你变得鼠目寸光,陷入稀缺心态。所以长远的目光,需要“稳定感”作为基础。
而这种稳定感,是由一份稳定的工作,也就是一份稳定的收入来决定的。它会切切实实地改变人们的生活,乃至其观念。
就像米诺骨牌,一环扣一环,基本生活无忧,才有心思和精力寻找更多的可能性,例如更优质的教育,更优渥的物质体验,更多钱生钱的机会。
有稳定的强关系
才能触底反弹
社会学家格兰诺维特研究发现,社会上60%的好工作,都是通过人际关系取得的,而不是通过正式的招聘渠道。
事实的确如此,一个大学同学所在的外企,常花式鼓励员工推荐人才,成功转正后,还会奖励2000元现金。
他们当中的很多同事,甚至是高层,在进公司前就是“旧相识”,他们找工作,已经不再通过网络,不再通过猎头,而是直接通过身边的“强关系”。
什么是强关系?
强关系就是互动频率高、信任度高、亲密程度高、经常互相帮助的关系。简单粗暴地理解,就是你与身边同学、同事及亲朋好友的关系。
清华大学教授郑路老师说过,强关系会给我们带来价值和影响。
《你可以做任何工作》这本书提到一个美国大学毕业生找工作,她看中了耐克公司的一个职位,但她之前浪荡了大半年,对招聘行情一概不知。
所以,她不是马上投简历,而是在校友网上发帖子,问师兄师姐有没有人了解这个职位。
结果一下子收到十几个回复,有的告诉她耐克面试官会问什么问题,有的甚至把耐克的高层推荐给她。
最后,她如愿地获得这个职位。
在最短的时间内,获取你自己无法取得的信息。这就是强关系带来的价值。
国外非常注重校友网,校友也常常彼此提携,因为他们都懂得,这已经不是一个靠单打独斗就能赢的社会。
特别是当我们身处困境时,强关系甚至是助我们触底反弹的跳板。
举一个大家都很熟悉的例子,兰州拉面。其实兰州拉面本来是兰州人的,不过,是化隆人推广出去的。
大家都知道,兰州拉面的店,都是小本经营,规模不大,那他们靠什么生存如此之久?还把店面开到全国各地?
靠的就是他们背后的强关系。
他们的生存模式是“老乡带老乡”,一个化隆人开店发家了,就把亲戚朋友带出来,让他们当学徒,在店里学习个一年半载,然后复制学到的经验,自己开店去。
化隆县本来是贫困县,大家都在贫穷的谷底挣扎,这一下子,都纷纷脱贫了。水涨船高,一个人脱贫,带动了整个县脱贫,这就是强关系的巨大影响力。
所以,想要触底反弹,快速翻身,得借助跳板,如果你身边没有稳定的强关系,很容易因为孤身奋战而陷入崩溃。
正所谓一个人走得快,一群人走得远,懂得借力身边的强关系,有能力的,可以更上一层楼,能力不足的,可以稳步上前。
有稳定的情绪
才能抛出锚点为自己定位
最近两年有一段很火的日剧台词,大意是,职场上,不要大声责骂年轻人,他们会辞职的。但你可以往死里骂那些中年人,尤其是有房有车有娃那些。
从侧面可以看出社会现状:年轻人,一骂就飙;中年人,恒久抗骂。
你可能会说,还是年轻人有底气,青春无敌又无牵无挂,爱咋咋地。像中年人这样隐忍,也太憋屈了!
我问过一个朋友,为什么中年人要如此隐忍?
没想到朋友说,这不是隐忍。
对中年人而言,这只是生活的一部分,本来就不可能每件事都符合我们的心意。顺应天命,是三十而立后,必须要懂得的道理。
什么是顺应天命?
就是心平气和地接受生活存在不满意和不合理。一旦遇到不顺遂的事,就暴跳如雷,这不是成年人的行为,是巨婴的行为!
我一个前同事就是个情绪稳定的人。我们老板挑剔跋扈,脾气急躁,骂人是家常便饭,很多实习生都扛不住,辞职了。
只有那位前同事,每次老板开骂,她都耐心地听,等老板骂得无趣,开始冷静时,就开始与他讨论解决方案。
面对难缠的客户,她照葫芦画瓢,从不硬碰硬,久而久之,有难搞的客户,大家都请教她,老板对她也越来越信任。
最后她离开了公司,不是因为辞职,而是被我们的一个客户高薪挖角了。
为什么她会被挖走?
就是因为情绪稳定,不过这背后大有学问。
人才发展专家薛毅然老师说过,我们观察人,有四个基础的观察锚点,其中一个就是稳定性,也就是情绪稳定性。
我们常以为,情绪稳定就是不会有明显的情绪波动,但这只是其一。
情绪稳定,还有很多层次的外在表现,比如自我管理能力,工作中的稳定表现,压力下的处事灵活性,不同场景下的行为一致性,等等。
当我们保持情绪稳定,其实就相当于给他人观察自己定了一个锚点。
这是一个自我定位,其他人能看到,你不是漂浮不定的,而是可预测、可信赖的,别人自然就更放心,你在职场也就更吃香。
持续稳定
才有开挂的机会
想要有稳定的收入,首先要稳定做好一份工作。
前期投入100%的精力做好本职工作,等稳定下来,就腾出20%的精力在专业上精进自己,为以后的持续稳定加码。
同时,不要忘记打造自己的机会网络。
亲友网、老乡网、校友网、同事网,这些人情网也是需要经营的,不用煞费苦心,平日多多互动,保持联系就好。
当你撒网式求助时,别人对你有印象,自然会更愿意帮助你。
外在环境都铺垫好了,可不能因为自己冲动而功亏一篑。
如何能保持情绪稳定呢?
可以尝试以10年后的视角问自己,这件事值得动气吗?
此外,还可以设一个代表“莫生气”的小饰品,生气时看看它,冷静10秒后再做反应。
Facebook 的CEO扎克伯格说过,Facebook的策略就是快速行动。但前提是保持结构的稳定。
因为漏洞和问题会花掉企业更多的时间,返工才是最浪费时间的。基本架构稳定,才能快速前进。
而基本生活保障、社交网络关系、个人情绪管理,就是形成结构稳定的等边三角形的三个关键支点。
我称这个结构为“稳定的三角模式”。把这个结构固定下来,我们就有底气应对生活的变故。
但要做常胜将军,固定模式只是第一步,想要持续稳定,我们还要不断重复。
正如品牌营销专家华杉说的:“生活就是一种循环往复,反反复复的重复才是人生的真谛。”
品牌,想要脱颖而出,深植人心,最简单的做法就是不断重复,始终如一地重复你的品牌名、广告语和品牌文化。
而人也一样,想在人生的长跑中获胜,最简单的做法就是,让“稳定的三角模式”不断重复下去。
只有不断重复,才能持续稳定,我们才有开挂的机会。
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作者简介:魔极光,富书第3期写作变现营学员,富书专栏作者,幸会书馆主理人,白天混迹广州CBD,晚上遨游书海,目标是读书写作赚钱三不误,和300万人一起升级生活认知,新书《好好生活》正在热销,知乎@富叔,微博@富书,本文首发公众号:富兰克林读书俱乐部(ID:FranklinReadingClub)
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