这是【社长问答】的第三期，有关自我认知、职业发展、个人选择、自我管理，，希望能为你带来启发~但我想把这句话改一改，改成：路是对的，就没那么远。第2点，找到自己想走的路，旅途中的成就感、意义感可以战胜疲劳感、痛苦感。当我们看不懂我们内心想要什么，想成为什么样的人的时候，不妨去找找各方面榜样，多看看令自己羡慕的人。买买买能让工作效率提高，能让自己更好的工具，更容易让我们取得小的突破，由此带来的小小成就感和新鲜感，也算是一个个小突破。比如，新工作开始的时候我们可以买一套新的职业装，在培养画画习惯的时候，我们可以买一套新的画笔。要给设立时间和空间的框架，把自己从时空中分离出来。越是在富足的时候越应该做好安排、限制。。在个微信群，有个群友很自豪的说：他每天6点钟起床，而且已经坚持三年了。我问了他一个问题：你早起的过程痛苦吗？他说，不痛苦。我说，你这不是坚持，坚持是需要意志力的，你这最多是一种习惯。坚持是一种对抗，是意志力的消耗，最好是一段时间内集中坚持做一件事情，需要警惕自我感动和无意义的坚持。比如为了早起而早起，明明自己早起一天精神就都很差，学习工作效率低下。 习惯是一种舒适，是稳定的状态，最好是在习惯中去做创造价值的事情，比如习惯早起写作的人，利用早起时间去写文案赚钱，需要警惕舒适区陷阱和对升级的放弃。观念要开放，思想要多元，能够接受不同的事物和观点。近期在社没公众号推送了一条话题互动活动。话题互动主题是：用一个关键词来总结2021年上半年的自己。同时我们也列了几个问题，希望能让大家来复盘自己的上半年，同时提出对下半年的期望。从互动留言收集的情况下，我发现了几个有意思的现象：1、互动的话题一开始并没有被用心对待。越早留言的前面几个人，基本上都是每个问题用几个字来填写，可以看出来，是为了参加互动而互动，亦或是为了打发时间。2、做总结容易，做计划难。大部分同学，对上半年总结内容丰富和详实程度远远超出对于下半年的期望。大部分的期望描述，都是一句话。我想可能是因为“做计划需要想象力，是一种无中生有，而做总结是对过去的回忆，是一种素材再造”。3、大部分人并没有定期复盘的意识或者习惯。相较于上半年寥寥几笔的总结概括，向社长求助的问题，细节会更加丰富，内容也更加详实。我始终相信，一个人只有对自己的成长认真负责，他人的相助才能让他获得N倍增益。所以，我会优先回答认真留言同学的问题。换个角度来讲，当你有困难时，没人愿意帮你？大概是因为你自己都不愿意帮自己。当你负责一个新的项目，不能只是做安排工作，然后做甩手掌柜的。必须把所有的流程都自己亲自参与一遍，这样才能知道自己最初设定的流程、策略是不是有需要完善、优化的地方。负责，不单单指派任务，还需要在关键时刻能洞察细微之处，从而有更大的创新，这或许就是专业的内涵和价值。社长，我是刚毕业的女大学生一枚，家在三线城市。家人担心女孩子一个人再打城市闯荡太危险，劝说我回家找一份稳定的工作，而我想留在大城市，靠自己的能力拼搏一下。求社长给个意见。这个问题，本质上就是，刚毕业的女生该不该选择安逸稳定的工作？其实，大城市和小城市的工作是两个完全不同的维度。小城市的社会是熟人社会属性，生活安逸稳定；而大城市则是依靠于规则，更加公平透明，有更高的包容度。选择稳定与否，关键在于你的个人想法。小城市的安逸稳定令人羡慕，但大城市的公平和自由同样令人心动。大城市和小城市，与其说是选择工作，不如说是选择两种不同的生活方式。毕业后在一个公司呆了两年，每个月拿着固定薪水，发现自己不适合当初选择的工作，做别的工作没积累工作经验。请问社长，怎么办？你这个不属于换同类性质的工作，而是属于更换工作类别，慎重考虑。在换工作之前，想一想，你想换工作的原因是什么？如果问题不是出在薪资待遇、同事相处、个人晋升等方面的原因，而是出在工作兴趣方面，那就开始换新工作的准备吧。
在准备找新工作之前，明确自身期望和自身价值。如果自身能力达不到换其他工作的门槛，那么建议减低期望，如对薪资、公司平台的期待，拿出从头开始的勇气。但也不要担心，工作两年，职场能力会得到切实的提升，这些是你找工作的敲门砖。毕业刚刚两年，还有时间纠错，去试吧。