【财富时刻】广州《财富》全球论坛完美落幕！今天还有这些精彩值得回味
花开广州，盛放世界
今天，
2017广州《财富》全球论坛进入第三天
超过1000名中外各界代表出席本届论坛,参会500强企业及CEO数量均突破历年之最。他们为寻求答案而来——如何继续推进全球化、促进世界经济的发展,如何搭建更好的平台、让更多企业分享全球化带来的实惠?
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首场议程已开始，主题为“智能制造和万物互联”，又一波大咖出席了！
鲍毅康，爱立信总裁兼首席执行官
蒂尔.劳伊特，库卡机器人首席执行官
谭永超，麦肯锡上海办公室合伙人
王文银，正威集团董事长
山名昌卫，柯尼卡美能达株式会社总裁兼首席执行官
张劲，雪松控股集团创始人兼董事长
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爱立信总裁鲍毅康：未来智能工厂需要5G
主持人：爱立信是一个非常历史悠久的企业，未来工厂是怎样的？
爱立信总裁兼首席执行官鲍毅康：我不会觉得安全，即便我是您，也感觉会被取代。我们从很早就来到了中国，近年来，我们做无线通讯技术引领世界的供应商，是一个国际化的企业。数据传输是个非常重要的事情，我们需要5G，数据要足够的高速才能实现智能工厂。
主持人：我们什么时候能真正实现5G？
爱立信总裁兼首席执行官鲍毅康：现在很多国家还是2G，中等发达国家很多事3G，中国已经是4G.2018年，5G可能就能在北美这些地方实现大规模的商用。考虑到基础设施的完善，中国也会很快实现5G.相信未来工厂（智能制造）就能实现。
实现智能工厂有那么多的传感器需要快速传输，我们需要看到推动力量，能减少工厂停工事件，提高效率。因为有了大量的基础设施的投入，我们现在有了实现物联互通的可能，传感器快速传播。这些感应器能让人有更多的灵活，各种流程根据需要设置，你可以想做什么就做什么。
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机器人抢饭碗？库卡机器人首席执行官这样说
库卡机器人首席执行官蒂尔.劳伊特：机器人最终是服务人的
机器人是物联网的核心表现，经过多年发展，库卡打造成物联网制造的引领企业。未来工厂正在全球实践，不难预料，未来将有更多机器人进入工厂。库卡是2b，是面向企业端的机器需求，实现机器与工厂的结合。美的等企业是2c，将会提供智能家居。
未来机器人能驾驭的任务会越来越多。比如，在智能客服中，机器人也会越来越普遍，但只是人在这个工作中扮演的角色不同了。机器是服务于人类的。不是我们服从于机器人。机器人让我吗的效率更高。很多工作岗位操作很危险，机器人去替代，让我们的社会更安全。智能家居能够带来更便利的生活。此外，机器人能减少我们的制造成本，随着成本的下降，机器人的应用领域会越来越广。
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柯尼卡美能达株式会社总裁兼首席执行官山名昌卫
我们有两百多个客户全部都是中小企业，比如打印、IT、内容管理，不光是办公室的打印，还有医疗健康、工厂的打印、管理等，我们在感应领域和数字生产方面，有很多产品都是基于物联网的应用。我认为智能制造是一种数据的互联互通，因此我们首先在工厂就要关注自动化，办公的自动化，这是第一步。然后在此基础上收集数据，提升效率。这样之后，工厂将能实现真正的、质的改变。
工厂相互连接，能极大地提高效率，提高质量，能最快速度响应市场需求。供应链得到优化，企业就能提高收益。我们还可以基于大数据做出更高的规划。我们的工厂都是绿色工厂，但我们没有把他只限于工厂内，而是分享给供应商和客户，这样可以一起节能。
我们现在在中国有7个生产基地，这对于我们非常重要。尽管中国人工成本越来越高，但我们不能放弃这个市场，所以我们要加速实现互联，减少工人的成本。我们最终想把全球的工厂流程联通起来，这是改变整个制造业的技术。
制造业对于全世界是不可或缺的，所以物联网安全、稳定非常重要。
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互联网解决了人与人之间的互联，物联网解决了人与物，物与物的互联。现在是路灯指挥汽车，通过物联网建设，以后将会是汽车指挥路灯。所以，未来不会存在等红路灯等几分钟的情况。在我看来，物联网在未来将会成为一个工具，一个能源。
未来的企业都会是物联网企业，否则就会被淘汰。正如我之前说到的，21世界，全世界人民看亚洲，亚洲人民看中国，中国人民看广州。
10年后我的工厂会是什么样子？可以遇见是工厂的工人越来越少，做软件开发或管理的员工会越来越多。现在，打开手机我就可以看到，我们公司在全球各地的工厂的运行状况。此前，引进德国设备的时候，有同行说会不会品质过剩？我觉得，企业就要做到如此，现在是品质过剩，三五年后就会是成为普遍的技术，十年后就是落后。
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雪松控股集团创始人兼董事长张劲：
未来工厂将不需要管理仓库
雪松控股在广州发展很快，预计2018年我们将成为广州第一家民营的世界500强企业。在过去的19年当中，由于互联网技术等发展，将商流、资金流等都打通了。比如，智能仓库已成为可能，随着物联网等发展，智能供应链和工厂的生产系统相连接，改变了很多供应流程，工厂可以专注于制造。设置虚拟仓库，也就是说工厂不需要仓库，将极大提高工厂的效率。
未来，在人才培养上，他们将更能适应新时代，将和我们的思维很不同。
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接下来主场：21世纪的就业
新兴的科技正在快速重塑劳动力，今日的反全球化逆流可能只是刚刚开始。创新革命的支持者说，自动化创造的岗位比它毁灭的更多；但几乎所有人都认为，在实现自动化的过程，人类的工作、收入和生活将受到严重的、大范围的破坏。全球化企业领导人将如何继续创造新的就业岗位、为工作者打造“生活脚本”，让他们能够在不断快速变化的工作环境中学到新的技能和不断进步？
出席嘉宾
马赫澜，凯悦酒店总裁兼首席执行官
李东生，TCL 集团创始人、董事长兼首席执行官
主持人：杰夫.科尔文，《财富》杂志
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TCL 集团创始人、董事长兼首席执行官李东生：
学习力很重要，我现在99%知识源于工作
对人类来说最高价值工作是什么？
这个话题不大好回答，印钞票应该最有价值，不断产生财富。每项工作都在创造价值，在我们制造业企业里，我们面临着随着新的技术发展，特别是智能化自动化技术的发展，劳动生产力提高，每个人创造的价值在增加。过去公司销售收入一直在增加，总人数基本保持稳定，每一年通过提高劳动生产效率增加企业的生产创造。如果不是不断提高生产效率、竞争力，就很容易被淘汰。
每年招聘1000多名大学生，就有相应数量的人离开
每年都有员工变化，留下的人能够适应变化，新的业务新的能力建设所需要的人。每年我们都在招聘1000多名大学毕业生，他们进来就有相应数量的人离开。离开的人可能是到适合的行业，又或者是创业。企业要通过强化内部培训，使得员工能适应变化。我们有不同层次的培训班，技术的、管理的培训班。
大学时的知识现在用到不足1%
我们非常关注员工的学习力。在企业发展的话，要不断适应新的技术变化。当然招聘员工时，还要考虑他们愿意成功的欲望。新技术的产生和新教育的进步联系在一起的。一个新进来的员工掌握的技术能力，是比较新的，能够适应这种变化。在企业工作一段时间后，原来学校的知识不足以支持后面的发展，就需要愿意学习，适应变化。我36年前毕业，大学时的知识现在用到不足1%，剩下99%都是在工作中学习的。
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凯悦酒店总裁兼首席执行官马赫澜
先进的技术可以帮助人做很多工作
先进的技术已经承担了很多工作，代替了很多的工作。我们关注的是花很多的钱在技术的提升方面，比如说，在酒店我们有相关的智能系统，有智能手机，不是在键盘上敲一些信息，而是通过更高效的手段来提升住客的用户体验，这也让我非常感兴趣，技术取代人的职位，的确是这样的。应用技术可以使我们影响员工在管理酒店的过程。昨天在广州我看到有人用ipad，他们告诉我可以用相关的设备，就可以用手机联通，在酒店的界面上操作，比如员工们有相关交叉的工作和职能，这些都是用技术的发展来辅助工作。
职业培训非常重要
马赫澜表示，职业培训非常重要，也能让年轻人能接受一些教育、培训。在美国，最重要的问题是失业人口不断增长，这也是一个很重要的原因。像芝加哥这样的大城市，通过各种方式来解决问题。我们公司会有使用机会、利用机会的形式来使新员工进入公司。
政府的作用也很关键，我们需要给员工创建一个就业的生态环境，他们需要养家糊口，情况是非常复杂的，所以我们需要提供一些帮助给他们，包括医疗、精神上的帮助等。解决这些问题需要政府、企业、一些社会机构的合作，应该给他们一个机会让他们接受培训，这是短期的一个途径，长期来说，需要在教育系统上下功夫。
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接下来主场
互联经济：增长的平台
从零工经济到共享经济，数字平台前所未有地将移动设备与“物联网”科技结合起来，由此创造出一种全新的经济。对中国的消费者来说，互联网平台掌控了日常生活的方方面面，从社交到服务与购物。这些新企业如何颠覆旧有的商业模式、模糊行业与企业的界线，培育出了新一代的消费者？对于它们，我们未来能有什么期望？新生的平台有哪些？精明的投资者应该向哪里注资？
出席嘉宾
内森.布莱查奇克，Airbnb爱彼迎联合创始人、首席战略官及Airbnb爱彼迎中国区主席
童士豪，纪源资本管理合伙人
张巳丁，ofo 联合创始人
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Airbnb爱彼迎联合创始人、首席战略官及Airbnb爱彼迎中国区主席内森.布莱查奇克：
中国有15万家庭进入airbnb平台
Airbnb在中国发展的很好，中国是最大的旅游和出行的市场。我们会抓住中国机会，我每个月来一趟，我需要做两件事。我们在北京的总部会把全球合作伙伴引进来，推动资源的全球整合；在过去的数年，中国已经有超过15万家庭加入airbnb，中国商业发展很快。很多人愿意把这种模式介绍给其他人，很多外国游客也喜欢这样的平台，airbnb 很受欢迎。
实际上共享住宿也面临文化和运营上的挑战，我们要了解当地的语言和文化，从组织结构和管理模式上对接。airbnb全世界1400个城市布局，而中国生态系统非常独特，消费习惯也不同，所以产品要落地就要本地化部署，所以我们要跟微信等互联网巨头合作，提供更便捷的服务。
在中国住酒店是需要提供身份证实名登记，airbnb如何面对监管？我们要设计模式，中国政府认可共享经济，在不同的城市我们也跟地方政府签订谅解备忘录。airbnb有具体的数据，并积极开放地满足监管的要求。从技术和法律来看，共享平台和提供住宿的业主是有责任配合监管的。
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ofo 联合创始人张巳丁
用信用评分约束破坏行为
对于目前存在的破坏共享单车的行为，我觉得更多地要研究用户本身的需求和行为，了解他们为什么要做破坏车的动作，是因为车不够多没有满足需求，还是单纯的破坏心里。如果需求不够多，我们就要研究如何科学合理地满足需求。如果只是单纯破坏，我们有个系统，每个用户行为会被记录下来，有信用评分，用信用来约束用户行为。如果经常破坏单车，未来可能就没有使用权限。
ofo的用户数据不会开放给第三方
我们要按照当地法律法规做事，确保用户数据隐私安全。所有用户数据都被记录下来，上传到data center，记录用户使用行为，除了让我们知道运营工作，了解用户需求在不同区域是怎样的，也给城市规划部门提供规划思考。我们会在数据的基础上做分析，不会开放给第三方。
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纪源资本管理合伙人童士豪
中国本土的投资者如何和美国的竞争者竞争，我们需要选择不同的竞争方式，比如airbnb和它的竞争对手，他们竞争的空间是相似的，但是他们有不同的模式，他们的用户群体不一样。我们在投资的时候也会关注不同的领域。我们关注全球不同领域，他们的竞争空间是相似的，但是我们希望有更多的获胜者。
比如说，滴滴买了ofo，然后摩拜被腾讯买了，他们有一些竞争是交互的。共享单车在美国的监管是很严格的，他们要和市政合作。但在中国，对于共享单车的监管似乎更加宽容。我们希望对共享单车加强监管。
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接下来主场
娱乐中国：让新消费者参与
从电影爱好者到游戏玩家，再到主题公园的游客，中国消费者是一个庞大粉丝团体，他们的可支配收入甚至更高。跨国公司如何通过娱乐业的新兴趋势了解中国消费者？如何通过整合的内容影响到中国的粉丝？未来我们又将见到哪些投资与合资企业？
出席嘉宾
黎瑞刚，华人文化控股集团公司董事长
罗伯特.西蒙斯，STX 娱乐董事长兼首席执行官
主持人：中国的娱乐市场已经从1000多亿美元增长到数千亿美元。很多好莱坞市场的制作也会率先考虑到中国。从电影、电竞游戏、主题公园，我们会看到中国市民惊人的消费力，这甚至超过了美国。我在中国看到了中国未来娱乐业的前景。中国是一个投资丰厚的地方，我看到了增长点和机会点。
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华人文化控股集团公司董事长黎瑞刚
非一二线城市的消费能力不容忽视
现在娱乐市场出现了很多新的变化。首先听众是新的，随着中国城市化的趋势以及互联网、移动端的深入渗透，的确为新的观众产生了很多的机会，过去很多消费机会来自一二线城市，现在更多的机会是来自更低一线的城市。前两天我也去了中国的一个小城镇，这个城市的市长告诉我说要建立一个文化综合体，要投入10亿人民币，这个城市只有30万人口，却要建立一个这么大设施。这对低一线城市的人口将产生更多的消费机会。
未来中国将出现更多的主题乐园
中国影视要出口，除了专业知识和能力以外，另外重要的一点取决于创新和思想的进化和改变，我们有很多技术来帮助中国来塑造自己的软实力。我们非常关注中国的市场，中产阶级崛起，国内市场不断增加，我们有主题公园，有投资运营。但我们需要有新的模式，人类是社交的动物，我们需要团队的体验，像一些文化节、重大事件的发展势头很好的，腾讯阿里等也有相应的投资动作，这些都是需要考虑的市场空白点。
未来中国是否会有更多的主题乐园？目前，比如迪士尼等主题乐园在中国非常受欢迎，我也相信未来中国是一个很大的市场，特别是在三四线城市也是一个很大的空白点，也有可能出现更多的主题乐园。
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STX 娱乐董事长兼首席执行官罗伯特.西蒙斯
我觉得相对而言，中国市场非常巨大，但是让人惊喜的是中国对于娱乐行业和内容产业变化的速度和受众需求变化的速度。中国的公司不断在迎合这个速度，这给很多内容制造者带来了机会。
像是在美国，娱乐行业还是电影电视为主，当然你要是能找到受众的兴趣点，依然找到盈利。但是中国变化太快了，这样带来的机会更多。中国人民生活水平在不断提高，他们也需要更好的内容来满足需求，他们的内容消费不断提高。
与中国的合作太棒了！
比如我们之前上映成龙的电影，政府提供了很多帮助，让我们获取了很好的映前发售渠道。这在美国根本无法想象，美国的电影市场都是把不同的电影扎堆放映，大家会为了获得更多的观众而想尽办法。但是是中国电影的制片人和投资商，他们有自己的方法和渠道来规避这个发行撞期的问题。
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2017广州《财富》全球论坛闭幕媒体见面会在香格里拉酒店举行。美国时代公司首席内容官兼《财富》杂志总裁穆瑞澜和广州市委常委、市政府党组成员、2017广州《财富》全球论坛执委会主任蔡朝林接受中外媒体采访。
广州《财富》全球论坛至此完美落幕
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（来源：南方+）
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