2018“荆楚楷模”11月上榜人物发布

　　经全省各地各部门层层推荐，省委宣传部组织评审，2018“荆楚楷模”11月上榜人物名单揭晓。

上联：报祖国鞠躬尽瘁，探热能竭虑殚精，是赤子无私，大地有情归倦骨；

下联：育人才沥血呕心，治学问舍名弃利，今忘川远涉，秋风结实颂先生。

横批：无私奉献

湖北省楹联学会 田丽君 撰

李德威（群众）

生前系中国地质大学（武汉）地质调查院博士生导师

　　他研究青藏高原25年，行程超8万公里；他在大地构造、地震、干热岩地热能等领域努力探索，助力打出中国东部第一口干热岩钻井；生命弥留之际，他写下“开发固热能，中国能崛起”的遗愿。他是大地之子，最后魂归高原。

　　从1990年到2015年，李德威每年都要到青藏高原进行地质调查和研究，足迹遍布青藏高原和相关地区的山山水水，总计行程超过8万公里。

　　为了制作西藏定结县和陈塘区的地质图幅，他在5000多米的山上“安营扎寨”，吃冷饭冷菜，忍着缺氧头痛入睡。

　　1992年，李德威提出以盆山耦合、下地壳流动为核心的“层流构造假说”。2011年以来，他相继提出取热减灾减排、地热能综合分类等独到见解，并将创新理论应用于海南干热岩勘查实践，在海南澄迈打出中国东部第一口干热岩钻井。

　　教学工作中，李德威对自己近乎苛刻。2008年8月，李德威带着博士生高成等5人，来到西藏做地质教学与研究。一次，李德威对一个地质数据放心不下，决定再到野外核对。“李老师一直到深夜都没有回。”学生高成回忆：“第二天早上醒来，李老师帐篷的灯亮了，才知道他回来了。”

　　今年9月14日，李德威因病去世。“开发固热能，中国能崛起”成为他生命里最美誓言。9月27日，按其遗愿，他的骨灰被撒向清澈的拉萨河。

上联：千山有梦想驱驰，楚天欣见文明使

下联：五载以青春砥砺，雪域长开圣洁花

横批：民族情深

湖北省楹联学会 林南 撰

湖北文理学院格桑花支教队（团体）

　　2014年，由湖北文理学院大学生组成的“格桑花”小分队首次赴西藏琼结县中学志愿支教。从最初一年一批，到后来一年两批，该校累计派遣支教队员7批共31人次。

　　鼓声、歌声、加油声、欢笑声……每到下午第四节课，琼结县中学的校园便欢腾起来。文化课之外，由“格桑花”队员组建和指导的书法美术、手工制作、合唱团、篮球足球等十余种社团活动，成为学生课余生活的重要组成部分。

　　在支教队员的努力下，琼结县中学的中考成绩由本地区第10名跃居第1名，进入内地西藏班的学生由1名增加到28名。支教队员指导学生在“北斗领航梦想”全国青少年北斗科技实践系列活动中，获2个一等奖和1个三等奖，还帮助学校成立了绘画社、科创社等学生社团。

　　目前，湖北文理学院已有26名非支教队学生毕业后到西藏就业创业，5名支教队员毕业后返回西藏工作。由支教行动催生出了学雷锋周末志愿服务活动，每周有近1000人次参与。

上联：岸电治污，世界难题全突破；

下联：峡江履责，库区绿水永澄清。

横批：守护长江

湖北省楹联学会 皮治洪 撰

荣延海（中共党员）

国网宜昌供电公司客户服务中心主任、党委副书记

　　三峡坝区每年有14万艘船舶过闸，停靠期间，柴油发电排放物对坝区空气质量和生态环境构成严重威胁。荣延海思考，如果等待的近千艘轮船都使用岸电，既是售电量增长点，同时对长江生态环境也有极大改善。

　　然而，三峡坝区水情复杂，岸电建设难度较大，尤其是秭归沙湾锚地港，地处三峡库首，垂直落差大，没有泵船，成为岸电建设首先要解决的世界性难题。荣延海把加班当常态，组织团队深入开展调研和技术创新，不断完善改进，形成有针对性的岸电推广建设方案，还创新提出扫码岸电、轨道移动岸电、趸船浮动岸电、江心船电宝储能岸电等多项措施，有效解决了三峡坝区锚地因季节性水位落差带来的接电难题、坝下江心锚地岸电接入难题。

　　2017年底，他联系政府部门共同推广使用岸电，启用长江流域上首个“扫码岸电系统”，港口停靠船舶“扫码”即可享受供电、计量、缴费一体化智能服务。江边安装的“充电宝”，船靠宜昌“扫一扫”，成为一道亮丽风景线。

　　目前，宜昌市完成29个港口码头岸电改造，年用电量近500万千瓦时，相当于替代燃油1062.5吨，减少各类气体排放物3000多吨。

上联：机械化、自动化、信息化，凭将旧曲翻新曲；

下联：遇难题，找问题，攻课题，探析源头涨劲头。

横批：攻关不止

湖北省楹联学会 陈佐松 撰

沈永祥

劲牌有限公司高级酿酒师

　　1999年参加工作，沈永祥主动放弃管理岗位，从酿酒小工做起，大家都说他傻。一起分配进厂的大学生有100多人，只有他要求下车间。他认为，唯有深入一线，才能学到酿酒真功夫。“零距离”让沈永祥收获不少，也发现了许多问题。传统酿酒方法粗放、原始，物料用脚踩、锹翻、就地堆放，发酵时间、火候全凭师傅经验，既不卫生，酒的质量也难以保证。沈永祥提出大胆设想，将现代化生产技术和管理方式引入传统白酒酿造，推动工艺升级，把模糊的人工控制，变成精准的数字化操控。

　　经过不懈努力，沈永祥参与开发出了首台白酒上甑机器人，一举解决了传统人工发酵品控难的问题。机器人的运用，替代了以往工人铲糟上甑的方式。传统生产方式要500多人，现在只要120人，大大提高了生产率。

　　2016年，经过10年摸索和试验，沈永祥主导开发出固态法小曲白酒机械化酿造工艺，形成了完整的机械化、自动化、信息化的自动化流水线，颠覆了中国酿酒千年传统，实现产能7万吨，产值突破20亿元。该项目获得国家工信部重大科技成果奖，被中国酒业协会列入计划，在全国推广。

上联：入伍十二年，救援两千次，青春不负军装绿；

下联：挺消防改革，做战士楷模，热血长凝赤子红。

横批：铁血英雄

湖北省楹联学会 柯丹 撰

崔雷雷（中共党员）

荆州消防支队特勤中队中队长助理

　　2018年9月，一段抖音短视频走红。

　　视频中，一群刚结束救援任务的消防战士列队走向消防车，围观的小女孩送来一瓶水。一位满脸烟熏痕迹的消防战士，露出真挚笑容。看到这个视频，“东方之星”号客船翻沉事故幸存者小陈激动地说：“终于看见我的救命恩人了！”视频中出现的那位消防战士就是崔雷雷，在“东方之星”沉船救援中，他连续6个小时持续敲击聆听，18个小时滴水未进，7天8夜衣不解甲。

　　2008年，汶川抗震救灾中，崔雷雷第一时间报名参战，奔波50多个小时到达四川，顾不得片刻休息，他们翻越6座山2条河到达目的地。为赶在余震前将幸存者安全转移出去，在没有水、没有食物的情况下，崔雷雷带领群众沿路寻找野果充饥。半个多月的搜救，崔雷雷所在小组一共转移搜救1000多人。

　　2014年7月，辖区铜陵加气站发生爆炸，来不及多想，崔雷雷向指挥员主动请缨，“我是党员，我先上！”他冒着浓烟、高温、毒害、爆炸的威胁，搬挪水炮到有效射程，紧抱泡沫枪匍匐在地5个小时，持续对槽车进行冷却，圆满完成火灾扑救任务……

　　入伍12年，崔雷雷先后参加各类灭火救援和抢险救灾2000余次，救出遇险群众390多人，疏散受灾群众900多人，挽回财产损失600余万元。

上联：疾足铁肩，卅载含辛，无愧古楼好汉；

下联：真情厚德，八亲予爱，当荣最美家庭。

横批：最美家庭

湖北省楹联学会 熊政春 撰

宋灯朋（群众）

鄂州市古楼街办五里墩村11组村民

　　小时候，宋灯朋因病治疗不及时落下腿疾。他坚强不屈，独自照顾65岁高龄的母亲，抚养5个子女成人，并一直守护患有脑疾的哥哥宋灯高、弟弟宋灯元30多年。

　　为了撑起这个家，宋灯朋一边种3亩地，一边到村办轧钢厂打工。宋灯朋还捡起裁缝手艺，为两兄弟缝补衣服，买来剃头刀，尝试为两兄弟理发刮胡。1996年，村轧钢厂关闭，他又在村边设立了洗石灰加工点，通过艰苦劳作换取收入维持家用。

　　在他的照顾下，儿女长大成家，母亲安享晚年直至去世。近几年，随着两位残疾兄弟年岁已高，大脑意识弱化加重，宋灯朋将兄弟两人从二楼搬下来，安排在一楼居住，便于夜间照顾。早上，他起床为两人做早餐、穿衣洗脸，晚上，为他们端洗脚水，安顿两人入睡。两位兄弟平时身体有什么不适，宋灯朋就迅速请医生或送到附近卫生室，按时为两人服药。

　　2002年以来，村委会为减轻宋灯朋负担，多次提出将两位残疾兄弟送到市福利院公费供养，宋灯朋婉言谢绝。他说：“我们兄弟三人怎么舍得分开，也不可能分开。”

上联：返乡追梦，献智于民，大胆闯开发展路；

下联：带户脱贫，领村出彩，穷窝变作旅游区。

横批：志远路新

湖北省楹联学会 曹志明 撰

徐志新（中共党员）

罗田县燕窝湾村第一书记、湖北燕儿谷生态农业观光有限公司董事长

　　2001年，徐志新从罗田县司法局辞职去当律师。2011年，他带着20多年的积蓄，回到燕窝湾创业。当时，村里负债近百万元、人均纯收入不足1000元，典型的贫困村，如今，村里不仅成功脱贫出列，还是著名的3A级景区。

　　他回到燕儿谷做的第一件事，就是治理环境，修复生态。他关停养鸡场、采石场，改造排污系统，修复河道生态，改造旱厕、管网，建沼气。成立公司之初，徐志新提出“村企共建”，将村庄规划和景区规划合并进行，花园建在村民家门口，村在景中、景在村里。

　　燕儿谷公司，村委会占股10%，村支书担任公司副总经理，参与公司重大事项决策，重大事项及时征求村民意见。公司鼓励村民通过各种形式入股，有5位村民先后成为公司股东。

　　公司发展给村民带来更多就业机会，近百名群众在公司长年务工，30多人从外地回村就业。71岁的贫困户叶桂元在公司除草种树，一年收入2万多元。2016年底，燕窝湾村通过验收，戴了几十年的贫困帽子终于摘掉了。

上联：化雨春风，警界柔情硬汉；

下联：维安金盾，徽中铁魄剑魂。

横批：最美警星

湖北省楹联学会 邹立 撰

赵国利（中共党员）

神农架林区公安局监管支队支队长兼看守所所长

　　赵国利2003年调入神农架林区看守所。他把“人性化管理”贯穿始终，坚持每天到监室巡查，督促在押人员养成良好生活习惯，同他们交心谈心，解决生活上的难题。

　　小杨是看守所在押人员。2008年，刚高中毕业的小杨把人打伤，被判刑两年。父母一气之下再也不认这个儿子。小杨感到绝望，不吃不喝。赵国利一次次找到小杨父母，当他第8次敲响小杨的家门时，小杨的父母终于被感动了。父子相见，分外动情。从此，小杨就像变了一个人，努力学习，还帮管教民警劝说其他不服管理的在押人员。出狱后，他买了车跑运输，成立了一家运输公司，当上了小老板。

　　北京籍在押人员杨某，自小父母离异，12岁就到少管所，在监狱几十年，他一直抱着“破罐子破摔”的想法。得知杨某无亲无故，连换洗衣服都没有，赵国利马上回家拿来自己的衣服，还掏钱为他添置内衣、日用品。杨某生日，赵国利买来蛋糕，召集民警为他过生日。杨某泪流满面：“从小无依无靠，这是我人生中的第一个生日。”从此，他的态度发生极大转变，积极服从管理。

　　15年里，每个春节，赵国利都在看守所里度过。除夕夜，他会为在押人员端上一碗热腾腾的饺子，让看守所充满温暖。在他和同事的努力下，该所创下连续25年监所安全无事故的业绩。2017年，他被表彰为全国优秀人民警察。

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来源：湖北宣教

编辑：李欢

出品：湖北文明网

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