佛山召开教育系统高层次人才座谈会

9月27日是2023年“佛山市企业家日”“佛山市人才日”，9月26日下午，佛山市教育系统高层次人才座谈会在佛山市政府举行，深入学习贯彻习近平总书记关于教师队伍建设的重要指示精神，推进我市教育高层次人才工作健康发展，助力佛山建设人民满意的高质量现代化教育强市。副市长文曦参加会议并讲话。

座谈会邀请了来自佛山高等教育、职业教育、基础教育以及特殊教育等不同类别的教育人才代表，其中包括高校创新领军人才、入选教育部中小学名校长领航工程的名校长、国家奥赛金牌教练以及省市“三名”人才代表等，大家围绕建设人民满意的高质量现代化教育强市主题，畅所欲言、深入交流、建言献策。会场气氛热烈，展现了我市教师“躬耕教坛，强国有我”的精神风貌。

副市长文曦认真听取了各位代表的发言建议，并对他们为佛山经济社会发展作出的贡献表示感谢。她表示，佛山市委、市政府高度重视教育系统人才工作，一定会尽最大努力保障教育支出，保障教育事业的发展。佛山将进一步做好教育系统人才工作，为广大教育人才创造一个宽松良好的干事创业环境，最大限度发挥教育人才的引领示范作用，将其先进管理教学理念辐射到更大范围。希望广大教育系统人才充分发挥自身优势，发挥示范带动作用，引领全市广大教师在建设人民满意的高质量现代化教育强市中作出新的更大贡献。

链接：教育领域人才代表为佛山教育高质量发展建言献策

当前，佛山全力推进制造业当家，对高素质技能人才提出了新的更高要求。针对如何培育适应产业所需、社会所求的技能人才，顺德职业技术学院设计学院院长姚美康建议充分发挥佛山产业优势，调动企业参与职业教育的积极性，认真研究佛山如何依托产业，培育出更多有全国甚至国际影响力的高水平专业群，培养更多高水平高素质高技能人才，服务产业高质量发展，让“产业之都”衍生出“职教名城”，打造产业、职教双高地。

佛山科学技术学院机电工程与自动化学院教授张心明认为，要在体制机制上创造一个宽松便利的环境，充分发挥高校人才的积极性。比如，针对高校科研经费的使用和管理问题，有关部门可牵头制定一个适合高校发展的政策文件，为人才的创造力创造宽松便利的环境。此外，有关部门还可设立人才接待日，为人才与有关部门的沟通反馈提供窗口，做好人才服务。

“幼儿园教师队伍总体收入不高，流动性大，对教师持证率提升造成一定影响。”广东省督学、南海师范附属幼儿园园长李丽云建议，要建立健全幼儿园教师资格准入制度，让学前从业人员的“准入、培养”目标清晰，持续不断地完善、充实方案框架，稳定队伍、留住人才。

广东省名班主任、佛山市惠景小学教师林幸谊则道出了一线教师的心声，“我们需要多部门联动的支持，需要社会舆论的信任，也需要教育自身静心、安心、舒心的发展空间。”

如何助推教师队伍发展是座谈会上的焦点话题。“佛山的产业、教育和环境都是一流的。接下来，佛山要更重视全过程师资队伍的建设，将引人、育人、用人、留人结合起来，除了引进人才外，也要重视引进以后的培养、使用以及如何留住人才等。”姚美康说。

教育部新时代中小学名师培养对象、禅城区启智学校副校长马善波以自身经历为例，讲述了佛山教育高质量发展带给一名特殊教育教师的机遇与挑战。她认为，要在聚焦关键、准确定位中出经验、出人才、出成果，佛山可以进一步利用名师工作室平台，让名师分享一线的实践经验，同时积极为教育系统高层次人才搭建平台，发挥其示范引领作用。

如何进一步做好教师队伍建设？广东省特级教师、佛山市三名人才、佛山市华英学校党办主任曾庆国分享了三个思路——宏观上加强顶层设计引领，中观上抓好培训课程的体系开发与推进，微观上多方面激发教师的内驱力。曾庆国说，市教育局此前发布的佛山市基础教育“新强师工程”实施方案，在顶层设计上为教师专业发展提供了支持和帮助。从中观层面来看，着眼点是教师的职前职后培训课程的设计。从微观层面来看，着眼点是教师，建议从师德和专业两方面同时推进教师对自我价值的追求，关注教师心理调适，保障教师待遇，激发教师自我提升的内驱力。

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来源：佛山市新闻传媒中心

编辑：佛山新闻网 王璐璐

审校：王蓉丹、陈洁仪、陈绮婷

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