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这是炉下镇团委的试卷，请您阅卷！
基层组织是团一切工作的基础
按照“党建带团建、团建壮党建”的工作要求，2019年12月12日至13日，共青团南平市委在武夷山组织召开第六批乡镇（街道）团（工）委书记“述团建”工作会议。 为全面客观反映相关基层团组织工作情况，根据述职评议工作的安排，现依托团市委微信公众号开展青年评议工作，并连续发布相关乡镇（街道）团（工）委的述职报告，我们将参考每个乡镇（街道）团（工）委述职帖子的“阅读量”和“点赞数”进行评分，评分结果作为对述职对象综合评价的参考。
延平区炉下镇团委述职报告
炉下镇下辖10个行政村，23个自然村，现有3787户，14443人，14-35岁青年人口约4100人。炉下镇团委下属团组织11个，设立机关团支部1个、村团支部10个，团支部班子共36人，团员共计188名，均在“智慧团建”系统报到完成。
（一）突出组织建设，增强基层团建凝聚力
一是配齐团干队伍。新一届团支部班子共36人，其中镇级团委6人，平均年龄27.6岁，文化程度：大专1人，本科及以上5人；村级团干30人，平均年龄26.7岁，文化程度：高中及以下17人，大专8人，本科及以上5人。
二是优化组织结构。从机关事业单位、学校中选出一批优秀青年群体担任兼职委员，充实了工作力量优化了班子结构。选派大学生村官、优秀返乡创业青年兼任团支部班子成员，提升干部队伍整体素质。
三是规范基础团务。充分发挥“智慧团建”系统基础功能，同时结合“不忘初心、牢记使命”主题教育要求，严格落实空心团支部、软弱涣散团支部、失联团员、星级团支部创建、团费收缴等重点工作。截止目前，无空心团支部，2个软弱涣散团支部已整顿完成，原有3名失联团员已完成团员报到，三星级及以上团支部9个。
（二）突出学习教育，增强基层团建战斗力
一是强化导学，引导动员青年干部充分使用“青年大学习”等线上平台，同时通过主题团日、“三会两制一课”等交流学习。
二是强化讲学，定期邀请党校老师、专业讲师、先进模范等为青年干部上党课、开展各类专题业务知识技能培训，推选优秀青年干部通过“村村响”、微信公众号等进行宣讲。
三是强化研学，组织青年干部开展“炉下镇青年干部论坛”学习交流活动，同时组织团员青年干部赴塔前镇菖上村、南山镇吉溪村等红色教育基地实地学习，增强研讨的针对性、实效性和感染力。
四是强化比学，组织开展业务技能“大比武”，同时适时组织开展各类应知应会、知识竞赛及闭卷测试等活动，倒逼青年干部“以试促用”“以试促学”。
（三）突出创新创优，增强基层团建创造力
一是成立绿色产业党支部，推行“支部+”的模式，吸引广大青年干部加入其中，形成“党员带头，青年参与”的良好局面。
二是推动炉下镇龙村村团支部书记、优秀返乡创业青年魏宗芳成立水产养殖合作社，为转产转业提供示范引领。同时着力培育大学生村官、大学生志愿者、基层党群工作者等的优秀青年群体，着力服务基层党组织建设。
三是依托科技特派员制度，扶持培养了一批懂农业、爱农业的青年干部，助推乡村振兴。
（四）突出志愿服务，增强基层团建服务力
定期慰问留守儿童、困难学生、贫困家庭等弱势群体，开展“节约一粒米、有爱一厘米”“大手牵小手，情暖童心微心愿”等活动；结合新时代文明实践所成立人居环境整治志愿小队，定期组织志愿者全面开展人居环境整治活动；定期组织开展人居环境、移风易俗、扫黑除恶、精准扶贫等宣传活动；联合社会各界志愿服务队与卫生院开展义诊活动；协助开展新时代文明实践暨主题活动周宣传活动。
二、存在不足
一是工作缺乏创新意识，思维不活跃，视野不开阔，按老经验来办事，工作方法单一。
二是基层团支部建设薄弱，青年大多外出务工，流动团员多，难于管理，致使部分团组织涣散。
三是组织培训较少，导致干部思想教育不够先进，业务水平有限，开展工作存在困难较多。
三、下一步计划
一是凝聚“青”之心，助力组织建设。炉下镇团委将以基层支部、团员为核心，通过“三会两制一课”、主体团日活动、培训会等形式多样的活动，提高思想认识，坚定理想信念；同时多组织青年、团员外出学习，针对共青团重点工作，考察学习先进经验做法，努力创新工作方式。
二是传递“青”之爱，助推品牌建设。炉下镇团委将紧扣“五四”“七一”等重要时间节点，带动青年团员及社会各界人士开展各类志愿服务活动，积极打造一批“名字亮、叫的响”的服务型志愿队伍，形成“共青团统筹、社会协同”的志愿服务社会动员机制。
三是拓宽“青”之力，强化阵地建设。炉下镇团委将进一步利用好有力阵地资源优势，如延平区转产转业科特派服务中心、樟林现代休闲渔业产业示范基地以及“全国文明村”斜溪社区村洲头旅游项目：朱子文理馆、茶洋窑，生态司法实践教育基地等，不断丰富团委活动项目，努力引领青年学习、弘扬茶洋窑文化、朱子理学文化，发挥新时代青年凝聚力和影响力。
来源：南平团市委（ID:NPyouth 编辑:沈婉玲）