新剧上演，请君欣赏！
2022年1月，德化法院启动青年干警进阶培养1.0工程。一年来取得预期效果，五位年轻人均获历练与成长。
为更好适应新形势下审判执行工作需要，进一步加大青年干警培养选拔力度，德化法院决定启动青年干警进阶培养2.0工程，即成立创新融合发展中心、法院文化建设中心和基层治理赋能中心作为培养锻炼平台。
经过激烈角逐，最终确定了各个中心的主理人、协理人，具体人选分别为：
创新融合发展中心
根据全院中心工作需要，围绕知识产权保护、生态司法、营商环境优化、诉讼服务、党建达标创星、未成年人保护等重点工作开展品牌创新融合。
法院文化建设中心
立足德化独特的县域优势，发展特色法院文化。在教育培训、活动组织、场馆建设、刊物编撰等方面发挥助益，讲好法院故事，传播法治声音。
基层治理赋能中心
主动做好司法职能延伸，靠前融入全县中心工作。充分发挥基层人民法院公共法律服务职能，全方位、多举措保障乡村振兴，服务基层治理。
青年干警进阶培养方案，经过院党组反复酝酿，多方听取意见建议，结合法院工作实际，最终研究确定。1月11日，党组书记、院长黄小康还专门作讲解动员，鼓励更多青年干警踊跃参与。
1月16日，德化法院召开进阶演说会，20名青年干警围绕工作业绩、竞岗优势、任职设想等方面开展演讲竞岗。
演说结束后，院领导班子及各庭室（团队）负责人进行了现场点评，全体参会人员进行现场投票。
今后，3个中心将以1名主理人+1名协理人+N名辅助人员的形式展开工作。
为让各中心主理人、协理人尽快上岗开展相关工作，当日还召开了结对导师座谈会，希望各位青年干警能够抓住良机，练就敢于担当的“宽肩膀”、能担重任的“铁肩膀”，为德化法院贡献青春汗水和力量。
本次公开竞岗工作，为想干事、能干事、会干事的干警提供了成长成才的平台。今后，德化法院将持续完善青年干警培养机制，进一步营造“人尽其才、才尽其用”的良好氛围。
年度大剧
敬请期待
供稿：林媛媛、连辉琼 | 编辑：邓凤瑜
一审：颜培源 | 二审：冯忠锦 | 三审：郑华峰
推荐阅读