公司举办新提职司管干部能力提升培训班

导读

为深入贯彻习近平总书记关于人才工作的重要指示批示，认真落实集团干部人才工作会精神，搭好人才培养梯队，提升新提职人员综合素养和业务能力，打造一支高素养、高领导力、高业务能力的中层干部队伍，为公司“十四五规划”的实现提供人才支撑。6月12日至15日，中建二局三公司新提职司管干部能力提升培训班在公司总部成功举办。

13日上午，公司党委副书记、总经理乔广宇出席培训班开班仪式，并进行动员讲话。乔广宇表示，企业基层员工在中层干部的领导下开展工作，企业提出的目标能否落地，中层干部起到至关重要的作用，并提出四方面希望和要求：一是进一步提高政治站位。要旗帜鲜明讲政治，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，扎实推动党的二十大精神在公司落实落细、产生实效，将做强做优做大公司作为讲政治的落脚点。二是进一步改变惯性思维。要进一步解放思想，加速转变观念，改变惯性思维，不拘泥于老办法，不贪恋于“舒适区”，不平躺于“功劳簿”。三是进一步加强中台建设。要激发分公司总部活力，充分发挥分公司对项目的“中台”服务支撑作用，助力公司打造总部和项目部两头精、分公司总部中间强的“橄榄型”管理模式。四是进一步加强人才培养。要发挥最大合力，把人才留住并培养好，让每位员工都有清晰的职业发展路径，乐于在三公司成长成才，同时还要进一步加强分公司、区域、项目间的人才流动，打破人才使用壁垒，厚植人才优势，赋能企业高质量发展。

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随后，培训通过视频+现场的形式进行，授课导师为国内、业界顶尖的教授专家和公司业务骨干，课程内容涵盖党的二十大精神、企业管理、创新视野、舆情管理、党风廉政建设、沟通协调与团队建设等。

此外，还组织学员前往恭王府博物馆进行廉政教育。 以铜为镜，可以正衣冠；以史为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。此次参观活动，对加强党性修养，接受廉政教育，筑牢思想防线，谨记党员的初心使命具有重要意义。大家纷纷表示，今后将进一步强化“廉”的工作作风，做到以廉立身，以廉树威，以廉守正，常思贪欲之害，常怀律己之心，以先进模范为榜样，以反面典型为警钟，永葆清正廉洁的政治本色。
培训最后，吴滨发表结业讲话，他强调，各位新提职干部是未来公司发展的中坚力量，要深知使命在肩、责无旁贷，要坚定“攻坚克难、敢打必胜”的信念，落实局“四个深耕”要求，培育永立高端的底气和实力，强势助推企业提质增效稳增长。针对未来工作的开展，他提出三点要求：

一是做红色基因的传承者。作为国企中层领导干部，要心怀“国之大者”，坚定理想信念，不断提升自身党性修养和政治站位，将“筑诚筑信 人企相依”的企业文化内化于心、外化于行，敢于攻坚克难、承压前行，以实际行动践行央企责任担当，助力企业实现更好发展。

二是做星火燎原的传播者。中层领导干部是企业管理链条中的核心与关键，要坚定发展信心，有“红军不怕远征难，万水千山只等闲”革命乐观主义精神，以身作则、身先士卒，以自身的“星星之火”来辐射公司广大员工，凝聚发展共识，加快形成“燎原之势”。

三是做守正创新的价值创造者。要守住底线，严格把控产品质量、提升履约能力，坚持“为客户创造价值”的理念，以高品质的服务回馈广大业主；要敢于创新，快速由“执行者”转变为“管理者”，突破框架思维与惯性思维，设身处地为体系、为公司创造价值。

公司党委常委、纪委书记常万勇出席开班仪式，新提职司管干部参加培训，于15日全部结束。

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内容来源：人力资源部、党委工作部

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