创业 | 如何防止团队核心成员背叛团队（或单干）？

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问题描述：创建一个校内创业团队已经有一年多，盈利额也算比较可观，就是从开始到现在已经有3个核心成员离开，而且都是那种没有特意说明，而是默默地走，手机不接，qq不接那种，从此不联系。我思考过自己的行为和管理方式，一直都是采用正强化式的鼓励方式，从来没有辱骂过这些成员，而给他们的工资也并不是很少，求大家帮忙分析一下。

合作前选对人（价值观、合作目标、能力等的匹配性）；利益事先清晰绑定；项目本身有门槛及核心价值， 我以为都很正确，也是防止成员单干的要素。 只在此补充些个人看法——一些没有在其他回答里看到的答案。

1、题主有特别提到自己是校园创业。 其实校园创业我以为是最不稳定的一种创业年龄。不是年龄歧视， 而是年龄特征。 我们都曾经走过20几岁的少年时光，知道自己20几岁是什么样的心理特征。 回头来看，感觉自己人生最傲慢的时候就是20几岁， 也可以说是年少轻狂吧。呵呵。 我想， 大多数已经走过20几岁的人明白我说的啥意思。但在20几岁中的人未必明白。但没关系。

20岁出头的人都是更容易年轻气盛的。大多数时候受不了什么委屈。 其实有时候也不一定你真的做了多么糟糕的事情， 导致他人离开；他（她）也不一定真的想明白，单干肯定比和你一起做好。 有的时候，可能真的就是情绪上的一种表现。 没有什么为什么， 我就是不想和你干了。所以，在这个具体的CASE中， 不要忽略20几岁的心理特征。

（图片来自网络）

20几岁也是离职率最高的年龄段。也一定程度说明了这个问题。

我也曾经看到过一篇女生恋爱方面的文章。就是女生总是在男生离开自己时想知道为什么？女生总以为自己做错了什么 。心理学家说， 有的时候不是你做错了什么，而是对方自己可能改变了；也或者对方自己有些问题要处理（与女方无关），就想一个人与自己相处段时间。 仅此而已。

总之，离开你，不一定就是你的错导致的。

反正我在10几岁到20几岁期间，也会莫名其妙地就从此不想搭理某个人。 没有任何具体原因。 别人也没做什么对我不好的事情。 但我就是不想再看到此人。 全当作心理抽筋吧。（有这个词吗？）

当然，题主我认为还是有自知之明的。 至少你会从自己身上找问题，知道要改进自己。我觉得这点已经不易。 很多人出了问题， 总是先找别人的问题（包括比你年长的人）。

人生本就是个自我探索与成长的过程。你只要不断成长自己， 你总会有所成就的。 不用期望在20几岁的时候把人生所有的问题都想明白。

（图片来自网络）

2、关于“防止背叛”这个词，个人赞同你用“背叛”这个词。 我一点儿也不觉得过分。 当然， 每个人对“背叛”一词定义不一样——我们也犯不着让每个人都同意我们的观点——就好比我们不用期待每个人都爱上我们一样。有不同观点其实不是坏事。想象一下，如果这个世界充满了一种绝对的声音，那才是可怕的事情。

而对于“防止”这个词，可以换个角度考虑。

说个个人故事。

我20岁出头时在一家外企工作。这是我第一家外企工作，很是珍惜。老板（美国人）待我也很好 。他是我职场的启蒙老师。 我为他工作了1年多后，他要回国了。新来的老板， 与他不是很和。我此时拿出了中国人特有的一种“义气”。 我告诉他， 既然他回国了，我也不打算干了。 我不打算为新老板干活。 （剩下那句“因为听说他和你关系不好”没说，我认为他理解）。

我的职场启蒙老师对我说了我终身难忘的话：

“谢谢你的好意。不过你不是为我工作，而是为自己工作。你的去与留，不应该取决于我的去与留。 而是取决于你是否认为这里还能给你带来价值。 记住我一句话，'always quit for a right reason（一定要有个正确的理由才辞职）'。”

这段话教会了我两件事情：

一个是无论做什么工作，不要意气用事离职。而是要冷静思考过，有个正确的原因与目的， 再谈离职。

另一个，也是我想送给题主的一个词——“胸怀”。 这是我从我的职场启蒙老板身上学到的。 他没有因为自己的离开而希望他的员工因为都忠于他个人而离开公司， 而是真的站在对方（我）的角度，帮我分析哪个选择才是真的对我好。

（图片来自网络）

在你这个具体的CASE中，其实， 如果离开团队，自己另外再立山头，能够让对方发展得更好，为什么不祝福他（她）呢？在这方面， 我不认为“单干”就等于“背叛”。 但是你说的对方以你们的名义拉生意，但其实钱进了自己腰包，我为以是有违职业操守的。 

但是，不能说“单干”就是背叛。如果对方光明正大离开，自己去另立门户， 我以为，也是对方的权利。 而且，可能他（她）真有能力做得更好， 那也是值得祝福的呀！当然， 我知道，现实中很多另立山头的人会抢老公司客户。这个就是考验人品的时候了。但当一个人连人品也不要了，那说什么都是多余的。 这种人趁早让他（她）离开并没有什么不好啊！

所以，我以为标题可以用“防止背叛”； 但是“防止单干”，我觉得其实没必要。人心不在， 物理距离又能代表什么呢？不如大方地送别与祝福！

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