职场 | 工作两三年后，你悟出什么职场道理？
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1、“信任只有一次”
(图片来自网络）
那时我是总经理翻译及秘书。总经理是美国人。是个非常有恩于我的人。我那个时候只有中专毕业文凭，但凭着还可以的英文做了他的秘书。我作为一个职场新人，所能学到的初级职场技能几乎都是他教的。
从学习电脑打字（1993年），到如何写一封英文商务信函，以及一些西方商务礼仪、文化，都是他教我的。他知道我父母当时不在身边，一个人在上海生活，还特意每个月给我100美元，让我每周教他学一次中文。其实我自己也知道自己不是专业的中文老师，他只是找个借口在经济上帮助我。
总之，他在我心目中是个德高望重的老板。因为他比我大近40岁，人也非常和善，我几乎把他当自己的祖父看待。
后来，一件事情差点儿毁了我们之间的关系。有一次，他让我去邮局寄一封信。那个时候我们所处的工厂远在郊区，需要乘车十几分钟去邮局寄信。当时正好也有个朋友找我有事，我就想趁这个机会一起约他见面谈事情。在我看来，这是很正常的事情。本来因为交通不便利，出去不方便，就趁着有车办公事，顺便把私事也办了。当然， 因为办了私事，时间上肯定是有拖延的。
回公司后，他问我怎么邮寄封信，那么长时间？我随便找了个借口（忘记具体怎么说的），也可以说撒了个小谎，没有谈与朋友见面谈私事的事情。他当时没有说什么。
但是下班前，他把我叫去，告诉我，他对我很失望。因为我对他说谎了。其实我去见了朋友聊了天，耽误了上班时间。他说为什么我不直接和他说实话？他还说，因为他是个外国人，我是他的秘书和翻译。所以他需要他的翻译是100%值得信任的，才可能做好他的职位。但是，我却因为这么件小事都对他说谎，让他觉得我是不可信任的。
他这么一说， 我着急了。 因为我原本没想到这事有这么严重。 我当然知道信任很重要，但我觉得这件事是小事啊，我又没骗谁的钱，又没有涉及什么公司的利益。我只是趁办公事的时间，办了件私事。但是这类”小事”， 我觉得没有必要向老板汇报啊。
但是，当他说到因为语言问题，我几乎是他唯一可以信靠的人的时候，我知道我眼中的小事其实是他眼中的大事。因为他觉得，我连这种小事都要和他撒谎，那其它方面更不靠谱了。我连忙向他道歉。告诉他我其实是没有意识到这个问题有那么严重。以后一定都实事求是。他则告诉我“抱歉，信任只有一次。你已经失去了我的信任。”
他没有立刻原谅我。我当时则一直也在反思这个问题——就是关于信任的问题。其实我当时也不是有意撒谎。因为感觉这种事情在日常经常发生的。感觉这种小谎也没啥呀。以前在学校，迟到的时候，我们不也常常随便找个借口就搪塞过去了吗？后来， 我写了几封信给他， 向他解释并向他保证。最终我们之间还是恢复了以前的关系。
他后来说他也知道我是年幼无知才这样做的，并不是那种撒谎成性的人。但是他要让我一辈子记住，就是“信任只有一次”。
也是从这件事开始，我知道，人的信誉有多重要——无论大事小事。实事求是；答应别人的事情一定要言出必行；如果因为特别情况答应别人的事情没法做到，一定要主动给对方一个解释。
2、“为正确的理由离职”
(图片来自网络）
还是同一个老板。在我做了他1年半多秘书之后，他奉美国总部之命，需要调动回国了。接替他的人，也是美国人，我听说与他不甚和睦。当时，我又用了中国式的思维，告诉他，他走，我也准备走了。这也算是我表达对他的一种忠诚吧。
他又说了我一辈子都记得的话，“谢谢你为了我离职。但是你并不为我个人工作。你是为这家公司工作的。没有必要因为我走你也走。如果你要离职，一定要有个正确的原因。你找到下个工作了吗？”。
这也是我每次离开一家公司前必然要问自己的问题。
3、职场初期碰到的老板是人生职场的启蒙老师
(图片来自网络）
如大家所看到的，我很幸运，碰到这样一个人生职场的启蒙老师。我当时的学历不高，却幸运地碰到这样一位好老板，不仅仅教我如何工作，更教我如何做人。这也是为什么， 当今天的年轻人问我关于找工作的建议时， 我总告诉他们“找个靠谱的老板最重要”。
同样，对于正在带新人的“老板”们，我也要说同样的话：“你的一举一动，一言一行，可能都影响着个人的一生！”。
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