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“嘿快毕业了,工作找得怎么样?”“我......”

冷芸时尚圈 冷芸时尚 2019-05-06


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参与讨论成员:冷芸时尚圈微信4群群友

时间:2018年1月6日

本次庄主:

秋宇 品牌战略与管理应届毕业生

  吉阿喜 从事品牌营销   



讨论提纲



Q1 痛点交流

1.应届生面临怎样的苦恼?

2.企业在招人的时候有何难处?

3.聘方想要招聘什么样的员工?


Q2 面试部分

1.如何准备简历

2.面试时该注意什么

①穿着 

②沟通与表现


Q3 择业部分

1.工作选择方面有什么经验之谈?

2.交流



相信找实习以及毕业后的第一份工作是困扰众多大学生的难题。


实习应该如何去找?

是先选公司还是先选行业?

老板最看重的是哪一点?

简历应该如何准备?

.

.

.

希望本次坐庄,

能让深陷困扰中的你

有更清晰的定位及方向。



快毕业了,去哪儿呢?

以下所有讨论内容仅代表发言者观点,不代表本平台观点。


痛点交流


1

应届生面临怎样的苦恼?


helenily—杭州---买手

先选公司还是先选行业?


惠南  大连  酒店

这要看你以后想要成为什么样的人?


Vincent 上海 外贸和时尚孵化器

看你的目标,和你认为什么是最重要的。


秋宇 上海 四群副群主

先从我开始吧,我身边的同学在在实习的时候到还是到处试试看的态度,但一到真正面临找正式工作的时候就很懵了。怕工作不适合,不知道自己未来发展如何。关于薪资待遇、五险一金知道的也少之甚少。尤其是近期也有论文和其他毕业事宜要忙,外地的同学还要找工作...简而言之,生活工作都很迷茫。


Vincent 上海 外贸和时尚孵化器

钱,公司,学习机会等等。


秋宇 上海 四群副群主

当真正面对工作、环境、真的利益的时候,会很头大,哈哈。


Esse-广州-商品助理

什么都不会,压力山大。


helenily—杭州---买手

当时面临工作的时候又认真思考过以后规划。当时就考虑了两方面,餐饮和服装,但是服装当时没有专业知识没有信心,就选了餐饮。结果干了三个月就坚持不下去了。


Jasmine-上海-3群副群主

没机会头大,机会多也头大。


Juan-广州-设计

经验不足,选择公司只能从助理开始。


icy 厦门 -学生

对对对,很多招聘岗位都需要有相关经验的人优先,应届毕业生只能从最低层做起。


Estelle Feng 上海 设计助理

工资低,很难cover日常开销。


秋宇 上海 四群副群主

有的还被困在简历这一步,不知道自己有什么特长,什么技能。


Esse-广州-商品助理

真心觉得职业规划太重要了。


Lillian+广州+商品企划

我觉得刚毕业,可以找一家规模大一点的公司,先以学习为目的,在工作的过程中累积经验和挖掘个人真正的兴趣。


张大星-上海-mkt

所以在学校阶段找各种实习很重要啊....


Esse-广州-商品助理

是的,从助理做起,做的就是基础到不行的工作。


秋宇 上海 四群副群主

我想知道刚毕业是选择大公司实习比较好,还是去独立设计师的工作室实习也一样?


helenily—杭州---买手

我认为对应届生来说,不知道想要什么的,就先选择一家平台大的公司,等真正步入职场了,就知道自己要什么了。


Juan-广州-设计

个人认为先熟悉行业,挣些经验再单干。


Vincent 上海 外贸和时尚孵化器

毕业生在学校应该多学习课外的内容,提高竞争力。


Lillian+广州+商品企划

大公司了解到的知识面相对会广一些。


Una-南宁-1群副群主

我是快毕业了感觉还没准备好工作,去读了研,出来发现还是一样。感觉到工作经验是很重要的。


Esse-广州-商品助理

看职位吧,有些职位接触的东西还是比较小的。


icy 厦门 -学生

@Vincent 郑 上海 外贸和时尚孵化器 但是没有大把的时间,只有寒暑假,但寒暑假想去找个岗位学习,但大多不收临时工。


Vincent 上海 外贸和时尚孵化器

@icy- 厦门 -学生 时间是自己安排的,每天多看半个小时看课外内容应该不难安排,课外内容可以是冷芸群里爬梯或者问问题啊哈哈。


icy 厦门 -学生

@Vincent 郑 上海 外贸和时尚孵化器 嗯嗯,这些是能做到的,但就是想更多的去实践学习 但大多岗位不招临时工兼职生。


Vincent 上海 外贸和时尚孵化器

@icy- 厦门 -学生 我就是大学开始看很多课外内容,你免费提供义务劳动谁不要啊哈哈哈。


北京-王誉蓉-买手助理

我是很喜欢买手职业所以大四实习就做买手助理,但是现在快要春招了发现这方面的工作真的很难找,很多都是想要有留学经历的,所以都在考虑是不是当时的选择错了,不该去实习而是准备留学。



2

企业在招人的时候有何难处?


Vincent 上海 外贸和时尚孵化器

怕招错人。


云天-广州-设计师

临时工有时候真的……不太愿意找,因为不确定的时间,和培养的成本都很高,刚把人培养好,人就走了。


秋宇 上海 四群副群主

其实正式工和实习生哪怕是义务劳动 还是学到的东西不一样。


云天-广州-设计师

而且我是真的觉得校内有些教学内容不切实际,到了工作中根本没法用,还是要多关注一下怎么能跟实操结合起来的课程。


icy 厦门 -学生

大多将学生框在理论知识中,其实有时候感觉实习的平台也难找。


云天-广州-设计师

想想自己画的设计稿,版师能不能看懂。


阿嘉-上海-学生

平时想找个实习也不知道该去哪找。


吉阿喜 北京 四群副群主

学校的很多东西感觉都是模版化,还是需要自己深入探究。


秋宇 上海 四群副群主

我个人经验之谈,义务劳动大家都不会对你有什么心里戒备(尤其是人情关系往来)但也不会教你太深,这就是你学多少算多少了。


实习生一般做的基础的杂七杂八的事情很多,但领头人多少有意培养你。


icy 厦门 -学生

到了社会之后真的要实践却又什么都不懂也不会。


云天-广州-设计师

工艺有没有完善写明白了,不然在流程中会给很多环节和同事带来麻烦。


秋宇 上海 四群副群主

但真正考虑做正式工作了,职业还是要有个规划方向。


icy 厦门 -学生

@秋宇 上海 副群主 对对对,就是这样。义务劳动大多不太会给你当回事,也不会教太深,给你布置的工作也不会让你学到太多有用的知识。


秋宇 上海 四群副群主

除了招不稳定的员工和招错人,职场经验人士还有什么内心os要分享吗~


吉阿喜 北京 四群副群主

对,实习的时候自我学习能力也很重要。


云天-广州-设计师

创业的我表示日常受气,每天都要被小助理们噎一下或者添麻烦哎……还得平缓心情跟她们说清楚问题在哪里,要怎么做。


helenily—杭州---买手

呃,我觉得这在自己吧,做事认真,不计较得失,勤于发问的人,没有人会拒绝你的问题。


云天-广州-设计师

我觉得有几点真的特别重要,你做事情有没有条理,还有具体的逻辑思维能力。


icy 厦门 -学生

@吉阿喜-北京-4群副群主 这其实还是要选自己真正感兴趣的职业去实习,因为人就是这样,对喜欢的事物,事情都会很认真投入很多去学习。


Vincent 上海 外贸和时尚孵化器

学习下结构性思维。


云天-广州-设计师

很多,助理们会在各方面出问题,总结一下就是没条理,逻辑能力不强。


秋宇 上海 四群副群主

那这些问题面试的时候有发现吗?


云天-广州-设计师

所以她们做事情会做完这个落下那个。面试的时候很难发现,可能也有我们面试流程不够。其实我理解大部分年轻孩子刚毕业,总是缺乏经验和带有学校的习气,觉得一两个错误不算多,但是工作上要求的不是错一点点,是最好不要出错。因为是按流程走的,如果其中一个环节出问题,就会影响到下面一系列问题。然后导致很多人做了无用功。


秋宇 上海 四群副群主

我就被问过,你活到现在,觉得最崩溃的事情是什么。后来实际去了 觉得这个问题还是有存在的必要性的,每天都在刷新你的抗压力。哈哈。


吉阿喜 北京 四群副群主

心里承受能力很重要,工作跟学校生活还是不一样的。


icy 厦门 -学生

@云天-广州-设计师 不能这样说,这样只会让他们越来越怯弱,不敢去做。不怕犯错误,就是提醒他们不要去犯低智商错误,犯那些已经犯了很多次还继续犯的错误。毕竟人都是在犯错误和改正错误中学习。



3

聘方想要招聘什么样的员工?


icy 厦门 -学生

1. 是否真正喜欢这份职业;

2. 是否有信心能坚持走下去 ;

3. 对这份职业的规划。

4.甚至还要去分析这个职业与ta的性格是否适合。


秋宇 上海 四群副群主

其实大家都怕出错。上面怕出错添麻烦,实习生做错事自己更慌。但其实还是有一个过渡期吧,无论是抗压力还是业务熟练度,没有百分百的无疏漏,但要尽量不犯同一个错误。细心加耐心。


吉阿喜 北京 四群副群主

我认为仔细踏实也占一定比例,感觉这两个词虽然快被说烂了,但是真正做到的人还是不多。


Chu-费城-6群副群主

踏实也很大程度上包括了心态上不要太急于求成。


吉阿喜 北京 四群副群主

@Chu-费城-6群副群主没有一步登天的事。


秋宇 上海 四群副群主

不知道大家有没有看上次Linda的采访分享。她是一位职业经理人,我们在采访里也有提到要给马上踏入职场的小伙伴什么建议。


首先她提到,有的90后可能半年到一年就换工作了,他们"跳" 一部分是想要多尝试,另一部分觉得这份工作不喜欢 。

其实雇佣方也需要时间了解、发现你的能力之后给你一块用武之地,没有一开始就让你做一些重要的事情。


吉阿喜 北京 四群副群主

对,就算做琐碎的事也是了解一份工作的途径。


惠南  大连  酒店

在自己熟悉而且擅长的领域里,至少深耕细作几年以上,不断学习、积累才能清晰自己的人生目标。


秋宇 上海 四群副群主

Linda也提到了一点,就是站在别人的角度看问题。比方说寄快递,一般人就是随手一寄。但是他们没有考虑到对方每天要收到很多快递,在这堆快递里很难知道哪个是哪个。

她会在要寄出的时候写封邮件,并且把邮件打印下来夹在快递里,这样对方不仅能知道快递发出的信息,而且打开快递也知道这一份是从哪里来的 。


我觉得其实小细节也很考验人的。听完这段的时候,我不是收快递的,都觉得很舒服。


云天-广州-设计师

转换为工作上的思维就是,当你的供货商不清楚你要的商品是什么的时候,你要随时随地准备好对应的资料给她。而且尽量详细明了,一目了然。


秋宇 上海 四群副群主

其实也不是说小女孩就细心了,男生就怎么样。我觉得这种逻辑不对 。能站在对方角度考虑,眼里有活,就是很好的工作思路,有没有这种办事逻辑和性别无关。


云天-广州-设计师

因为别人很可能记不了那么多,为了工作效率考虑,最好是自己有对应的周全准备。


吉阿喜 北京 四群副群主

有时站在对方的角度考虑事情,很多事也都会变得有条理,不慌乱。其实也是在为自己节省时间。


吉阿喜 北京 四群副群主

其实我个人认为,实习阶段是在会做事的基础上,汲取知识。


云天-广州-设计师

是的,因为实习阶段,一般来说,我们定义为员工的培训阶段。我们会尽可能教新员工学习公司需要的东西。


吉阿喜 北京 四群副群主

会做事,就会提高效率,或许也会跟熟悉的前辈学习到很多,接触得更多。学校学习到的知识还是太少,很多事都是在工作上学习到的。


惠南  大连  酒店

当下社会,生存压力大,很多人迫于压力而心浮气躁,在一个工作岗位上往往坚持不了几个月,只要稍觉看不到希望,就选择跳槽甚至转行。能力的积累,则源于在清晰目标之下的长期坚持。


吉阿喜 北京 四群副群主

实习有时候也不是别人教的,是自己眼睛看,耳朵听,学到的。


Vincent 上海 外贸和时尚孵化器

我公司的90后倒蛮稳定,关键是在工作环境。我觉得如果我留不下一个员工不一定是人家问题,可能我给不到人家要的。人是要学习和认可,我会接纳90后的意见。


吉阿喜 北京 四群副群主

换位思考的老板。


秋宇 上海 四群副群主

我有个朋友去实习,天天被说"你不带脑子上班的?" "你能你怎么不去当老板" ... 还没提出问题就被diss,上五天班三天泪汪汪。


Vincent 上海 外贸和时尚孵化器

所以做老板一定要不断学习。世界不会为任何人而停止转动。


秋宇 上海 四群副群主

学习态度很重要。


惠南  大连  酒店

机会只垂青有准备的头脑。


秋宇 上海 四群副群主

@吉阿喜-北京-4群副群主 刚才讲大家刚上岗要多找机会主动学习,
@Vincent 郑 上海 外贸和时尚孵化器 就是个老板,他是在适应时代不停学习的活人案例哈哈。


吉阿喜 北京 四群副群主

说到这里,我觉得上司也很重要。


Vincent 上海 外贸和时尚孵化器

更需要启发人家。




总体来看,大家面临的问题是不知如何去找工作与实习,以及甚至还无法确定自己的方向。大学期间是一个很好的寻找实习机会的阶段,对于没有工作目标的朋友可以选择自己较感兴趣的方面多去尝试,最终在毕业前可确定方向。


而已经确定工作目标的朋友可通过不断实习进行经验积累,才能保证最终在大四找工作的时候避免经验不足的尴尬场景。实习并不只是大四学生的事,很多学生从大二甚至大一开始就不断探索积累了。


对于招聘企业来说,实习生效率低,以及所谓的不够灵透是困扰其难题。在实际工作中实习生需要多换位思考,并且手脑并用,遇到一件事情不是立马去做,而是先思考如何做再去做。




面试部分



1

如何准备简历


秋宇 上海 四群副群主

大家招小朋友的时候,简历会看什么?内容?排版?经历?年龄?


Vincent 郑 上海 外贸和时尚孵化器

经验,还有一些内容的思路。


秋宇 上海 四群副群主

有做简历头疼的小伙伴们吗?


惠南  大连  酒店

苛求自己不断努力的人,其运气任何时候都不会差的。如果你还没有遇到机会,首先需要反思的是自己,不是抱怨公司和领导,反思自己还有哪些方面准备不足?尤其是为抓住这些机会你都付出了啥?


秋宇 上海 四群副群主

那招设计师的时候简历会看什么,作品集也很重要吧?


云天-广州-设计师

作品集是挺重要的。


凌芯 - 广州 - 设计供应链

简历上工作业绩和数据是最强有力的优势~


吉阿喜 北京 四群副群主

招设计师是经验更重要,还是作品集更重要呢?


凌芯 - 广州 - 设计供应链

作品集很重要,但是不同阶段的作品集内容不一样。应聘什么职位,就得准备什么样的作品集,结合经验来聊。


Vincent 郑 上海 外贸和时尚孵化器

是看她能不能把你的想法和概念用衣服呈现出来。


秋宇 上海 四群副群主

我就有同学,很真诚地和对方说,我手里已经有三个offer了,你给我一段时间想想,这就凉凉了。


吉阿喜 北京 四群副群主

懂得了,两位说的是基于自己阅历的作品。


厦门 在校服装系学生 李燕飞

作品集很重要,那如果没有作品集会不会就不会有被录取的机会?我现在大二现在开始做作品集还迟吗?


凌芯 - 广州 - 设计供应链

对助理或者初级设计师来说,作品集不需要准备得太多。



2

面试时该注意什么

(穿着、沟通与表现)


凌芯 - 广州 - 设计供应链

因为初级设计师和或助理,主要看画工,和你的设计风格,面试时时尚的穿着反而比作品集更加分。个人认为时尚又有风格的穿着,人看起来机灵,说话感觉好,基本上就成功大半了。


吉阿喜 北京 四群副群主

面试的时候的穿着体现了个人态度、个性或者对面试的重视程度。


凌芯 - 广州 - 设计供应链

如果字写得好,再一看作品集,画功还可以,可以收了。


秋宇 上海 四群副群主

冷大有在职场穿搭和商务礼仪里提过,要选适合自己的,从尺码到颜色,不一定黑白的全套西装就是不出错的穿着。女生浅色衣服里穿深色打底是大忌。后面我也有了解一些正式面试要求女生短裙里一定要穿丝袜的。


凌芯 - 广州 - 设计供应链

我觉得在设计行业里面没那么讲究这个哎。所以初级的岗位不要放太多重点在作品集上,因为学生的作品集通常很稚嫩哒。


而且千万不要太讲究这个所谓的面试礼仪。


秋宇 上海 四群副群主

但尊重这种要求。


另一方面也建议大家面试之前对公司基本做个小调研。


Vanessa 广州 服饰高定

个人认为态度很重要,记得以前有个孩子, 跟进东西漏这漏那,跟在她后面补漏她竟然来一句:反正你们会再复一遍。狂吐一口老血,她会常被复审是为什么也不自省的。


凌芯 - 广州 - 设计供应链

穿着首先要适合自己,其次要穿得像设计师。如果适合面试的公司的风格更好。


吉阿喜 北京 四群副群主

嗯嗯,要对面试公司有个了解。


凌芯 - 广州 - 设计供应链

但并不意味着要穿该公司的衣服。


秋宇 上海 四群副群主

感觉还有就是真诚,不能太吹牛,会把话说太满,反倒让人更质疑你。也不能什么都不说,别人也不好了解你。


秋宇 上海 四群副群主

丝袜那个,不是设计和时尚方面的公司,是老牌企业。那有没有必要尽量去穿着打扮一些迎合所应聘公司的风格?


凌芯 - 广州 - 设计供应链

可以尝试,但要超前,明白吗?


Amy-广州-电商服装

适合自己的风格。




对于服装设计师的面试,要拿出能证明自己现阶段经验的作品集。


而对于设计实习生来说,态度与着装更能抓住面试官的眼球




择业部分



1

工作选择方面有什么经验之谈?


秋宇 上海 四群副群主

在选择工作上大家有何经验之谈?


凌芯 - 广州 - 设计供应链

我自己招来的助理都很好用,看招什么职位的吧。招助理的考量,前面说过了招设计的话,看作品集跟穿着就很重要了。


Yohanna 广州 学生

我觉得进入行业就蛮难的了。


秋宇 上海 四群副群主

会有纠结大公司小公司的问题吗?是北上广?还是家?


Vanessa 广州 服饰高定

职业态度也很重要,有见过带着公司当季开发的图稿就来面试的,这种我会拒收,不管底子好不好。


Yohanna 广州 学生

个人觉得在非一线城市很难得到一线城市的资源啊。


icy 厦门 -学生

家人不是很支持学服设,因为感觉服设毕业出路不多。然后弄得自己一腔热血一直被各种泼冷水,然后就迷茫了。


Vanessa 广州 服饰高定

只能说,看你自己有多喜欢。


厦门 在校服装系学生 李燕飞

那如果我想去广州做设计师助理的话,我需要在什么平台寻找这些机会?在没有人脉的情况下。


凌芯 - 广州 - 设计供应链

求职平台或者学校的合作公司。


秋宇 上海 四群副群主

其实我周围朋友的心态包括我自己都是有些迷,还有些急,哈哈哈 。但现在还好啦。上一次去《时尚家居》主编的签售会和小伙伴们写了个问题纸条 "赚钱的工作不喜欢,不喜欢的工作赚钱,到底选什么?"


她回我们说“能问出这个问题,是你们所谓‘喜欢的事情’不够喜欢。”


喜欢才不会计较眼前的短暂得失,你会有原动力去做每一件事,享受当中乐在当下。当然一开始要想清楚自己要的是什么。如果是个人价值,就去寻找,如果是钱,那就去赚。但也别嫌弃不喜欢,这些很重要。


Yohanna 广州 学生

我是已经确定超级喜欢时尚行业了恨不得全身心扑上去,但是还是不知道要怎么找类似适合的实习工作,我觉得跨专业也不是什么很严重的问题,很多时尚界人士都是跨专业的。




在选择工作时个人兴趣占了很大部分比例。建议可以多尝试一些自己感兴趣的工作。因为只有有了兴趣和热情,才会在工作中更加有动力,也更有可能做得出彩。


自由讨论

秋宇 上海 四群副群主

那么下面是自由讨论时间。


芦东南—河南—摄影学生

国内有开设奢侈品管理的院校吗?


秋宇 上海 四群副群主

不过说实话,以前我准备找个服装行业的工作,具体干什么不知道,但入群之后,我发现,没我当初想象得简单。


Icey-美国-在读服装本科

善用百度搜索,而且这种专业还是尽量看世界排名去上好一点的吧?


晓雪  上海  平面设计

英语书写和口语,很重要。


秋宇 上海 四群副群主

啊!还有! 除了刚刚我们提到的简历内容如何准备,更重要的是发!邮!件!


Ivany  西安  设计

不过我看到国内现状更多的是,很多好企业或者有风格的独立设计师品牌,招人时看重作品,作品又看重画风。我认为合适品牌风格的画风是建立在会画画基础或者有美学素养的。


秋宇 上海 四群副群主

刚才这个“邮件礼仪”老师之前也在群里有提到过。很多人标题不写明白 内容不写自己是谁,直接发个附件。


Icey-美国-在读服装本科

最可怕的事情是审美这种东西很大一部分是天赋。

..

晓雪  上海  平面设计

最重要是你热情有多大,还有以前的坚持和注意细节,眼高手低蛮可怕。


秋宇 上海 四群副群主

我也见过有同学发送邮箱是qq.com,昵称显示什么水晶女孩。


吉阿喜 北京 四群副群主

对,我觉得既然喜欢就要去尝试,实习阶段只要不是技术性很高的工作,我认为门槛还不算高的。要实习阶段要多尝试,避免工作了跳来跳去。


欧八-厦门-服设

做事先做人,人品在线,其他的都可以慢慢学。


Vanessa 广州 服饰高定

服装审美品味很重要,这里面其实真的有一点老天爷给饭吃的成份,有的人很有经验技术也没问题,但做的东西就是不好看。


有很多人以为做服装就多看服装,不尽然。画,建筑,戏剧,包括电影、广告、音乐文学......所有所有,才是真正提高整体品位素养的。



庄主总结

本次讨论我们从应届生的痛点聊到了招聘方的烦恼,其中涉及到简历、面试、工作等方面,大家也分享了很多关于择业的看法与观点。


总结下来,步入社会,还是要选择你有热情的工作。要真诚、努力、认真地完成任务,切勿眼高手低。对于还没有毕业的同学们,希望大家多多找机会实践,用实际感受来检验兴趣的真伪以及多多学习经验技巧。

面试要注意礼仪,但也不要死板。尤其是面试设计方面的职位,你的穿着打扮就是你的个人体现。


沟通与交流在任何情况下都必不可少。大家要多去向前辈请教学习;如果作为领导也要记得多多与小朋友们沟通。




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