服装企业必备法律tips！实用干货！
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参与者：冷芸时尚圈3群群友
时间：2018.8.11
本次庄主：
David-上海-时尚业律师
庄主简介：
毕业于中央财经大学，经济学学士，法学硕士，曾任职于新华保险、中信国通、洛安资本等公司从事风险管理；
目前是盈时尚的合伙人，从事时尚业品牌咨询、培训、风险管理，同时也是专注纺织、时尚行业的律师，供职北京盈科（上海）律师事务所。
讨论提纲
服装行业法律问题细分统计；
Q3如何进行法律风险防范——以创业建立公司为例；
Q4如何应对正在或潜在发生的法律问题；
在服装行业，企业经营通常会遇到各种各样的麻烦，但很多麻烦的产生与最终处理都与法律息息相关，涵盖了整个服装企业的经营流程，企业在创业、开设公司、开店、经营、订货、设计、销售、知识产权、公司管理、税收、进出口、劳动用工等等方面无不与法律有着直接或者间接的联系。
从某种意义上讲，企业整个经营流程都是由规范、文件、制度、法律搭建起来的契约共同体。
服装企业会遇到哪些类型的法律问题呢？遇到这类问题的时候，一般如何应对呢？这些是今天我想要和大家一起探讨的。
服装行业法律问题
以下所有讨论内容仅代表发言者观点，不代表本平台观点。
服装企业应对通常遇到的法律问题&应对
a、
服装企业通常遇到的法律问题
讨论如下：
蔡定桓-盈时尚-上海
对于服装企业，在经营过程中通常会遇到哪些麻烦呢？在哪些方面会遇到与法律相关的问题？大家有遇到相关的案例吗？
Jasmine-上海-3群副群主
劳动仲裁。
季瀚文-苏州-运营
劳动仲裁。
蔡定桓-盈时尚-上海
劳动仲裁，也就是员工劳资纠纷。
上海-jason-设计师
劳动合同纠纷。
上海-jason-设计师
假冒品牌。
Jerry-上海-品牌企划
“专业打假”。
蔡定桓-盈时尚-上海
拖欠钱，也就是应收账款的问题。
ivan-深圳-3群副群主
版权问题。
蔡定桓-盈时尚-上海
嗯，关于品牌的，版权的。
ivan-深圳-3群副群主
还有合同履行问题。
凌芯-广州-设计供应链
应收账款。
Karen YAN-上海-商品计划
人事纠纷应该也算吧。
上海-jason-设计师
还有贪污受贿。
嘉敏岛-广州-品牌买手
采购合同。
ivan-深圳-3群副群主
签合同怎么签，违约责任怎么定之类的。
蔡定桓-盈时尚-上海
是的，可以说在经营的时候，通常都会伴随产生各种各样的问题。
季瀚文-苏州-运营
员工监守自盗。
凌芯-广州-设计供应链
贪污受贿。
Karen YAN-上海-商品计划
感觉处处有雷啊。
蔡定桓-盈时尚-上海
可以说法律问题，涵盖了服装企业的整个经营流程，包括创业、开设公司、开店、经营、订货、设计、销售、知识产权、公司管理、税收、进出口、劳动用工等等方面。
Alice-广州-5群副群主
不用你的LOGO，但用你的设计，其实也是蹭品牌热度。
蔡定桓-盈时尚-上海
对的，真正参与过企业管理的，对此都有体会，比如员工的问题、供应商的问题、客户的问题、侵权的问题等等。
Alice-广州-5群副群主
有些名人穿了品牌的鞋，别人做假冒，也声称明星同款。
上海-jason-设计师
店铺员工赚差价，有些甚至可以追究其刑事责任。
蔡定桓-盈时尚-上海
是的，如果遇到这些法律问题，轻的是违规，受到处罚；重的可能要承担赔偿和民事责任，特别严重的还需要承担刑事责任。
前面有朋友提到，赚差价，监守自盗这类，情节严重的，甚至可以构成侵占公司财产罪，这还涉及到了刑事犯罪领域。
b、
如何应对上述法律问题
讨论如下：
蔡定桓-盈时尚-上海
调查一下，如果遇到这些法律问题，大家一般会怎么做呢？
季瀚文-苏州-运营
上报公司。
嘉敏岛-广州-品牌买手
有遇到过公司追究法律责任，员工最后被判了刑的。
Zee-深圳-学生
监守自盗是指员工用内部折扣按正品价卖出去赚差价吗？
季瀚文-苏州-运营
对，或者利用活动价。
蔡定桓-盈时尚-上海
嗯，可以上报公司，收集证据材料，为维权做准备。
季瀚文-苏州-运营
还有的是自己办理会员卡积累积分抵现的。
Jasmine-上海-3群副群主
加盟商就很难管了啊～
蔡定桓-盈时尚-上海
公司本身可以制定自己的管理规范，严重的可以开除员工。
上海-jason-设计师
需要建立管理制度，进行监督，对于金额少数的就按双倍索赔，然后辞退。
Jasmine-上海-3群副群主
@季瀚文-苏州-运营 | 这种情况一般公司都会查的。
季瀚文-苏州-运营
@Jasmine－上海－3群副群主 | 恩，就是公司查出来的。
Jasmine-上海-3群副群主
@上海-jason-设计师 | 如果金额少，为什么要赔偿，公司有权利罚款员工吗？
蔡定桓-盈时尚-上海
对的，如果员工发生这类事情，一方面可以要求其赔偿损失，另一方面可以开除员工。
上海-jason-设计师
@Jasmine－上海－3群副群主 | 这个按道理来说，都是制度上约定的。
蔡定桓-盈时尚-上海
公司主张赔偿和公司处罚员工是两个不同的问题。
Jasmine-上海-3群副群主
@蔡定桓-盈时尚-上海 | 如果员工不赔偿怎么办？
蔡定桓-盈时尚-上海
主张赔偿是员工因为过错、违法行为给公司造成了损失。这个赔偿是他要承担的民事责任。
上海-jason-设计师
我们在收银台设计了监督电话，如果员工没有给顾客小票，顾客可以投诉，并获得奖励。
蔡定桓-盈时尚-上海
如果公司处罚涉及了员工权益保护，可能根据劳动合同法调整。
上海-jason-设计师
@Jasmine－上海－3群副群主 | 我觉得工作之前约定好的，后面都会赔偿吧。
蔡定桓-盈时尚-上海
在人事管理上，员工的投诉可以与绩效挂钩，也是KPI考核的参考指标。
上海-jason-设计师
当然我们的制度比较严格，只要涉及到挪用、贪污钱款的，都会辞退。
蔡定桓-盈时尚-上海
如果是在公司没有直接经济损失的情形下，比如因为迟到、早退、工作不符合要求，公司罚款通常不被法律所支持。
ivan-深圳-3群副群主
好像劳动仲裁多偏向员工对吧。
蔡定桓-盈时尚-上海
挪用、贪污，轻则可以开除，重则要承担行刑事责任。
Jasmine-上海-3群副群主
早退也不可以？
上海-jason-设计师
当然了，这个都是相互约定的，比如公司内部考勤制度规定，执行起来都会服从。
蔡定桓-盈时尚-上海
对的，面对仲裁，公司如果希望胜诉，就是需要有严格、规范、明确的内部管理制度。
Jasmine-上海-3群副群主
然而大部分员工是不希望有劳动仲裁记录的。
蔡定桓-盈时尚-上海
迟到、早退可以纳入到公司绩效和工资管理中去，还可以通过制定公司考勤制度，可以减轻公司承担不利后果的过错度。
服装行业法律问题统计与细分
1、相关的司法案例统计数据（以服装纺织上市公司数据为例）
（图片来自庄主）
从上述数据统计可以看出，就上市公司而言，主要的争议内容在商标侵权、不正当竞争、买卖合同与加工承揽领域。但是这12大类法律问题基本涵盖了绝大多数服装行业遇到的法律问题，从分类角度而言，具有重要的参考意义。
2、服装行业法律纠纷12大类问题概述与简要分析
（1）商标侵权、不正当竞争类
商标侵权：违反商标法规定，假冒或仿冒他人注册商标，或者从事其他损害商标权人合法权益的行为。
不正当竞争：指经营者违反不正当竞争法的规定，损害其他经营者的合法权益，扰乱社会经济秩序的行为，如商业贿赂、侵犯商业秘密、虚假广告、倾销等。
涉及的相关法律有：《反不正当竞争法》《商标法》《商标法实施条例》以及《最高人民法院关于审理商标民事纠纷案件适用法律若干问题的解释》。
（2）买卖合同纠纷
买卖合同纠纷：买卖合同的成立及效力、标的物交付和所有权转移、标的物风险负担、标的物检验、违约责任、所有权保留等等。
涉及的相关法律有：《中华人民共和国民法总则》《中华人民共和国民法通则》《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国物权法》《中华人民共和国民事诉讼法》 《关于审理买卖合同纠纷案件适用法律问题的解释》。
（3）加工承揽合同纠纷
订立加工承揽合同是满足特定需要的一种经济活动（加工、定作、修缮、劳务、印刷、广告等），承揽合同的订立过程中除了会遇到其他合同订立中常见的问题，如主体资格、标的的不合法及合同的形式不合要求等，还包括商业秘密、技术材料、留置条件、质量保证、保密制度等问题。
（4）借款融资纠纷
借贷、债权融资、股权融资。
（5）著作权（版权）纠纷
涉及的相关法律有：《著作权法》、《著作权法实施条例 》、《信息网络传播权保护条例》《审理著作权民事纠纷案件适用法律若干问题的解释》《最审理涉及计算机网络著作权纠纷案件适用法律若干问题的解释》。
（6）专利侵权纠纷
涉及的相关法律有：《专利法》、《专利法实施细则(2010修订)》、《专利权质押登记办法》、《专利申请、许可》、《审理侵犯专利权纠纷案件应用法律若干问题的解释》。
（7）商业秘密侵权纠纷
以盗窃、利诱、胁迫等不正当手段获取利益人的商业秘密；披露、使用或允许他人使用盗窃等手段获取权利人的商业秘密；违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用他人的商业秘密等。
商业秘密包括两部分：技术信息和经营信息。如管理方法，产销策略，客户名单、货源情报等经营信息；生产配方、工艺流程、技术诀窍、设计图纸等技术信息。 商业秘密的性质：不为公众所知悉（秘密性）；采取了保密措施（保密性）。
涉及的相关法律有：《反不正当竞争法》、国家工商局《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》。
（8）劳动用工纠纷
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
涉及的相关法律有：《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《中华人民共和国民事诉讼法》、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一、二、三、四）》。
（9）进出口代理纠纷
有进出口需求的客户，由于对进出口业务的不熟悉或者是没有进出口权，需要委托船运公司、货代公司、报关行、贸易公司等代办进口的贸易服务型业务从而产生的争议。一般涉及：
1、代客户与国外采购商签订出口成交合同，制作形式发票；
2、代客户与国内国供货商签订采购合同；
3、代追踪合同执行程度；
4、按合同规定代制定进口单证（发票、箱单）；
5、代报进口商检、卫检；
6、配合办理涉及进口所需要用的进口许可证；
7、配合办理进口许可证手续；
8、代办理进口报关；
9、代办进口运输；
10、代办理进口收汇、结汇；
11、代办理进口文件规档。
涉及的相关法律有：商务部《规范进出口代理业务的若干规定》、《中华人民共和国海关法》《中华人民共和国对外贸易法》《中华人民共和国就出口商品检验法》、《中华人民共和国就出口商品检验法实施条例》。
（10）仓储物流运输纠纷
仓储物流运输纠纷是指生产销售环节因租赁库房、场地、储存、保管、装卸搬运、配送货物而产生的。目前有很多大的企业集团都有自己的物流供应链体系。电商时代以后，物流、配送、仓储更是B2C过程中不可或缺的环节。
涉及的相关法律有：《中华人民共和国电子商务法（草案）》2018.6.19三次生审议，对互联网端创业销售的企业有非常直接的指导意义。
（11）投资、合作、合营纠纷
（12）商业信誉、消费者投诉、工商、税务稽查争议
讨论如下：
蔡定桓-盈时尚-上海
这十几个大类，基本涵盖了服装企业经常会遇到的法律问题，和发生概率的比例。数据是以服装类上市公司的数据统计为准的。对于一些小型的服装企业，可能更多的是侧重其中某些类别的问题。
Jasmine-上海-3群副群主
既然是上市公司，那就是一小部分公司数据了。
蔡定桓-盈时尚-上海
对，上市公司通常比较规范。但是涵盖的问题，在层面上和小公司也差不多，只是某些小公司类别会多一些。
前面有很多朋友提到劳动仲裁，说明劳动用工问题，在中小公司就很容易遇到，通常还与所得税、五险一金等等伴随而生。
Jasmine-上海-3群副群主
因为我们都不是老板，也不是法务，跟我们最贴近的就是劳工、用工问题。
蔡定桓-盈时尚-上海
嗯，是的，从业人员的关切不同，可以理解。下次可以做一个劳动法的专场。
Jasmine-上海-3群副群主
特别欢迎。
蔡定桓-盈时尚-上海
今天讲一些服装行业法律问题整体性的概况吧，对于商标侵权，可能很多的大型品牌商、大型品牌制造商容易遇到。
Jerry-上海-品牌企划
就是NB，Polo，乔丹这些纠纷吧。
Jasmine-上海-3群副群主
加多宝呢？
蔡定桓-盈时尚-上海
这些法律事件，可以告诉大家如何申请商标，行政机关如何处罚商标侵权，被侵权者如何主张民事赔偿等等。
蔡定桓-盈时尚-上海
是的，乔丹，加多宝、NB等等都是比较有影响力的案件。
Jerry-上海-品牌企划
@Jasmine－上海－3群副群主 | 加多宝不是服装行业了。
Jasmine-上海-3群副群主
@Jerry-上海-品牌企划 | 嗯嗯，但是一个比较出名的案例。
wln-广州-男装研发
还有前段时间广州一男装品牌KM，也出现了商标纠纷。
蔡定桓-盈时尚-上海
是的，加多宝在软饮料和食品行业，但是事件性质都是属于商标类侵权，适用的法律是一样的。
知识产权有三大类别：版权、专利、商标。
ivan-深圳-3群副群主
商标毕竟有登记。
蔡定桓-盈时尚-上海
这次中美贸易争端，其中很重要的一个问题就是知识产权的保护问题。从长期来看，对知识产权的保护力度会越来越大。
Jasmine-上海-3群副群主
必须的，市场越来越规范。
蔡定桓-盈时尚-上海
另外是不正当竞争。通常有些广告进行虚假宣传、在网络促销销售、互联网电商交易当中很容易出现。
Jasmine-上海-3群副群主
之前听公司培训说，广告推广中如果说产品3折起卖，结果实际店铺内没有3折的产品，或者3折产品已经被销售完毕，都可以叫做虚假广告。
蔡定桓-盈时尚-上海
对的，虚假广告宣传处罚也是很重的。虚假宣传，情节严重被处罚幅度在20万—100万之间。
ivan-深圳-3群副群主
一般是消费者起诉还是工商起诉？
蔡定桓-盈时尚-上海
这种情况，一般是消费者投诉，工商查处。消费者还可以提起诉讼，一般是获得价格3倍的赔偿。所以企业如果发展到一定规模，也需要注意广告宣传的风险。这也是通常，我们说的销售、订货、发货过程中容易遇到的。
应收账款的问题，本质就买卖合同关系的合同履行问题。
ivan-深圳-3群副群主
一般企业除了自己聘法律顾问外，怎么找法律服务来确认合同保障了自己利益。
蔡定桓-盈时尚-上海
我建议企业老板、创业者，最好有一些律师朋友，平时做一些咨询。或者参加一些培训活动，对基本的法律常识要有概念。
ivan-深圳-3群副群
对啊，懂法很重要。
蔡定桓-盈时尚-上海
大家都知道，经济发展到现在，社会各行各业的运行机制都很规范了，因此，不了解一些法律常识，出现问题后，有时候会吃很大的亏。
ivan-深圳-3群副群主
还有可能涉及刑责。
蔡定桓-盈时尚-上海
大家如果有问题，可以尽管问。今天的话题可能比较冷门，大家平时应该接触的不多。
凌芯-广州-设计供应链
小微企业的话如果做帐显示不盈利，好像可以免征吧？
蔡定桓-盈时尚-上海
是的，小微企业的避税方式就是在会计做账上，对费用进行处理。这样没有利润，也就无所谓所得税了。
Alice-广州-5群副群主
是不是类似淘宝商家卖尾货。
蔡定桓-盈时尚-上海
但是流转税（增值税），也就是说以前的营业税可能还是要交的。
Alice-广州-5群副群主
打出品牌尾货，清仓处理。
凌芯-广州-设计供应链
@Alice-广州-5群副群主 | 并不是。
蔡定桓-盈时尚-上海
不是的。
蔡定桓-盈时尚-上海
加工承揽可能是比较专业的词，通俗的说就是“委托加工”“代工定做”。
凌芯-广州-设计供应链
嗯，很多会签订保密协议。
蔡定桓-盈时尚-上海
很多品牌商，或者设计师品牌或者网上小众品牌都会与加工、代工制衣厂之间发生订单，通常就是这类加工承揽合同。
凌芯-广州-设计供应链
每家公司合同的约束重点都不一样。
ivan-深圳-3群副群主
那要下订单。
蔡定桓-盈时尚-上海
比如你是设计师，但是你没有制衣厂，你需要别人给你生产出来。
凌芯-广州-设计供应链
这是代加工。
蔡定桓-盈时尚-上海
相当于供应链端的生产部门。
凌芯-广州-设计供应链
设计师，品牌商，零售商，把大货订单发给工厂代加工而产生的合同。
蔡定桓-盈时尚-上海
还有一类是股权融资，比如引进新的投资人，有PE、VC看到这个品牌，这个创业团队，愿意投钱等等。由这类问题引发的争议与纠纷。
蔡定桓-盈时尚-上海
著作权（版权）纠纷这类应该大家经常容易接触到的，比如抄袭问题，抄版问题等等。
Jasmine-上海-3群副群主
对的。
蔡定桓-盈时尚-上海
设计师、品牌商等等会遇到。
Jerry-上海-品牌企划
抄版比较难定义吧。
Jasmine-上海-3群副群主
感觉没办法举证。
蔡定桓-盈时尚-上海
是的，版权侵权案件对举证，有自己的规范要求和举证规则。这是一个很专业的问题。知识产权纠纷，打的就是证据，因此往往只有大品牌才能支付其高额的诉讼成本。
蔡定桓-盈时尚-上海
接下来是专利侵权纠纷。专利相对来说在服装行业，一般在面料研发等有科技含量的领域比较多。还有纺织工业机械设备制造与研发等等。当然这个领域也更加专业，一般的服装行业从业者很难接触到。
商业秘密，是知识产权之外的，企业核心优势之一，通常不被外界知晓但可以给公司带来很大的商业附加值。
ivan-深圳-3群副群主
这个怎么去定义？
蔡定桓-盈时尚-上海
举个例子，有很多知识产权，涉及到专利层面的问题时，企业通常不去申请专利，而是以商业秘密的形式存在。
Jerry-上海-品牌企划
之前听说离职之后要求几年内不得从事同行业的工作？
蔡定桓-盈时尚-上海
因为专利保护是有期限的，并且专利申请，很多信息是公开的，会存在仿制和逆向研发的风险。比如大家熟知的可口可乐的配方，就是以商业秘密的形式存在，而不是以专利的形式存在。
ivan-深圳-3群副群主
那法院怎么认定是商业秘密？是企业自己说的吗？
蔡定桓-盈时尚-上海
对的，在劳动用工中有一种叫竞业禁止，企业与员工之间会有特殊约定，很多就是为了保护商业秘密。
不是口头说的，企业的商业秘密虽然不对外公开，但是企业本身对技术秘密、商业秘密是有严格制度规范和保护流程的。如果发生侵犯商业秘密的事情，按照司法鉴定，会根据主张侵权企业的规范，进行验证。
接下来是劳动用工纠纷，是因确认劳动关系发生的争议，这个应该是与大家联系比较紧密的，包括到工资、福利、补偿、赔偿、社保、权益维护等等。这些基本都是由上述法律规范进行明确。
进出口代理纠纷，一般服装企业的出口贸易可能会涉及到这些问题。当然，大型的出口型企业也有自己专门的部门负责进出口事项，处理海关、税务、货运、船务等等。
仓储物流运输纠纷是在生产销售环节中因租赁库房、场地、储存、保管、装卸搬运、配送货物而产生的。目前有很多大企业集团都有自己的物流供应链体系。电商时代以后，物流、配送、仓储更是B2C过程中不可或缺的环节。
如何进行法律风险防范——以创业建立公司为例
1、公司性质选择
（合伙企业、有限责任公司、一人有限责任公司、股份有限限公司）
1.1 《合伙企业法》可以设立合伙企业。合伙企业是指在中国境内设立的由各合伙人订立合伙协议，共同出资、收益、共担风险，并对合伙企业债务承担无限连带责任的营利性组织。
1.2 目前《公司法》中企业组织形态有有限责任公司、股份有限公司两种。
1.3 有限责任公司指股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任的企业法人。
1.4 股份有限公司是指由一定人数以上的股东组成，公司全部资本分为等额股份，股东以其所持股份为限对公司承担责任，公司以全部资产对公司的债务承担责任的企业法人。股份有限公司一般在市级工商部门登记，管理结构要求比较高，需要有董事会、监事会等，单从创业公司的角度来说，有限责任公司无疑是更好的选择。
2、出资问题（实缴与认缴，取消最低限额，其他形式出资）
2.1 2014年《公司法》修改后，公司注册资本由实缴改为认缴制，实缴期限由公司章程确定。
2.2取消了有限制责任公司的最低注册资本3万，一人有限责任公司最低注册资本10万元均可以认缴。
公司法第26条有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。
2.3 第28条 股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户；以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。
2.4 股东不按照前款规定缴纳出资的，除应当向公司足额缴纳外，还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。
2.5 股东认足公司章程规定的出资后，由全体股东指定的代表或者共同委托的代理人向公司登记机关报送公司登记申请书、公司章程等文件，申请设立登记。
讨论如下：
蔡定桓-盈时尚-上海
我前几天就遇到一个朋友咨询，他是公司的员工，给老板代持股份做了公司法人，后来老板跑路了，然后他自己就顶雷了。企业工商、税务都会与个人信息、征信挂钩，因此风险很大。
ivan-深圳-3群副群主
注册公司有什么坑？
蔡定桓-盈时尚-上海
当然有的。
ivan-深圳-3群副群主
注册资金有什么含义？
蔡定桓-盈时尚-上海
比如说，现在公司成立的时候都有认缴注册资本，2014年以后已经不实缴了，所以就会有人把注册资本数额弄得很大，但是一旦发生公司问题，要对外承担责任的时候，就需要个人承担连带责任。
ivan-深圳-3群副群主
公司责任是怎么担的？和公司的组织形式有什么关系？
蔡定桓-盈时尚-上海
注册资金是公司成立的资本金，2014年以前，有限公司最低3万，必须实缴到位，股份有限公司500万实缴到位。
ivan-深圳-3群副群主
个体户和公司有什么区别？
蔡定桓-盈时尚-上海
但是2014年以后，可以不用实缴注册资本了，注册资本是公司对外承担有限责任的限额。股东以认缴的注册资本为限额承担有限责任。比如:某公司注册资本100万，现在公司亏了300万，那么公司股东只需要承担100万的对外债务。
蔡定桓-盈时尚-上海
公司在我国只有两种组织形式：有限责任公司和股份有限有限公司，上市公司是股份有限公司里面的一种。
不同的公司组织形式，对公司股东人数，管理制度、股东会、董事会、设立方式、转让方式都不一样。但是他们都是以认缴的出资额为限承担有限责任。由《公司法》来调整。
ivan-深圳-3群副群主
做法人会有哪些风险？是比一般股东多了责任吗？
蔡定桓-盈时尚-上海
个体户，法律上叫个体工商户，它本质上是一种合伙，有的是家庭成员之间的合伙，有的是合伙人之间的合伙。
ivan-深圳-3群副群主
原来这样。个体户有股份吗？
蔡定桓-盈时尚-上海
与公司的最大的区别就是他们是承担无限责任的。以家庭或者合伙人的全部个人资产承担无限责任。
有限合伙企业还分有限合伙人和普通合伙人，也就是大家知道的LP和GP。普通合伙人以其全部资产承担无限责任，有限合伙人以认购的份额为限承担有限责任。
Jasmine-上海-3群副群主
原来如此，了解了。
蔡定桓-盈时尚-上海
股份主要是股份有限公司，将公司的股本（注册资本）分成等额股份，设立之初通常1元=1股。如果公司股权转让，有股本溢价，在税务上进入资本公积。
不同的组织形式，企业在税收制度上也会不一样。
ivan-深圳-3群副群主
税率不一样吗？
蔡定桓-盈时尚-上海
所以一家公司的经营不但要考虑法律问题，财务问题，还有税务问题。
ivan-深圳-3群副群主
头大。
蔡定桓-盈时尚-上海
对的，不同的组织形式，涉及适用的税收不一样。
ivan-深圳-3群副群主
好像要核定税率。
蔡定桓-盈时尚-上海
在所得税层面：公司涉及的是企业所得税；合伙一般由合伙人自行缴纳个人所得税；核定税率，一般是微型、小型企业才会适用。
Jasmine-上海-3群副群主
为什么明星之前税收6%啊？我们普通人都要缴纳很多，好奇。
蔡定桓-盈时尚-上海
在流转税中，以增值税为主，一般小微企业以核定税率征收，也就是征收率征收。这种不能抵扣。
增值税中根据企业规模和经营不一样，还有一般纳税人和小规模纳税人之分。明星之间很多设立的有限合伙企业，增值税层面就是6%征收。另外20%的所得税，有很多人没有进行申报，存在漏税可能，这次冰冰不就被盯上了么。
如何应对潜在或正在发生的法律问题
讨论如下：
蔡定桓-盈时尚-上海
下面讲，通常情况如何应对潜在或者正在的法律问题？
从我们的角度来看，基本原则是：以预防为主，风险管理的核心在于预防，风险管理优于问题处理。法律问题本身是伴随公司经营问题而生的，如果在每一个环节，都有法律意识，就等于预防了80%的问题。
那么通常情况下，我们如何做预防呢？我总结为四个方面：经验积累，同业交流，顾问咨询，培训学习。
经验积累：企业自身要经常梳理业务中存在的问题，归类总结经验。
同业交流：多和同行业的人进行交流，分享管理经验。
顾问咨询：请一些外脑，做建议做参考。
培训学习：对各个业务线条、销售部门等等进行专业的培训，让一线从业者有法律防范意识。
1、基本原则：预防为主，风险管理的核心在于预防，风险管理优于风险处理。
2、经验积累，同业交流，顾问咨询，培训学习。
3、维护权利的方式：协商谈判、诉讼、仲裁、行政机关执法。
庄主总结
1、从服装企业的角度：在创业、开店、经营、订货、设计、销售、知识产权、公司管理、税收、进出口、劳动用工等等方面都会遇到法律问题，法律问题贯穿企业经营的整个过程，企业需要有法律风险方面的意识，需要建立风险防范体系，培养企业内部懂得风险管理的专业人才，及时总结经营过程中存在的问题。
2、从服装从业人员的角度：掌握一定的法律常识，对增加自身职业能力、走上管理岗位、为公司经营出谋划策都非常有意义。
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总结整理：David-上海-时尚业律师
编辑：Ruizhi Sheng
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