华商动态 ▎ 专业为本，师道传承！华商律所2020年度第一期入职培训成功举办

8月5日，华商律师事务所2020年度第一期入职培训成功举行。本次培训由青工委培训部和行政部共同承办，首席合伙人高树主任出席培训大会并作《华商文化》主题演讲，执行合伙人郭鹏律师和合伙人、青工委主任唐华英律师为新入职员工作相关培训。培训大会由青工委副主任易丽律师主持。
据悉，华商入职培训每年定期举行2-3期，旨在为新加入华商的执业律师、律师助理、行政人员等更好的了解华商、融入华商。培训内容共三部分，分别是华商文化、华商青年律师工作指引、青年律师执业技能培训。

 从十人所、百人所迈入千人所

华商律所文化经历了四个阶段

培训首先由高树主任介绍华商文化。高树主任从华商发展历史讲起，1993年华商律所正式创立，是中国第一批获准设立的合伙制律师事务所之一。27年来，华商一共搬了四次办公地点，这也是华商的四个发展阶段，早期华商在深纺大厦，随着人数增多，搬到了罗湖的蔡屋围发展大厦，2003年搬到了时代金融中心，十年间华商人数增加了十倍。而在搬入港中旅大厦后，华商继续扩容，迈入了千人律所行列。

一个没有历史的事务所，就像没有根的浮萍，人是文化最重要的内核。高树主任表示，华商的文化确立也经历了四个阶段。成立之初，确立了“保密、承诺、礼貌、沟通”作为华商的所训，2003年，高树主任调整华商定位，把文化确定为“专业、诚信、和谐、共进”。2007年，已是百人所的华商组织全员去井冈山，并喊出了“发扬井冈精神，打造百年华商”的口号，自此“百年华商”成为全体华商人的愿景。2008年，华商提出了“法律维护正义，法律创造价值”的价值观，让华商人懂得法律在现实生活中的运用及价值体现。时间跨入2019年，在大湾区及先行示范区的双区机遇下，华商提出了新时期的核心价值观：“讲政治、重专业、比奉献”， 直奔时代主题和使命担当。

对于年轻律师，高树主任提出了五点要求。第一是专业为本，专业是律师身份识别标志中最核心的东西，要建构法律专业思维，付出时间与精力琢磨每一个案件。因为专业，能让你收获面子，更能让你收获律师的荣耀。第二是成就事业，将律师做成一份事业，用忠诚、热忱去对待这份事业。第三是共同成长，华商有着家文化的深厚印记，律师要抱有共同成长、彼此成就的理念，互帮互助，和谐共进。第四是快乐健康，多多参与律所文娱活动，比如网球队、乒乓球队、羽毛球队等，用健康的心态、健康的身体、健康的生活方式，来支撑健康的工作模式。第五是师道传承，年轻律师们在所内合作交流、学习探讨，华商将全力以赴支持鼓励年轻律师的成长。

助力青年律师成长

执业技能培训第一讲开讲

随后，主持人易丽律师介绍了华商青年律师工作指引，包括行政办事指引和执业指引两部分，旨在为华商青年律师提供工作指引和便利。

执行合伙人郭鹏律师为大家带来了青年律师执业技能培训第一讲：律师执业技能之—民商事诉讼代理技能与实务。郭鹏律师从对“律师”的再认识这个角度引入了本次培训的第一部分内容，即律师应具备什么样的知识素养、技能素养、职业道德和职业形象；在第二部分，郭律师归纳了自己十多年执业得出经验，向大家传授了非常多实用的工作技能，展现了在面对法官、客户、对方律师等不同对象时如何表现出更专业的态度。

在第三部分，郭律师从律师职业发展的角度建议青年律师应先博后专，3-5年打基础，5-10年成为专家，“做业务就要做成大师级，专家级”，郭律师如是说。“律途中唯有兴趣爱好才能使我们走的更远”，郭律师以他自身的经历出发，讲述了他对律师职业的热爱，并提及张玉环案件，谈到了律师的坚守，让在座的青年律师们倍受鼓舞和启发。

最后，青工委主任唐华英律师进行总结发言，首先同样强调了热爱的重要性，热爱是律师坚持职业道路的重要动力，热爱会让青年律师的职业道路走得更长更远。其次，唐律师从律所文化的角度谈到了律师助理应如何在团队中跟指导律师相处，律师助理与指导律师应既是师徒关系，又是朋友关系，还是合作伙伴关系。同时，唐律师建议大家应提高专业研究能力，常总结与反思，综合运用新工具提高工作效率，以实现快速成长。最后，唐律师认为在青年律师执业初期阶段，应定下执业方向，组建自己的团队，与团队、律所共成长。

此次华商入职培训成功举行，帮助新入职的华商同事更好的了解律所，也给新入职的同事提供了执业上的指导。未来，华商将持续举行培训活动，助力青年律师成长。

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