献礼党代会 | 谋改革，稳发展，上海机制谱新篇

上海机械制造公司党委以全面从严治党为总要求，履行“把方向、管大局、保落实”责任，发挥党建引领作用，融入生产经营中心，以党建带管理、以党建增效益、以党建促发展、以党建保稳定，在深化改革中奋进，在和谐稳定中持续发展。

抓稳定  保改革

五年来，从实施扁平化管理、优化人力资源、创品牌拓市场的改革“三步走”，到推动项目管理的生产体系整合，再到如今的直接作业层联合承包运行，上海机械制造公司始终处在改革进行时，每往前一步，都付出了巨大的努力，同时也收获了可喜的成果。

改革势必带来人员变动和利益调整，影响队伍稳定。上海机械制造公司党委清醒认识到，稳定工作是保证改革顺利推进的压舱石、助推器，牵一发而动全身，务必全力抓实抓好。

取信于民。该公司党政班子先后召开15次专题会议，研讨涉及深化改革、职工利益等事项，先后就机加工车间改革、项目二部改革方案数次征求干部职工的意见建议，几易其稿，既保障国有资产保值增值，又维护职工切身利益。通过改革，劳动生产率提高1倍以上，装备得到了升级，生产能力进一步提升，步入了稳步发展的正轨。

党委担责。上海机械制造公司党委把维护改革中的稳定工作放在首位，为改革顺利实施保驾护航。党委会8次专题讨论稳定工作，分析不稳定因素，制定机构调整员工安置、薪酬分配、绩效考核等相应对策，保障了改革顺畅和队伍稳定，职工的精气神得到提升，劳动干劲更足。

多管齐下。该公司组织每季收集职工思想动态，及时反映职工的意见和建议；关注青年职工，开展走访暖心活动294人次；行政办公会议每逢重大节庆，特殊敏感时期必谈稳定工作。

维稳工作小组成员还认真学习相关政策和法律知识，针对改革中各类问题，以“点对点”的方式制定处置预案，因人而异，因事施策，耐心疏导，化解矛盾，保障改革顺利进展。

五年来减冗员、提效率、促发展，带来的是满满的收获，上海机械制造公司在岗员工从417名减到现在的222名；固定成本从亿元左右降到现在的7000万元以下；综合竞争力得到提升，市场品牌效应与影响力进一步扩展。

抓融合  促发展

上海机械制造公司党委持续开展“强基层、创特色、促发展”主题创建、“党支部建设提升年”和“党建品牌巩固提升年”等活动，党建工作与生产经营深度融合，同频共振，为改革发展保驾护航。

融入生产。2017年起，该公司党委所属各党支部结合各自特点，大力开展支部特色活动。2018年，各党支部特色工作继续深化，以党委提出的“维稳助力企业改革发展”党建品牌为基础开展特色创建，把支部工作融入改革发展稳定大局、融入生产经营中心任务，实现了“一支部一特色、一支部一品牌”。

融入管理。2019年，按照“提效率、保工期、降成本、增效益”的工作要求，上海机械制造公司全面开展综合效能监察工作。从强化组织实施、从严落实考核两方面入手，有的放矢，紧扣短板，有效解决了一些工作效率与成本效益的“瓶颈”问题，极大地改善了部门工作作风，有力推动了管理水平的提高，取得了明显成效。

五年来，承制设备1795台，合计60750余吨；每年均超额完成降本减费500万元的目标任务。

融入目标。2016年以来，该公司党委围绕年度重点目标任务，发动全体党员干部开展对标承诺，以此来激励党员干部直面挑战、担当有为、创先争优。党员干部115人次参与党内对标承诺，共提出对标目标341条、对标措施354项，目标兑现率97%以上，有力助推了年度三项指标落实完成，扭亏创效连续“五连阳”。“党内对标为深化改革注入新动力”这一实践，被宁波工程公司党委评为党建品牌创建一等奖。

抓队伍  聚合力

上海机械制造公司党委坚持党管干部、党管人才的原则，抓好党员、干部、人才三支队伍建设，推动企业持续健康发展。

党员队伍建设。各党支部发挥党员的主观能动性，持续开展创建“党员示范岗”“党员责任区”活动。五年来，“党员示范岗”创建率从10%、29%，达到了目前的50%；“党员责任区”的范围从单一的安全承包点拓展到生产经营重点区域及各个领域，每年建立安全管理责任区5个、质量管理责任区3个、设备管理责任区3个、市场开发责任区1个、维稳责任区1个，这些“创岗建区”行动已成为日常“规定动作”，长期得到坚持。

干部队伍建设。在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，党委把“青年干部队伍现状及后备干部培育计划”作为一项课题，结合实际对青年干部队伍进行全面梳理，班子成员和党员干部通过车间科室访谈、座谈等方式深入一线，通过多层面、多形式研讨，形成了上海机械制造公司今后3年基层领导人员培养发展计划，通过分步实施，该公司已培养了6名年轻干部，作为后备干部资源，加速干部队伍年轻化步伐，夯实基层领导人员梯队建设。

人才队伍建设。针对员工年龄老化、青黄不接的状况，该公司党政班子果断决策，一方面积极引进青年大学生，另一方面积极挖掘现有人才资源。鼓励青年干部“一岗多能”，倡导多劳多得，积极留住人才。

五年来，一批青年党员、优秀干部脱颖而出，干事创业能力进一步提升，为改革发展注入新鲜血液。

党员魏永（左）今年34岁，英语专长突出， 2016年至2018年分别担任俄气德希尼布和俄气大林两个项目经理，业务技能、管理水平、沟通能力得到充分锻炼，成长迅速，个人《内置浮动管板换热器制作工法》获得公司工法三等奖，还2次获得公司明星职工、3次获公司优秀党员荣誉。

安全总监方继峰（左）兢兢业业，是名副其实的“安全卫士”，多次获炼化工程、宁波工程公司安全先进个人荣誉，孜孜不倦推进该公司绿色制造和绿色企业创建。

过去的五年，是上海机械制造公司改革管理发生重大变化、生产经营取得历史突破的五年；也是上海机械制造公司党委贯彻落实公司第二次党代会精神，实现党政深度融合，砥砺奋进，扭亏创效，连续保持盈利的五年。

上海机械制造公司将继续以政治建设为统领，将党建融入生产，稳中求进谋发展，砥砺奋进谱新篇，为宁波工程公司持续健康发展作出新贡献！

【献礼党代会】专栏第5期

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素材：上海机械制造公司

文字：郑铁发 

制作：符梦云

主编：俞   杰