“漫”说变化，中建二局主题教育持续升温！

冷冷冷冷冷

随着全国入冬成功

不少小伙伴已经套上了秋裤

在一众暖物上线的同时

也有这样一件事“暖”到了大家心上

那便是“不忘初心、牢记使命”主题教育

自第二批主题教育开展以来

局属各单位火速行动

裹紧主题教育的“小棉袄”

做了一件又一件的暖心事

今天，就让我们随一组组漫画

看一看主题教育开展以来的那些“变化”吧！

1、理论学习有收获

图说新变化：从“仪式入党”到“心里入党”

前段时间一篇文章《我们是合格的共产党员吗？》火爆全网，入党誓词竟都没有熟稔于心，这场初心教育，让我审视自己，思考党员二字背后沉甸甸的使命。

以 前

现 在

2、思想政治受洗礼

图说新变化：从“手忙心茫”到“筑牢信仰”

最美的青春在一线，最美的是奉献，一堂堂党课学习，竟让我湿了眼眶，让我想放下舒适圈，脚踏实地在一线干出一番天地。

以 前

现 在

3、为民服务解难题

图说新变化：从“走形式”到“解真难题”

别让员工“躲着”领导，脱离了群众，难题就无从查摆和解决。对准员工急难愁盼的问题，才能真正提高大家的幸福指数。

以 前

现 在

图说新变化：从“想当然”到“听真声音”

为人民服务。我们在哪，服务就得到哪，全心全意去帮助每一位需要帮助的人。

以 前

现 在

图说新变化：从“遗漏细节”到“以小见大”

难题易不易“解”，关键在于是否真正将其放在心上，职工觉得困难的事情，再小也要竭尽全力去办。

以 前

现 在

4、干事创业敢担当

图说新变化：从“驰于空想”到“敢于担当”

干事创业敢担当，担当不在说，而在做。能做事的做事，能发声的发声，有一分热，发一分光，坚定信念，无问西东。

以 前

现 在

5、清正廉洁作表率

图说新变化：从“律己修身”到“带动影响”

清正廉洁作表率，怎样才算“作表率”？就是不仅自己要做到严守廉洁自律底线，更要引导广大职工群众一起，知敬畏、存戒惧、守底线。

以 前

现 在

主题教育整改进行时

第二批主题教育期间，各单位把握“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，上下齐联动，在一件件实事的整改、落实中，职工的获得感、安全感、幸福感正在大大提升。

一公司

慰问重庆、成都等地离退休职工，让800名离退休职工

掌握了解十九届四中全会动态

二公司

着力解决总部迁深圳后存在的员工住房难问题

获得深圳170万元人才住房补贴和24套人才公寓

三公司

在军运会期间组织青年志愿者积极参与接待服务

共计接待服务120人次

四公司

设置“四合之约”董事长见面日

青年员工与董事长面对面交流，畅通交流渠道

华南公司

打造“红色家园”

为项目职工和工友提供多样化特色党群服务

华东公司捐款五万元并组织党员志愿者修缮

山东省淄角镇烈士陵园

华北公司党员志愿者走进百团大战旧址

设立“学雷锋志愿服务站”和“扶贫联系点”

西南公司

借助“党建扶贫+教育扶智+产业扶贫”三维志愿服务模式

开展扶贫助困等志愿服务活动154次

北方公司

为北票市泉巨永乡品学兼优、家庭困难的54名学子

送去10.6万元助学金

中建电力

发起“一种文化、一本宝典、一场竞赛、一批创新”行动

推动高质量核电建设

投资公司

针对企业重组部分员工公积金未能及时缴纳的

历史遗留问题，逐一核实并解决

安装公司

定点扶贫甘肃康乐古洞沟村，捐赠冬衣1300余件

筹资帮扶资金30余万元

中建地产

推出十二项物业特色服务

让“为民服务解难题”落实落地

装饰公司

到西安文宝斋民族敬老院开展慰问活动

中建机械

完善人才选拔制度，以“5+N”培养模式为载体

优化人才筛选和培养

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守初心、担使命

基层“微光”亦温暖

找差距、抓落实

激扬党员精气神

树牢精神旗帜

砥砺奋斗

超越前行

“不忘初心、牢记使命”主题教育

内容来源：中建二局华东公司及相关子公司策划：郝帅 章东东欢迎转载、转载请注明出处
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