融入·成长！中建二局“新锐”力量在这里筑梦起航
生逢伟大时代
砥砺青春征程
在中国建筑组建40周年
中建二局成立70周年之际
一大批新同事
怀揣着憧憬与期待
迈入了中建二局的大门
新起点、新力量、新希望
从这个7月起
中建二局将与2022届“萌新”一起
携手“建证”新征程
共同书写高质量发展新篇章
凝“新”聚力 上好入职第一课
2022年7月15日，中建二局2022届新员工入职集中培训在成都举办，全国各地的3500名新员工在现场、视频端上了入职“第一课”。
局党委副书记、总经理魏德胜作开班讲话，对新员工选择二局、加入二局表示祝贺和欢迎。他以一名“老员工”“老大哥”的身份，介绍了建筑行业的重要地位与发展前景、面临的挑战与机遇，中建集团和二局的企业发展战略情况。魏德胜给全体新员工详细阐述了二局需要的人才标准：讲政治、敢攻坚、善作为。
讲政治是首要条件，是硬杠杠。讲政治就是要信念坚定、德才兼备、以德为先、顾全大局。他号召大家打开格局，树立统揽全局的大局意识。格局之上皆为景，如果格局打开了，就好似站在山巅鸟瞰地面，苍茫天地尽收眼底，气度自然开阔，处处都是美景。具体到工作、岗位安排上，不讲客观条件，不牢骚抱怨，不挑肥拣瘦。
敢攻坚就是敢想敢干、敢拼敢闯。要敢想，敢于树立远大目标，敢于挑战超额目标。人最大的敌人是自己，要敢于战胜惰性、保守和畏缩，敢于越过内心那座山，终将看到更大的世界。要敢于在各个工作领域中大胆比拼。要结合当前全局“大发展、大盈利”的攻坚氛围，不能小胜即止、小富即安。
善作为就是能力突出，业务精、善管理、业绩好。要树立用实实在在的业绩体现价值、竞争岗位的理念不动摇。在未来奋斗路上，拒绝“躺平”、“躺赢”。养成闭环思维习惯。做任何工作都不能只局限于自己的“一亩三分地”，要杜绝“各人自扫门前雪，莫管他家瓦上霜”的心态。
关于梦想：梦想还是要有的，万一实现了呢？而且最好是定的更高远一些，万一现实的比你想象中更快更高呢？不要让自己多年后因为目标定低了而后悔懊恼。不要担心梦想是不是能实现，要担心有没有梦想，敢不敢为之奋斗，敢不敢咬牙坚持。
关于脚踏实地：梦想可以是为中华之崛起而读书而工作的时代责任，也可以是成就伟大功业、赢得事业成功的人生抱负，可以是“世界那么大、我想去看看”的诗和远方，但更应该是立下flag后就立即开始的行动和坚持。任何工作，只有1%是在聚光灯下的高光时刻，剩下99%都是甘于寂寞的默默奋斗。梦想可以宏大壮丽，但成长必须脚踏实地。低不就则高不成。要沉下心来，把每一件小事都当成大事来做，把每一件小事都做到极致完美，把平凡简单之事做得亮点绽放。
关于困难和挫折：成长中的困难挫折不可避免。面对困难和挫折，可以哭，但不能怂！成功和胜利只钟情于内心强大、勇往无前的人。二局的企业文化是超越文化，企业精神是攻坚克难、敢打必胜。流淌在二局人骨子里的就是一种面对困难不屈不折的精气神，没有困难要上，有困难克服困难更要上。要把磨难转化为砥砺前行的动力，争做寒冬中仍能绽放的梅花，不做温室里脆弱的花朵。
关于坚守初心本色：要“系好人生第一颗扣子”。谨记为什么来到企业，当初的奋斗梦想是什么，家庭父母师长给予的教导是什么。杜绝职业发展急躁情绪，保持住一身正气，愿大家奋斗多年，只改容颜不改初心。愿你们历经千帆，归来仍少年。家总要成，钱总要挣，奔走红尘，莫忘曾经是书生。
关于保持昂扬斗志：二局70周年发展，各个时期的优秀人才具备的最重要品质就是永远保持昂扬斗志，希望大家能传承下去。希望三年、五年以后，你们还是一群眼里有光、心中有梦、脚下有路的青春少年，还是一群“招之即来，来之能战、战之能胜”的热血青年，还能时刻保持“攻坚克难、敢打必胜”的斗志和精神状态。
关于学习：作为刚踏出校门的“职场小白”，希望大家尽快成为理论与实操俱佳的职场高手。在学习的过程中，重点掌握好学什么的问题、向谁学的问题、学习方法的问题。学习是一种习惯，也是一件讲究技巧、讲究方式方法的事。短时间内可能看不出差距，长期坚持就会由量变形成质变，实现人生的蜕变。一定意义上来说，学习力等于适应力、竞争力，要牢固树立终生学习的思想。
局发展现状及市场战略布局解读
局人才培养机制解读
局“十四五”发展战略规划解读
优秀青年代表成长经验分享
优秀青年代表成长经验分享
商务礼仪培训
左右滑动查看更多
会上，讲师们为新员工解读了局发展现状及市场战略布局，局的人才培养机制及“十四五”发展战略规划。通过聆听优秀榜样的事迹，树立以企业为荣、忠诚企业和保持工作热情的信念，礼仪培训为“萌新”们塑造良好的职业形象打下坚实基础。局属各单位也纷纷组织了新员工入职培训，有效增强了新员工的凝聚力和归宿感。
一公司举行“奋进新征程 建证新力量”
2022年新员工入职培训
二公司组织230名新员工
在深圳开展入职培训
三公司开展为期一周
2022届新员工入职“素质拓展”训练
四公司“潮跃计划-起航班”2022届新员工
入职培训在天津举行
华南公司新员工“鹰才训练营”在深圳正式开展
学员摆出造型为中建集团成立40周年献礼
西南公司2022届129名新员工齐聚重庆
开始“渝越山海 筑梦西南”主题入职培训
华北公司正式开启新员工入职培训
68所高校的210名新员工共上“第一课”
北方公司2022届新员工培训在沈阳开展
新员工们用才华与活力为活动划上圆满句号
中建电力213名新员工齐聚鹏城
开启为期一周的“新员工入职培训会”
中建玖合华南区域举行2022届
“湾区之星”管培生迎新会
投资公司开展了“新动力”入职培训
有效将爱国主义教育、企业文化教育融入其中
中建机械新员工入职培训在廊坊开展
并将“攻坚克难，敢打必胜”主题纳入其中
中建中环开展了2022届新员工入职培训
磨练了新员工意志，增强了新员工对企业的了解
左右滑动查看更多
“新”益求精 尽展新锐风采
在2022届新员工入职培训会上，听“入职第一课”的还有53名特殊身份的同事，他们除了“萌新”这个身份外，还是中建二局“领军人才”工程“新锐营”（第二期）暨“青马工程”培训的学员。
7月11日，中建二局“领军人才”工程“新锐营”（第二期）暨“青马工程”培训开营仪式在中建锦江都城酒店举行，为期7天，今天（7月17日）正式“结业”。
这53名学员或刚毕业于中外各大顶尖学府，或为近5年内毕业优秀高潜能新员工，他们怀揣着大国重器的建筑梦想投身中建二局的大家庭，“结业”后开启新征程。一起看看他们培训期间更多精彩表现……
项目实践教学：
学员们参观了我局在成都地区最具代表性的大型项目-中国西部国际博览城（一期）和成都东安湖体育公园一场三馆以及千年历史工程都江堰，感受品质工程的魅力、体会中国古代人民智慧的伟大。理论培训:
资深专家作专题讲座，学习习近平总书记在庆祝建团百年大会上的重要讲话精神与“青马工程”对国有企业青年的培育要求，并赴建川博物馆实地研学。情景沙盘体验，在身临其境的场景中触摸历史、汲取力量。
团建拓展:
充分挖掘自身潜能去迎接挑战，战胜困难，通过团队协作、合作探究搭建完成了城市模型，强化团结协作、拼搏创新和攻坚克难的动力。
外部培训:
资深心态、团队效能提升专家授课，指导学员修正心态，强化执行力，提高职业竞争力。
培训时光转瞬即逝
青春不只是一段时光
未来你将闯过许多“不可能”的关卡
勇敢闯关你会看到
初心奔跑的轨迹
热血留下的战绩
时光铸就的匠心
中建二局愿和你一起在路上
去发现、去创造、去拼搏
书写青春最美的华章
未来，我们一起奋斗
猜你喜欢↘
内容来源：中建二局人力资源部、团委、投资公司欢迎转载、转载请注明出处如需其他资料，请文末留言联系超超悦悦
点亮“在看”↓