萤火测评丨我们测评了两款企业培训应用， 真是小坑不断啊！
在工作中，我们经常面临的痛苦是什么？
其实，大多企业都会给自己的员工安排各种培训，但最终结果往往却不尽人意，主要是因为：
▲ 培训场地比较嘈杂，听课效果不佳；
▲ 时间难以满足所有员工，部分员工参与不了；
▲ 培训一次结束，想要复习没有资源；
▲ 培训往往是公司强制，员工很难自主选择；
▲ 公司的付出与收获形成巨大反差。
针对这种现象，一些第三方技术服务商开始借助社交高频次的微信平台，开发基于微信企业号的学习应用，将企业培训放到微信上去实现。
微信至少可以解决几个问题：
▲ 微信高频次、高粘性，让员工可以随时随地，没有障碍的选择学习；
▲ 可利用微信红包等工具调动员工积极性，提升培训效果；
▲ 减少各种培训客观成本；
▲ 微信可以有留存功能，视频、文字可随时分享、转发、查阅。
但更细节的部分，则需要第三方服务商来提供。为此，萤火特意测评了其中两个第三方应用：摩博科技的“魔学院”、快课微学习的“快课”，整个过程，即有惊喜也有痛苦。
萤火体验指数
魔学院：★★★☆☆
快课： ★★☆☆☆
企业在授权两个应用之后，管理者可以操作后台，为手机端服务，员工可以在手机端进行学习。这两款应用虽然作用基本一致，但是风格却截然不同。
后台对比：
前端对比：
大家可能会对快课网前端的界面有些疑惑，这也就是二者最大的区别：
☞魔学院
前端界面模式固定，只需后台上传不同的课程、测评就可以了。
后台首页会有各个主要功能的快捷入口，可以快速添加员工、新建部门、上传课程、添加考试、查看成绩、发送消息、添加资讯、查看统计、课程评论、设置轮播图。
☞快课
前端界面模式、内容，显示效果全都需要后台来设置。
包括组件名称、动画效果、按钮大小、按钮样式、按钮显示文字、链接地址、按钮图片等，相当于完全重建一个界面。
对于小白用户来说，这样的设计操作复杂，上手难，易出错，需要经过一定的时间去学习和摸索；当然当操作熟练了之后，就可以完全打造一个属于自己企业的个性化的前端。
萤火体验指数
魔学院：★★★☆☆
快课： ★★★☆☆
对于企业和员工而言，最关心的还可能是两个应用的功能方面。
二者在主要功能上基本相似，管理者后台上传课程和测评，员工在前端进行学习和考试，再由管理者在后台进行评分和统计。当然，各自还会有一些特色功能。
萤火体验指数
魔学院：★★★★☆
快课： ★★☆☆☆
在功能大致趋同的情况下，往往细节设计才能决定用户体验。
☞魔学院
魔学院考虑的细节设计较多，尽可能给使用者以最简便的入口。但过犹不及，有些设计就显得画蛇添足。
添加课程时，可以同步添加考试。
这样做可以直接针对该课程添加考试，关联性强，员工前端学完就可以参加相关测评。
在上传考试信息的时候，可以进行试卷的选择。
优点：可以直接选择已经做好的题库（excel），导入即可。
缺点：添加考试的界面设有考试的开始和结束时间，选择试卷的时候，又需要填入考试时长，而且没有提示标准格式，（只能填数字，并不知道具体单位）。分数是1分制，但上面单题的分值可以设定1以上。
查看员工对课件的评论。
缺点：只能查看或者删除评论，不能回复。
对于感兴趣的课程，员工可以选择加入课程。
缺点：已经“加入学习”的课程，再点“加入学习”，弹出是否取消学习任务的窗口，操作上容易引起歧义。
按照翻看文件的进程记录“未学习”、“学习中”、“已完成”。
优点：可以跟踪学习进度，提高效率。
缺点：翻看课件的速度不能太快，否则即使翻完，也是“未学习”标签。所以，学习快的员工请放慢脚步，一页学完了，停一下看看沿途风景。
每个员工在手机端可以上传图文课程或者连接，分享课程。
优点：员工可以将自己觉得好的课件上传与大家共享，让同事接触到更多好的东西。
缺点：如果员工都根据自己的喜好积极的上传，对于一个大中型企业来说，课程可能就会繁复、杂乱，甚至无法控制。
管理者后台发起活动，员工前端报名。
优点：有些线下培训采取这种报名方式简单、快捷。
缺点：只有报名的选项，没有对活动有疑问的提问窗口或者咨询方式。
员工可以对靠考试结果进行查询。
缺点：点击后又显示没有权限。
☞快课
萤火小编对于快课的细节设计感受没有魔学院那么多，也可能是因为小编还没有用后台将前端页面设计的够丰富，但就部分细节而言，快课还是做的挺好。
如上面提到的快课设计页面，导航图标可以自定义图片。
优点：操作性强。
缺点：没有上传提示图片大小，可能就会是的界面完全错乱。
优点：可以上传视频、音频，发起评估、讨论等多种形式的内容，尤其“直播”类型，可以直接进行互动讨论。
后台对其他人上传的内容进行审核。
优点：这样就可以避免魔学院那种人人都可以直接上传课程的弊端。
萤火体验指数
魔学院：★★★☆☆
快课： ★★★★☆
☞魔学院
魔学院收费是根据企业规模而定，分档收费，50人以下公司免费（流量20G）。
☞快课
标准版本虽然免费，但上传内容不超3M，随便上传个视频就可能超标；VIP版本有按照流量和账户数两种收费方式。
收费方式 | 使用说明 | |
标准版（免费） | 上传的内容大小单个不能超过3M，人数不限，功能跟付费的都是一样的 | |
VIP版（收费） | 按账户数 | 每个账户20元/年，流量不限 |
按流量 | 2元/G，一次性收取6万元，账户里面即有3万G流量，不限时长使用，用完再充值即可。确定使用收费版本后，为了保障用户的权益，需要签订一个使用协议的 |
比如对于20人以下小公司而言，如果上传流量不超过20G/年，那就可以免费使用；如果上传超过这个数，用快客的话，按账户数方式收费，20人公司一年交400元就够了。所以具体哪种最划算，还得各个企业按需选择了。
体验企业培训应用之后，萤火发现，这两个应用的相同点，都是未来企业会越来越多的把学习、培训搬到微信上。
这对企业而言，既可以降低成本，又可以查看员工学习情况，还可以根据学习的统计数据改善以后的培训计划；对员工而言，随时随地可以参与学习、培训，也可以回看课件，大大提高了培训效率。
只是对于考试测评的有效性还有待商榷，毕竟能够上微信答题的话，当然也可以上百度查答案嘛！
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