威达信发布首份ESG报告：承诺在今年实现碳中和

世界领先的风险、战略和人力资源专业服务公司威达信（Marsh McLennan，纽交所代码：MMC）于日前发布了首份环境、社会及公司治理（简称ESG）报告，其中强调了公司在过去两年推进ESG的实施案例，并公布了应对气候变化的两项重要承诺及其详细阐述。首先，威达信承诺在2021年通过减少自身运营中的温室气体排放和购买可验证的碳排放权来实现碳中和。第二，威达信承诺到2025年底其碳排放量将比2019年减少15%。

“在威达信，我们认识到我们有机会，而且确实有义务做好环境管理方面的工作。我们坚持企业的社会责任原则。这些气候倡议是我们为员工、客户、股东以及子孙后代建立一个更可持续的环境而采取的切实举措，”威达信全球总裁兼首席执行官丹·格雷泽（Dan Glaser）说道。

威达信的首份ESG报告遵循气候相关财务信息披露工作组（Task Force on Climate-Related Financial Disclosures，简称“TCFD”）¹ 框架，针对气候变化相关风险进行了全面梳理。同时还提出公司将在多元性、公平性和包容性（Diversity, Equity and Inclusion – 以下简称DEI）方面引领变革，并继续将ESG考量纳入战略，使所有利益相关方受益。威达信集团连续多年在MSCI ESG评级中获得AA评级，被视为是目前ESG实践方面的佼佼者。

2020年，威达信通过旗下四大业务公司美世（Mercer）、奥纬咨询（Oliver Wyman）、达信（Marsh）及佳达（Guy Carpenter）为客户的服务，促进可持续发展、经济包容性和公共健康，包括：

• 美世不仅为客户提供责任投资建议，还承诺在所管理的700亿美元的资产中实现碳中和。美世曾连续三年（2017-2019）被责任投资独立研究；（Independent Research in Responsible Investment，IRRI）评为全球排名第一的责任投资顾问。近年来，美世还发表了多篇关于工作场所DEI战略的白皮书，包括：雇主如何致力于实现相关DEI目标，利用数据和分析确保可衡量的目标进展，以及薪酬计划如何在推动DEI行动方面发挥作用；
  

• 奥纬的气候和可持续发展专家与金融服务、能源和交通运输等多个领域的客户合作，重塑端到端供应链、去碳化商业模式，并整合新技术，支持向低碳经济转型；
  

• 达信全球能源与电力小组（Marsh Global Power & Energy Group）在保险经纪领域推出了首个全球可再生能源行业的综合实践，以支持向低碳经济的过渡；

• 佳达帮助保险公司与沃顿风险中心合作，探索基于社区的巨灾保险，该保险允许社区为其成员安排保险保护，从而建立其气候复原力。

威达信公司中国负责人、美世大中华区总裁李兆琦女士说：“今年是威达信公司成立150周年，一直以来我们坚持以ESG核心来定义自己并以此来服务客户及社区，这是我们的一项优良传统。在2021年实现碳中和是整个集团公司的一件大事，也是对我们的员工、客户和社区的一个重大承诺。”

 “在‘碳中和’这一大背景下，全球企业级的ESG战略和实施愈发得到了重视。不管是政府、企业还是消费者，都认可企业走可持续发展是一条正确的道路。另一方面，投资者越来越关注公司在ESG方面的实践和信息披露， ESG评级也成为上市公司在市值管理以及管理人投资策略研选中越来越重要的考量因素，”她补充到。

¹ 2015年12月，G20金融稳定委员会（FSB）主席 Mark Carney牵头成立了气候相关财务信息披露工作组（Task Force on Climate-Related Financial Disclosures），通过制定统一的气候变化相关信息披露框架，帮助投资者、贷款人和保险公司合理地评估气候变化相关风险及机遇，以做出更明智的财务决策。

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获取完整版威达信2020年ESG报告。

美世相信通过重新定义职场、重塑退休及投资成果以及释放真正的健康和福利，才能创造更美好的未来。美世在全球130个国家和地区开展业务运营，拥有近25,000名员工，分布于43个国家和地区。美世是威达信（Marsh McLennan，纽交所代码：MMC）的全资子公司。威达信是一家全球性的提供风险、战略与人力资源相关专业服务的国际集团公司，在全球拥有76,000名员工，年收入逾170亿美元。通过其在各自业内领先的子公司达信（Marsh）、佳达（Guy Carpenter）、和奥纬（Oliver Wyman），威达信帮助客户去应对日益变化和复杂的商业环境。如需了解更多信息，敬请访问www.mercer.com.cn , 或关注美世中国官方微信“美世Mercer”（微信号：MercerChina）。

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