改善员工福利，是心意，更是坚持

德国莱茵TÜV集团（以下简称“TÜV莱茵”）作为全球领先的检测、检验、认证、培训、咨询服务提供商。总部位于德国科隆，拥有近150年的经验，全球员工数超过20,000。TÜV莱茵大中华区员工超过4000人，共有五大事业群：工业服务与信息安全、交通服务、产品服务、管理体系服务、莱茵学院与生命关怀。业务涉及商业活动和日常生活的所有重要领域，不仅包括能源行业和消费品行业，还包括汽车行业、基本材料和投资产品、环保技术、贸易、建筑、食品工业、航空、铁路技术、IT行业、信息安全和数据保护、物流、银行和金融服务提供商、农业、旅游以及教育和医疗行业。TÜV莱茵向来以严谨高质量的测试认证服务著称，从公正独立的角度提供各项专业评估，为当地企业提供符合安全、质量以及环保的一站式解决方案。

“莱茵TUVed值得托付的！”这是TÜV莱茵的品牌宣传语，也是企业自成立以来所奉行的价值观。从成立至今，TÜV莱茵不仅通过卓越不凡的检测技术和诚实守信服务态度赢得了客户的口碑，还凭借以人为本的管理模式和体贴入微的福利关怀获得了员工的认可。  

德国莱茵TÜV大中华区人力资源副总裁李浩华

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在采访过程中，德国莱茵TÜV大中华区人力资源副总裁李浩华一直在强调，“员工是企业最重要的资源”！因此，为员工创造一个更灵活、更健康、更有行效的工作环境也是人力资源部门最开心的事。在TÜV莱茵，员工福利不仅仅是指福利保障，还包括退休计划、带薪假期、年金计划以及为员工和他们的家属提供更方便的医疗保障等等。

李浩华认为，员工通过更高效的生产力在帮助公司创造价值的同时，企业有责任在员工的医疗健康方面进行大量的投资，从而帮助员工获得更好的回报，让他们的工作与生活得到良好的平衡。

众所周知，员工健康在达成公司业务目标的过程中发挥着重要价值。对企业来说，一个完善的员工福利计划不仅可以作为企业吸引和保留人才的重要手段，还能提供专业的人力资源风险管理，优化公司的裁员安排。对员工而言，完善的员工福利计划不仅可以为员工消除后顾之忧，全力投入工作，享受生活。还可以使他们得到更全面的保障和长远的晋升规划。

随着国家的经济不断地发展以及人们生活的水平不断提高，员工对自己和家人的健康管理更加关注。在李浩华看来，当前员工与企业是平等和互相选择的关系，员工的健康与福利会影响到整体人力资源战略。在这种情况之下，企业更应该灵活运用有关的资源，为员工提供更人性化的福利政策，以便吸引更高素质的人才进入公司。

2020年，疫情的来袭一时间打乱了所有人的计划。全球各大企业的运营都几乎停摆，很多人都会觉得这一年好像什么事都没有做，只是见证了历史。李浩华知道，这是一个变化的年代。正如大家无法提前预测新冠肺炎的来临，变化也不可以只是围绕公司或个人的意志转移。

“变化不可怕，最重要的是我们应该知道怎么面对变化”。为了应对疫情，李浩华和他的人力资源团队把重点放在了控制成本上，可即便在这样的情况下，李浩华依然将员工的健康福利放在最重要的位置上，将员工关怀的价值发挥到最大化。

“我们不认为疫情的来临，甚至是全球经济的萎缩，会是我们降低对员工健康福利管理水平的理由。”这是李浩华和人力资源团队的坚持，也是TÜV莱茵对全体员工的承诺！

今年，TÜV莱茵获得了2020-2021美世卓越健康雇主的殊荣。在李浩华看来，美世中国给予的这份荣誉是公司员工对于TÜV莱茵作为一个卓越健康雇主的认可。在当前后疫情时代的压力下，这是TÜV莱茵管理层、HR团队和员工共同努力的结果。

在采访的最后，李浩华表示，未来，TÜV莱茵会继续参加美世中国举办的其他评选，但奖项不是最终的目的，最重要的是在参评奖项的过程中，公司不断地改善员工福利健康的心意！

2020 年 11 月，德国莱茵TÜV大中华区获评“ 2020- 2021 美世中国卓越健康雇主 - 卓越健康领袖”

人安康，业兴旺。

 如果你家的公司，

也一直致力于关注员工的健康与福祉，

为员工打造了卓越的健康工作场所，

拥有惠及员工及其家人的全面健康战略，

拥有鼓励员工健康工作与生活的文化；

亦或是在员工健康方面，

拥有创新的、卓越的健康管理实践案例；

亦或是在女性员工健康关爱方面，

拥有效果显著的优秀实践和举措。

那么，

2022-2023美世中国卓越健康雇主评选

期待您的参与

作为员工健康福利领域的专业咨询服务机构，美世一直致力于通过帮助雇主改善员工的健康福利体验，赋能组织活力，提升员工的敬业度。从2016年开始，美世在中国率先发起职场健康领域的雇主品牌评选项目：美世中国卓越健康雇主。历经2016-2017、2018-2019两届评选以来，美世中国卓越健康雇主在中国雇主品牌评选领域获得了广泛的关注，也收获了广泛的公信力和影响力。

中国卓越健康雇主评选面向所有在中国境内运营的雇主征集，每两年组织一次。评选通过对企业健康体系和员工个人健康风险两个维度的综合调研和分析，评选出为员工的全面健康提供最卓越健康环境与健康条件的雇主；同时评选还会甄选出优秀的、具有独创性、针对性和可复制性企业健康管理实践案例，将案例中最优秀、最前沿的健康管理理念传递给更多的企业，让职场健康为组织活力赋能，帮助企业改善员工福祉，提高生产效率。

美世通过重新定义职场世界、重塑退休及投资成果来释放真正的健康和福利，致力于打造更美好的未来。美世在全球130多个国家和地区开展业务运营，拥有逾25,000名员工，分布于44个国家和地区。美世是威达信（Marsh McLennan，纽交所代码：MMC）的全资子公司。威达信是一家全球性的提供风险、战略与人事相关专业服务的国际集团公司，在全球拥有超过78,000名员工，年收入逾180亿美元。威达信同时也是达信（Marsh）、佳达（Guy Carpenter）、和奥纬（Oliver Wyman）的母公司。威达信协助客户应对日益变化和复杂的商业环境。如需了解更多信息，敬请访问www.mercer.com.cn , 或关注美世中国官方微信“美世Mercer”（微信号：MercerChina）。

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