立即报名丨求稳？求变？职场心态两极化的用人之道

层出不穷的快速创新与迭代，让我们置身于公认的快时代，职场人士表现为求稳或求变的两极化职业选择心态。职场困扰存在何许挑战？雇员的未来期望是否受到影响？数字化环境下，人力资源管理者如何助力员工应对职场困扰，探索并管理其求职倾向变化，最终助推雇主及雇员获取双赢？

2022年3月11日下午两点，美世中国将携手任仕达大中华联合举办线下沙龙。届时，资深人力资源专家、人力资源管理者、企业管理者等将汇聚一堂，围绕“求稳？求变？职场心态两极化的用人之道”主题开坛论道，思想碰撞。

 本次活动，您将收获 ：

2022年雇员求职倾向及雇员期望

如何“慢管理”人才以提升雇主品牌，最终实现共赢

如何利用人力资源转型应对不断升级的员工体验

如何在面试过程中提升雇员体验吸引人才

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美世相信通过重塑职场、重新定义退休及投资成果以及释放健康和福利，才能打造更美好的未来。美世在全球130多个国家和地区开展业务运营，拥有约25,000名员工，分布于43个国家和地区。美世是威达信（Marsh & McLennan，纽交所代码：MMC）的全资子公司。威达信是一家全球性的提供风险、战略与人力资源相关专业服务的国际公司，在全球拥有83,000名员工，年营收近200亿美元。通过其在各自业内领先的子公司达信（Marsh）、佳达（Guy Carpenter）和奥纬（Oliver Wyman），威达信帮助客户去应对日益变化和复杂的商业环境。如需了解更多信息，敬请访问www.mercer.com.cn, 或关注美世中国官方微信“美世Mercer”（微信号：MercerChina）。

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