首席人力官的五大关键特质——无论是上任第1天、第100天还是第1000天

企业正在经历一次次的迭代转型以应对不断变化的世界所发出的挑战，随着在公司管理层中战略地位的逐渐提高，所有的目光和关注都集中在首席人力官(Chief People Officer)这一角色上。首席人力官责任艰巨，他们需要在瞬息万变的工作世界中寻求黄金分割点，同时满足员工和企业的要求。

美世正式推出全新报告《首席人力官的五大关键特质——无论是上任第1天、第100天还是第1000天》。报告中，美世全球总裁兼首席执行官Martine女士向所有首席人力官致信，并分享了其他企业管理者如何引领组织重塑职场、实现变革的案例。

向上拉动查收来自美世全球总裁的一封信

报告指出，成功的首席人力官应具备以下5大特质：

身为首席人力官的你，可能会觉得自己在以上某几个领域拥有优势，同时也意识到自己在另外几个领域的不足。但无论你目前拥有哪些技能，总有一种方法可以充分利用你的所有特质，并带领你的组织成功走向充满不确定和挑战的未来。

如何成为一名成功的倾听者、栽培者、故事叙述者、助力者及转型者？扫描二维码或者点击文末阅读原文下载完整版报告进行查看。

下载美世引领人力资源报告，查看首席人力官需要具备的五个特质，并了解如何将它们运用到您的角色和组织中。

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美世相信通过重塑职场、重新定义退休及投资成果以及释放健康和福利，才能打造更美好的未来。美世在全球130多个国家和地区开展业务运营，拥有约25,000名员工，分布于43个国家和地区。美世是威达信（Marsh & McLennan，纽交所代码：MMC）的全资子公司。威达信是一家全球性的提供风险、战略与人力资源相关专业服务的国际公司，在全球拥有83,000名员工，年营收近200亿美元。通过其在各自业内领先的子公司达信（Marsh）、佳达（Guy Carpenter）和奥纬（Oliver Wyman），威达信帮助客户去应对日益变化和复杂的商业环境。如需了解更多信息，敬请访问www.mercer.com.cn, 或关注美世中国官方微信“美世Mercer”（微信号：MercerChina）。

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