购房补贴+奖励8k及津贴1.2k/月！中交第三航务工程局有限公司交建工程分公司
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中交第三航务工程局有限公司交建工程分公司（以下简称分公司），是中交三航主动对接中国交建（国资委直属中央企业2016年世界500强排名110位）“五商中交”战略，深化改革创新，优化资源配置，对所属原浦东分公司与原铁路工程分公司进行整合，于2015年1月挂牌成立的一家综合性主力分公司，分公司本部设在上海。分公司着力于打造铁路、地铁及轨道交通、混凝土预制构件等核心业务、品牌，坚持港口、公路、桥梁及市政公用等业务多元化发展，立足华东，面向全国，进军海外。具有港口与航道工程施工总承包特级资质，公路、市政公用施工总承包一级资质，地基与基础工程、桥梁、隧道等专业承包一级资质，混凝土预制构件二级资质。通过了GB/T19001:2000版认证，通过了质量、环境和职业健康安全管理“三位一体”体系认证。拥有多台900吨轮胎提梁机、有效吊高39米的轮轨提梁机、国内首创的隧道内外通用架桥机等专业技术装备，可满足在隧道内外全工况条件下架设特大型箱梁的需求。在黄浦江岸线拥有两个预制构件生产基地、两条PHC管桩生产流水线，可生产单节42米、直径1.2米的PHC管桩，具备年构件混凝土方量超25万立方的生产能力，可满足各种预应力和特大构件的生产、制作、运输等需求。
加入公司后，提供为期一周的岗前培训，享受入职教育、结合上课学习拓展为一体，集体生活融入职场大家庭。为加大对分公司新招大学毕业生培养力度，建立以“导师带徒”为有效载体的人才培养方式，帮助分公司新进大学毕业生尽快熟悉岗位工作，促进青年大学生快速健康成长，特签订导师带徒协议。分公司工作小组在徒弟见习期满前，组织各专业管理条线对徒弟开展综合考评，综合考评的成绩作为徒弟出师、优秀新员工评比的依据。分公司还为优秀青年知识分子提供购房补贴，是指对满足条件的分公司优秀青知识分子实行一定数额的一次性购房补贴。工作满一年进行一次专业技术职务任职评审，考取相关资格证书后予以一次性奖励2000-8000元及持证津贴500-1200元/月，并在提拔任用方面优先考虑。公司还将为青年员工搭建青年成长平台，促进青年员工快速成长。分公司具有各类管理及专业技术人员近1000人，其中一级建造师20余人，注册安全工程师、注册造价工程师等执业人员近20人，中级及以上专业技术职称200余人，专业多元、业务精湛的人才队伍，有力地支撑又好又快发展。分公司在2018年着手制定《青年员工职业生涯成长导航手册》，会同各职能部门大力推进青年人才培养工作，积极开展导师带徒活动，帮助新入职的大学生缩短适应期，尽快融入企业、转换角色、立足岗位、成长成才。帮助青年员工在职业生涯的起步阶段把握好方向，迈开脚步。以技术员为例，可参照职业发展条形图：
招聘专业：（2018年春季招聘紧缺专业）
土木工程（铁路、路桥、隧道、市政）
机械工程及其自动化
安全工程
工程造价
工程管理/物资管理
无机非金属/材料科学与工程
测绘工程/工程测量技术
人力资源/劳动保障/中文社科
会计学/财务管理
项目投资
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