企地交流｜新思想引领新征程 新时代实现新作为 为推进齐鲁石化基业长青提供坚强保证——张绍光
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新思想引领新征程 新时代实现新作为
为推进齐鲁石化基业长青提供坚强保证
——在中共齐鲁石化公司党委全委(扩大)会议上的工作报告(摘要)
齐鲁石化公司党委书记 张绍光
2018年2月6日
2017年主要工作回顾
2017年,是公司开启新的五十年征程的起步年,也是公司站在新起点、明确新方位、创造新业绩的开局年。一年来,我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,深入贯彻党的十八大和十八届历次全会、特别是党的十九大精神,全面落实集团公司党组各项决策部署,紧紧围绕公司第六次党代会确定的目标任务,严格落实党要管党、全面从严治党要求,坚持“融入中心、服务大局、务实有效”,不断完善党建工作机制,创新工作方式方法,努力把党的政治优势转化为企业的竞争优势、发展优势,有效发挥了“把方向、管大局、保落实”的作用,为公司生产经营管理、改革发展稳定提供了坚强的政治、思想和组织保证。
抓融合,促发展,党建工作的融入功效日益强化。一年来,公司党委坚持融入中心抓党建、抓好党建促发展,把安全环保、生产经营、改革发展的重点难点,作为谋划推进党建工作的着力点,打破就党建抓党建的“自我循环”,把“两张皮”变成“一体两面”,做到不缺位、不越位、抓到位,使党建工作真正融入中心工作,为推进基业长青、共建美好家园提供了有力的机制保证。
抓全局,管大局,从严治党的各级责任日益压实。一年来,公司党委严格落实党要管党、全面从严治党要求,以贯彻落实“1+7”党建工作制度为主线,健全完善党建工作责任制,制定党建工作发展规划,规范重大事项决策机制,全面落实“一岗双责”,强化公司和公司党委决策部署的督办落实,为推进基业长青、共建美好家园构筑了坚实的责任体系。
抓基层,打基础,管党治党的力量支撑日益坚实。一年来,公司党委牢固树立大抓基层鲜明导向,认真落实“党的一切工作到支部”,推进“两学一做”常态化制度化,创新开展“亮身份、树形象、作表率”主题实践,推动基层党支部强化整体功能、落实五项任务,基层党支部凝聚力和战斗力持续提升,为推进基业长青、共建美好家园打牢了坚强的组织基础。
抓班子,带队伍,干事创业的工作干劲日益高涨。一年来,公司党委大力加强领导班子建设和干部队伍建设,践行“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的国企好干部标准,坚持正确用人导向,选优配强领导班子,想干事、能干事、干成事蔚然成风,和衷共济谋发展,步调一致干事业,为推进基业长青、共建美好家园提供了稳固的干部和人才支撑。
抓监督,严问责,风清气正的政治生态日益巩固。一年来,公司党委严格落实党风廉洁建设主体责任,始终把纪律和规矩挺在前面,规范权力运行,深化廉洁教育,有效运用“四种形态”,持之以恒正风肃纪,发挥党委巡察“利剑”作用,构建“大监督”格局,做到了违纪必究、失责必问,保持了从严治党的高压态势,为推进基业长青、共建美好家园建立了严密的纪律保障。
抓思想,塑文化,团结和谐的良好氛围日益浓厚。一年来,公司党委强化思想文化引领,深入开展“传承企业精神,共建美好家园”主题教育实践,积极倡导“家文化”建设,组织开展“爱心善捐、共建家园”活动,推进物质帮扶和精神关爱深度融合,干部员工主人翁意识不断增强,“在家爱家、护家兴家”的家文化氛围正在形成,为推进基业长青、共建美好家园凝聚了最广泛的力量。
一年来,面对转方式调结构、提质增效升级的新形势、新要求、新任务,公司各级党组织同心同德、真抓实干,全面贯彻落实党建“基础年”工作部署,立足新起点,聚焦新方位,谋划新思路,推进新举措,持续夯实党建各项基础工作,党建工作质量不断提升。
一年来的实践证明,我们齐鲁石化人是有骨气的、是有志气的,是有能力做好我们自己的事情的。回顾一年来的工作,有付出的艰辛,有收获的喜悦,更有实践的经验,我们深深体会到:
做好新时代企业党建工作,必须坚决贯彻全面从严治党要求。坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的“根”和“魂”。只有坚持党要管党、全面从严治党,坚持党对国有企业的领导,才能保证党和国家方针政策、决策部署在企业贯彻执行。落实全面从严治党要求,加强企业党建工作,必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,武装头脑、指导实践、推动工作；必须提高政治站位,增强“四个意识”,牢固树立“在经济领域为党工作”的理念,把全面从严治党落实到企业生产经营管理和改革发展稳定各项工作中。
做好新时代企业党建工作,必须始终坚持融入中心服务大局。党章规定,国企党组织要围绕企业生产经营开展工作。习近平总书记在国有企业党建工作会议上提出“要把党的领导融入公司治理各个环节”,企业党建工作职能要覆盖生产经营管理的各个方面,做到工作全流程、职责全覆盖、党政互融合。因此,必须坚持思想建党与制度治党相结合,坚持党的领导和公司治理相统一,坚持党建工作与生产经营深度融合,切实发挥两级党委“把方向、管大局、保落实”的作用。
做好新时代企业党建工作,必须牢固树立大抓基层鲜明导向。党的一切工作在基层,全部战斗力也在基层。加强党的建设,有大量的工作任务需要基层去落实、去完成,有大量的问题和矛盾需要基层去面对、去解决。因此,必须全力推动全面从严治党向基层延伸,抓实基层支部,建强支部堡垒,激活基层一线,找准服务生产经营、凝聚党员群众的着力点,把基层党支部打造成教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒,筑牢实现齐鲁石化基业长青的坚实根基。
做好新时代企业党建工作,必须紧紧抓住领导干部关键少数。政治路线确定之后,干部就是决定因素。各级领导干部是公司改革发展的主心骨,用好一个干部,就是树立一面旗帜,就会激励带动一批干部,就会激发见贤思齐、人心思进的正能量。必须坚持党管干部原则,本着对组织、对事业负责的态度选好干部、用好干部；必须加强干部教育管理,做到严管与厚爱相结合,着力强化党性锤炼和实践锻炼,发挥好干部的示范带头作用,持续营造风清气正的干事创业环境。
做好新时代企业党建工作,必须着力提高各级党组织执行力。党建工作是系统工程,要真正抓实抓好抓出成效,需要上下联动,左右协作,彼此融合,共同推进。各级党组织和领导干部必须以上率下、上下同心,拧成一股绳、卯足一股劲,做到一以贯之、一抓到底。只有一级带着一级干,一级做给一级看,一级抓一级,层层抓落实,不断提高各层级的执行力,才能解决信号衰减问题,打通两个“最后一公里”,确保上级精神和工作部署落实到位。
在总结成绩和经验的同时,我们还要清醒地认识到,对照新时代全面从严治党的新要求,工作中还存在一些问题和不足:
一是干部员工思想观念还需要转变。面对转方式调结构、提质增效升级的新形势,面对深化改革、转型发展的新要求,有些干部员工忧患意识、竞争意识、改革意识不强,安于现状,求稳怕乱,不思进取；有些干部员工精神状态不佳、干事动力不足,缺乏强烈的事业心、责任感,“等靠要”思想严重；有些干部员工改革承受能力差,不能正确理解改革、全力支持改革、积极参与改革。
二是管党治党责任落实还不够到位。有的领导干部党内角色意识不强,对分管领域党建工作思考不深、研究不透、指导不力,重业务、轻党建,“一岗双责”落实不到位；有的基层党组织书记主业意识不强,工作激情不高,精力投入不够,履职能力不足,存在“本领恐慌”；有的党支部工作与中心工作结合不紧,工作的厚度和热度不够,实效性有待提升。
三是干部队伍作风建设还有待加强。干部队伍中的“四风”问题还没有从根本上解决,有的干部形式主义、官僚主义做派严重,缺乏“主攻意识”,出工不出力、做事不担责,只满足于充当“二传手”,不当“主攻手”；有的干部执行力不强,缺乏雷厉风行、马上就办的工作作风,扑下身子抓落实不够,攻坚啃硬破难题不行；个别干部不讲规矩,不守纪律,廉洁从业意识不强,发生了违反中央八项规定精神等违规违纪问题。
四是团结和谐稳定基础还不够牢固。有的员工大局观念和主人翁意识不强,不能正确处理长远利益和眼前利益的关系,没有真正实现与企业同呼吸、共命运,“在家爱家、护家兴家”的价值追求需要进一步提升；个别员工不通过正常途径反映诉求,重复上访甚至越级上访；个别员工在网上传播不和谐的声音,与和谐“家文化”氛围背道而驰。
对上述问题和不足,公司各级党组织和全体党员干部务必高度重视、深刻反思、认真整改,在总结反思中保持清醒,在补齐短板中提升水平,在增强信心中坚定前行。
2018年面临的形势任务
2018年,是全面贯彻落实党的十九大精神的开局之年,是我国改革开放40周年,是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键之年,是中国石化成立35周年、集团公司重组20周年,也是公司全面推进基业长青各项部署的重要一年。
全面从严治党责任更加重大,进一步落实全面从严治党主体责任,坚持真抓真管、推动敢治敢严的任务更加紧迫。党的十九大报告指出,中国特色社会主义进入新时代,我们党一定要有新气象新作为。要坚持和加强党的全面领导,坚持党要管党、全面从严治党,以加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线,以党的政治建设为统领,以坚定理想信念为根基,以调动全党积极性、主动性、创造性为着力点,全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设,把制度建设贯穿其中,深入推进反腐败斗争,不断提高党的建设质量。集团公司党组深刻领会中央精神,牢记“爱我中华、振兴石化”“为美好生活加油”的初心和使命,对企业层面落实全面从严治党要求做出一系列重要部署。对照从严治党的新要求,从我们自身情况看,通过公司党建检查,特别是通过集团公司党建考核反馈的7个方面的问题,暴露出在落实管党治党责任上还存在着“宽松软”的问题,离党中央和集团公司党组的要求还有很大差距。对此,迫切需要各级党组织和党员领导干部进一步警醒起来,自觉担负起管党治党的政治责任,抓住问题整改的有利契机,举一反三,标本兼治,使管党治党真正从“宽松软”走向“严紧硬”,为推动持续有效发展营造风清气正的政治生态。
安全环保效益形势更加严峻,进一步发挥各级党组织的政治优势,夯实安全基础、推动提质增效的任务更加紧迫。中央经济工作会议明确指出,要用三年时间全力打好防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治三大攻坚战。由此可见,新时期党和国家对安全环保的要求更高、监管更严、规定更细、处罚更重,“党政同责、一岗双责、失职追责”的高压严管态势持续增强,安全环保的压力更大。在效益方面,今年总部下达的利润指标41.12亿元。但党组要求我们瞄准更高效益目标,争当集团公司炼化板块创效第一方阵的主力。目前八大炼化盈利格局分化明显,与镇海炼化、茂名石化、上海石化、青岛炼化等先进企业比,我们已被拉开数量级差距,效益压力巨大。对此,迫切需要各级党组织团结带领各级领导班子和广大党员干部,直面挑战、迎难而上、真抓实干,进一步强化安全环保效益意识,进一步提升安全环保水平和全员创效能力,夯实安全环保基础,推动提质增效升级。
改革发展攻坚工作更加繁重,进一步强化教育引导推动解放思想,统一意志行动、齐心攻坚克难的任务更加紧迫。从整个市场形势看,成品油过剩已是不争的事实,炼油业务由“燃料型”向“化工原料型”转变是大势所趋,特别是地炼的冲击加剧了这种转变的紧迫性。立足于发挥炼化一体化协同优 44 44466 44 19970 0 0 2688 0 0:00:16 0:00:07 0:00:09 4779势,以整体效益最大化为目标,扬长避短进退结合,统筹调整炼油、化工结构势在必行。与此同时,市场格局变化、宏观政策调整,特别是在环保高压态势下,企地双方找到了互惠共赢的最大交集,在热电合资、固废处置、安全培训等方面,我们面临着深化企地合作的更多选择,需要调整发展思路,紧紧把握机遇,统筹协调推进。改革攻坚依然是任重道远。供水供电供暖移交改造全面铺开,医保移交必须确保平稳过渡,市政、社区管理职能和物业移交紧锣密鼓。上述工作时间紧、任务重,事关千家万户,关乎百姓利益,务必按时保质完成,全面打赢深化国有企业改革的阶段性攻坚战。更为艰巨的任务是,面对新一轮“三定”工作,我们必须在深层次改革方面取得突破,进一步理顺运行机制,优化资源配置,由此带来的利益调整和思想碰撞在所难免。对此,迫切需要各级党组织充分发挥思想政治工作优势,有的放矢地讲清形势、理顺情绪、化解矛盾,引导广大干部员工正确理解改革、坚决支持改革、积极参与改革,推动公司实现浴火重生。
习近平总书记强调,国有企业党建工作要坚持服务生产经营不偏离,把提高企业效益、增强企业竞争力、实现国有资产保值增值,作为党组织工作的出发点和落脚点,以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。面对全面从严治党的新要求,面对安全环保效益的新形势,面对改革发展攻坚的新任务,两级党委必须坚持“把方向、管大局、保落实”,党建工作必须坚持“融入中心、服务大局、务实有效”,做好党政深度融合的大文章。
2018年总体要求和重点工作
2018年是公司党建工作“深化年”,我们要在2017年持续夯实党建工作的基础上,全面深化党的建设,不断增强管党治党本领,进一步提高党建工作质量,更好地聚焦聚力中心工作,做到融入中心抓党建、抓好党建促发展。
2018年公司党委工作的总体要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,全面贯彻党的十九大精神、集团公司党组决策部署和公司第六次党代会工作部署,全面落实管党治党责任,以党的政治建设为统领,全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,把制度建设贯穿其中,融入中心抓党建、抓好党建促发展,紧紧围绕“四四三三一”和“一二三四五”目标任务,不断健全完善党建工作系统化管理体系,有效发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,不忘初心、牢记使命,真抓实干、攻坚克难,牢牢站稳集团公司炼化板块创效第一方阵主力位置,为推进基业长青、共建美好家园提供坚强保证!
(一)全面深化党的政治建设,不断增强政治领导本领
十九大报告第一次提出党的政治建设这一重大命题,明确提出把党的政治建设摆在党的建设的统领地位,抓住了党的自身建设的根本点。我们要深刻领会、准确把握、坚决落实,从公司党委做起,从两级班子抓起,紧紧围绕“四四三三一”目标任务,加强党的政治建设,统筹思想、组织、作风和纪律建设,强化“四个意识”,做到“五个过硬”,当好领头雁,带头作表率。
严格恪守党的政治纪律。要旗帜鲜明讲政治,不断提高政治觉悟、政治站位、政治能力,坚定执行党的政治路线,严格遵守政治纪律和政治规矩。要从两级班子带头做起严起,严格执行《新形势下党内政治生活若干准则》,增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性,营造风清气正的良好政治生态。要严格执行党的组织纪律,完善和落实民主集中制的各项制度,坚持民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合,既充分发扬民主,又善于集中统一。要加强党性锻炼,不断提高政治觉悟和政治能力,弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观,坚决防止和反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义。
全面落实从严治党责任。各级党组织要进一步强化管党治党意识,负起管党治党主体责任,统筹推进党的建设各项工作。深入落实“五位一体”责任,切实履行“一岗双责”。以贯彻落实“1+7”党建工作制度为主线,进一步提高党建工作规范化制度化水平。严格执行党委参与“三重一大”决策制度,不断提高领导班子科学决策、集体决策、民主决策水平。加强和改进党建工作考核,坚持定量考核与定性评价相结合,突出检查考核重点,注重考核结果运用,切实发挥考核的激励约束作用。加强对改制企业党建工作的领导,推动公司党建工作整体上水平。
切实抓好决策落实落地。各单位党委要不折不扣地贯彻落实公司和公司党委决策部署,进一步提高工作执行力,结合本单位实际抓好工作落实。要把公司和公司党委的声音传递到基层,确保方向不偏离、信号不衰减、执行不走样。要把目标和责任落实到单位、到岗位、到人头,坚持一张蓝图绘到底,以钉钉子精神做实做细各项工作。各级领导干部特别是一把手要亲自挂帅、靠前指挥,身先士卒、率先垂范；要强化“重心下沉”意识,把工作的出发点、着力点放在基层,眼睛向下、重心下移,身入基层、心到基层；要敢于担当、严格管理,加强跟踪督办和检查考核,严查“不落实的事”,严究“不落实的人”。
(二)全面深化基层组织建设,不断增强狠抓落实本领
党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。加强基层党支部建设,不是一般的工作问题,而是事关全局的政治问题。要牢固树立大抓基层的鲜明导向,紧紧把握基层党支部“一二三四五”目标任务,从基层组织、基层队伍、基层制度抓起严起,推动基层党支部强化整体功能,落实各项任务,提升工作实效,使基层党建真正实起来、硬起来、强起来。
强化基层党组织建设。要把目光投向基层、力量沉到基层、指导下到基层、资源放到基层,着力解决基础管理滑坡、基层建设缺失、基本功训练不实的问题。坚持“选育管用”多措并举,打好组合拳,建设一支高素质基层党支部带头人队伍。通过公司集中轮训和单位精准培训,强化实务培训和实地锻炼,切实解决不会干、干不好的问题；落实好“四个六”要求,努力把党支部书记培养成“三懂三会三过硬”的复合型干部。注重发挥党支部整体功能,健全支部班子,明确支委分工,建立“一岗双责”考评机制。完善支部议事规则和运行程序,细化责任清单,把“抓班子、带队伍、强三基、保稳定、促发展”分解落实到人头,形成支部书记牵头抓总、支部委员分工负责、党员积极参与的工作格局。
严格基层党组织生活。规范组织生活,创新活动载体,增强组织活力,提升工作实效。利用基层党政领导交叉任职,将支部大会、支委会、党小组会、党课与职工大会、车间班子会、班务会互补,突出政治学习,突出党性锻炼,注重联系实际,增强“三会一课”的作用和效果。按照“上级要求什么,车间需要什么,党支部就做什么、组织生活就开展什么”的原则,主动融入基层中心工作,做到生产经营出题、党建工作解题,在“三基”工作中充分发挥基层党支部作用,使党内组织生活成为增强党组织功能、提高队伍素质、落实各项部署、促进生产经营目标顺利完成的重要平台和载体,确保生产组织推进到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里。
提升党员队伍战斗力。根据中央要求,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,推动“两学一做”学习教育常态化制度化,深化“亮身份、树形象、作表率”主题实践,持续开展“比学赶帮超”,引导党员比担当、比干劲、比奉献、比作为,不断提升党员队伍整体素质。坚持班组管理活动与党员示范岗、党员责任区同开展,坚持专题攻关与“主题党日”同进行,确保党建工作与中心任务步调一致、同步合拍。充分发挥微信群、公众号等新媒体优势,创新党员教育载体,创建微课堂,提高党内生活质量,使党员乐于参与、员工衷心拥护。充分发挥党支部教育、管理、监督党员,组织、宣传、凝聚、服务员工的职责,把广大党员和员工组织起来、动员起来,凝心聚力、攻坚克难,切实打通公司和公司党委决策部署落实落地的“最后一公里”。
(三)全面深化干部队伍建设,不断增强驾驭工作本领
坚持党管干部,是保证党对国有企业领导的核心内容,是决定事业成败的关键。落实全面从严治党要求,关键是要抓住“关键少数”,这是企业党委“把方向、管大局、保落实”的重要方面。要全面落实国企好干部标准,着力做好选、管、用三个环节的工作,在实践中增强干部的专业精神、专业能力,努力打造一支高素质专业化队伍,让关键少数担负起关键责任,发挥好关键作用。
强化选用干部源头把关。坚持为事业选人用人,进一步强化党组织的领导和把关作用,严把政治关、品行关、作风关、廉洁关。要改进完善选人用人工作程序,确保程序动作标准、步骤合规。要把公道正派的干部工作理念贯穿选人用人全过程,公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部,使选出来的干部组织放心、干部服气、群众满意。继续加大年轻干部培养力度,建立年轻干部储备库“百人计划”,继续用好“先进后出”“加长板凳”政策,对突出的骨干和人才重点培养、破格提拔使用。尊重干部成长规律,使“用人所长、用当其时”成为新常态。各级干部要坚持理论武装、真抓实干、以上率下、廉洁自律,切实做到信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬。
注重干部队伍过程管理。充分发挥干部交流的杠杆作用,有效提升干部交流系统性、前瞻性和主动性。从严从实抓好干部监督和管理,发挥提醒、谈话和诫勉等监督作用。培育干部优良作风,对照“忠诚、干净、担当”要求,进一步培育形成“忠诚企业、干净履职、担当作为”的优良作风。强化班子运行和干部履职的跟踪考察,建立用好“五个分析研判”、“近距离接触干部”、后备干部跟踪评价等工作机制。统筹组织好处级干部培训班、中青年干部培训班。完善以人为本保障机制,重视心理疏导、释放工作压力,树立健康向上的政绩观、进步观和得失观。各级干部要力戒官僚主义、形式主义,放下架子、扑下身子,撸起袖子、干出样子,把公司和公司党委各项部署落到实处、抓出实效。
完善业绩考核评价机制。严格落实《推进领导人员能上能下暂行办法》,让忠诚干净担当、奋发有为、锐意改革、实绩突出的干部得到褒奖和重用,让阳奉阴违、阿谀逢迎、弄虚作假、不干实事的干部没有市场,形成能者上、平者让、庸者下、劣者汰的选人用人机制。认真执行落实领导人员考评制度,加强经常性考核,关注干部日常表现,及时掌握履职情况。充分用好考察评价结果,作为薪酬兑现、岗位调整等重要依据,推进干部能上能下。建立以绩效为导向的激励机制,探索不同单位、不同岗位、不同贡献的薪酬标准,着力优化薪酬结构。落实领导干部容错纠错实施办法,为敢于担当、踏实干事、不谋私利的领导干部撑腰鼓劲,充分调动各级领导干部干事创业的积极性。
(四)全面深化思想文化建设,不断增强学习创新本领
思想文化建设是企业党组织一项极为重要的工作。要遵循团结稳定鼓劲、正面宣传为主的方针,坚持正确政治方向、舆论导向、价值取向,大力弘扬社会主义核心价值观,大力弘扬石油石化优良传统,大力弘扬“团结勤奋、争创一流”企业精神,坚持典型引路,注重人文关怀,深化“家文化”建设,多做坚定信心、凝聚共识、鼓舞士气的工作,凝聚团结奋进、干事创业的广泛共识。
强化宣传思想工作。持续深入学习、全面准确把握党的十九大精神。习近平新时代中国特色社会主义思想开辟了马克思主义新境界,开辟了中国特色社会主义新境界,开辟了治国理政新境界,开辟了管党治党新境界,这是党的十九大最突出的理论成果和最重要的贡献。要结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,在全体党员干部中来一次“大学习”,努力把握丰富内涵和精神实质,做到学思用贯通、知信行合一,在武装头脑、指导实践、推动工作上见到实实在在的成效。深化形势任务教育,统筹组织好“思想春耕”“思想深耕”。深入推进宣传思想工作“供给侧改革”,跟踪热点、关注焦点、直面难点,讲清形势、讲透政策、讲明利弊,解疑释惑、理顺情绪、鼓舞士气,提高宣传思想工作的及时性、针对性、有效性,提升精准宣传引导水平。
改进意识形态工作。强化阵地意识,坚持正确舆论导向,牢牢把握意识形态工作的领导权、管理权和话语权。既要理直气壮地弘扬真善美,传递好声音,汇聚正能量；也要旗帜鲜明地除杂音、止噪音,对混淆视听的错误言论,敢于亮剑、敢于发声、敢于斗争,做到关键时刻不失语、重大问题不缺位、大是大非面前立场坚定。落实《公司党委意识形态工作责任制实施细则》,按照分级负责和谁主管谁负责的原则,形成党委领导、分级负责、齐抓共管的格局,定期分析研判意识形态工作,及时向公司党委报告,定期在内部通报。要把握网络意识形态斗争特点规律,加强网上正面宣传引导,做好网上舆情处置,维护网络意识形态安全,营造清朗网络空间,把信息网络打造成宣传思想工作的新平台、理论学习的新空间、舆论引导的新阵地。
加强企业文化建设。文化是一个国家、一个民族的灵魂,也是一个企业的灵魂。企业要发展,短期靠产品,中期靠人才,长期靠文化。“团结勤奋、争创一流”是齐鲁石化企业文化的核心基因,是激励齐鲁石化实现五十年跨越发展的动力源泉,也是引领我们实现齐鲁石化基业长青的精神支柱。今年是我国改革开放40周年,中国石化成立35周年,集团公司重组20周年,从国家到中国石化都会开展一系列重大纪念活动,要顺势而为,通过征集“齐鲁好故事”,深化“转勇创”,做实“传承共建”。先进典型是弘扬企业文化最生动、最有效的载体,一个张方兴,撑起一片夕阳红。要通过评选先进典型,诠释“团结勤奋、争创一流”企业精神。墙内开花香墙内,齐鲁佳话讲齐鲁。要通过讲述“齐鲁好故事”,传播“齐鲁好声音”,进一步增强全体干部员工的自豪感、认同感和归属感,增强齐鲁人的文化自信,不忘来时路,走好新征程。
(五)全面深化党风廉洁建设,不断增强依规履职本领
全面推动“三转”工作,严格落实党风廉洁建设“两个责任”,着力构建党风廉洁建设责任体系。强化纪律规矩意识,持之以恒正风肃纪,巩固拓展落实中央八项规定精神成果,持续整治“四风”,为建立干事创业、风清气正的政治生态提供坚强的纪律保证。
保持反腐倡廉高压态势。准确运用监督执纪“四种形态”的第一种形态,从聚焦党内政治生活做起,用好批评和自我批评武器。落实《领导人员谈话工作规定》,做到“五必谈”,形成不敢腐的纪律防线。坚持有案必查、违纪必究、执纪必严、失责必问,保持监督执纪问责的高压态势。坚持“一案双查”,严肃问责“两个责任”和“一岗双责”落实不到位的班子和干部,特别是处级干部,用问责倒逼责任落实。准确把握信访反映出的苗头性、倾向性问题,加大约谈函询线索处置力度,及时提醒,防微杜渐,遏制增量。
形成从严监督浓厚氛围。创新监督机制,整合监督资源,发挥监督委员会作用,加强纪检监察、党委巡察、组织人事、财务、审计、法律等监督力量的协调,构建起集中统一、权威高效的“大监督”工作格局,实现监督无禁区、全覆盖。聚焦关键少数特别是“一把手”,建好用好廉洁情况“活页夹”,用严明的纪律使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。深化党委巡察,对账联动抓好巡察问题整改,强化巡察结果运用,不断拓展监督渠道,提升监督效果。紧盯关键节点,聚焦突出问题,加大对公款吃喝、公款旅游、借婚丧喜庆事宜收钱敛财等顶风违纪行为的查处力度,坚决防止“四风”反弹回潮。改进效能监察工作模式,堵塞漏洞、规范管理、提高效益。
完善廉洁教育常态机制。强化党纪条规教育,使尊崇党章嵌入灵魂,遵守纪律成为自觉。持续开展警示教育,以集团公司和公司内部违纪案例为教材,用身边事教育身边人,以案说纪,警钟长鸣。加强制度落实情况的监督检查,对有令不行、有禁不止的实施严肃问责,确保制度执行到位。构建风险防控体系,强化源头预防,推进廉洁风险信息库建设,建立完善动态排查和维护机制,将分级管理、分级负责、分级防控落到实处,对风险做到早发现、早控制、早化解,切实把问题解决在萌芽状态。积极选树公司内部廉洁典型,营造廉荣贪耻良好氛围。
(六)全面深化群团组织建设,不断增强群众工作本领
坚持党对群团工作的领导,创新群众工作体制机制和方式方法,在推进改革发展中,把维护员工群众根本利益放在首位,充分发挥群团组织桥梁纽带作用,切实增强工作的厚度、深度、热度,切实增强工作的亲和力、感染力、凝聚力,不断提高群众工作的针对性和实效性,凝聚改革发展稳定正能量。
深化民主管理群众监督。坚持和规范三级职代会制度,督导二级单位及基层车间规范落实职代会职权。修订完善新一轮集体合同,督导集体合同各条款落实到位。健全工会委员会、经费审查委员会、女工委员会制度,加强工会经费的管理和使用,确保依法合规。发挥职工代表联系人作用,引导大家紧紧围绕生产经营和改革发展提出数量更多、质量更好的建议。建立职工代表履职机制,做好年度述职评议。深化工会工作系统化建设,围绕企业生产经营发展中心,坚持服务企业、服务员工原则,提升民主管理水平。
助力员工岗位成长成才。以“当好主力军、奉献在岗位、建功十三五”为主题,持续开展劳动竞赛和技术练兵比武活动。发挥劳模创新工作室的创新示范作用,建立劳模创新专家团队,形成“区域攻关、技术融合”的新模式。把握“服务公司改革发展、服务青年成长成才”工作主线,深化“固本强基”和“育人成才”两项工程,切实履行好组织、引导、服务青年和维护青年合法权益的职能。持续开展志愿服务,推进“一团一品”,不断深化导师带徒工作。深入开展青年突击队、青年岗位能手、青年文明号和青年安全生产示范岗创建等活动,提升青年服务安全环保生产的技能和水平。
共享企业改革发展成果。深化“走基层、访万家”,帮助基层和员工解决实际困难和问题。完善“爱心善捐、共建家园”机制建设,实现“爱心善捐”常态化。落实“真困难、真帮助”要求,推动物质帮扶与精神关爱相融合。推进员工帮助计划进班组,关注员工心理健康。丰富文化体育活动,让广大员工享受文化“大餐”。按照“降存量、控增量”要求,组织开展信访积案专项梳理,制定化解计划和“一体一策”管理措施,多措并举促化解。全面防控稳定风险,及时有效应对敏感舆情。规范受理办理答复业务流程,提高信访事项办理质量,确保各类群体稳定。统筹做好统战、保密、人武、党校、关工委等工作。
毛泽东主席曾告诫全党,要务必保持谦虚谨慎,要务必保持戒骄戒躁,始终保持一种进取的状态,始终保持一种赶考的心态。习近平总书记指出,时代是出卷人,我们是答卷人,人民是阅卷人。实现齐鲁石化基业长青,是我们站在新起点作出的郑重承诺,也是我们迈入新时代必须作答而且要答好的试卷。
同志们,2018年是开创齐鲁石化基业长青新局面的奠基年,任务已经明确,关键要抓好落实。一日之计在于晨,一年之计在于春。立春节气刚过,立春代表一个新的循环,代表一个新的开始,也昭示着新的希望。多少事,从来急,一万年太久,只争朝夕。担负着集团公司党组的重托,承载着十万员工家属的期盼,我们务必保持艰苦奋斗、戒骄戒躁的作风,以时不我待、只争朝夕的精神状态,以永不懈怠、一往无前的奋斗姿态,汇入新时代的澎湃春潮,向着实现基业长青扬帆前进,奋力走好新征程,全力创造新业绩,努力谱写新篇章,展现出无愧于新时代的新作为,向集团公司党组、向全体干部员工交上一份满意的答卷!（齐鲁石化）
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