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精气神
临平区院党组书记、检察长高翔从区划调整后的新临平院、检察工作开展情况、考核情况、下一步工作思路等四个方面做工作汇报，班子成员进行了补充汇报。与会的市院相关处室负责同志进行了座谈和交流。
陈海鹰检察长指出，临平区院站在新起点要有新气象、新作为、新担当。作为一个新成立的基层检察院，在基层工作中发现的情况、需要解决的问题，乃是基层面临的普遍性问题，比如综合业绩的问题，这最能够反映出一个基层检察院的竞争力、业务能力、综合实力。杭州13个基层单位这几年总体是好的，但仍旧存在一些不确定因素，主要就是业绩上的摇摆不平衡和发展后劲乏力的问题，解决这些问题，核心就在于提振精气神，少讲困难，多讲干劲，多干实事。
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精神层面要有新提升
一是重班子。良好精气神从哪里来？首先是从班子中来，从班长来，从团队中来。领导班子是一个单位的“主心骨”，必须要团结、要加强、要有冲劲。班子成员之间要相辅相成、互相成就、相互补台。班子没有良好的精气神，想创造良好的业绩，就变成一句空话。
二是重中层。中层干部是检察工作发展的中坚力量，承上启下。工作要蒸蒸日上，中层是关键。中层不力，党组的决策部署就会成为泡影。要不断完善体制机制、不断修正规章制度、不断加大人才培养力度，把有才学、有才干的人才发现到位、培养到位、使用到位。
三是重队伍。站位高一点、胸襟宽一点、眼光长远一点，不断激发干警干事创业的动力和活力。是要充分发挥贯彻中央28号文件的有力契机，加强把握、加强总结、加强提升、加强沟通。新组建的院，要充分利用区划调整后的全新空间、全新余地，争取党委政府的大力支持。要不断解放思想，将综合科室和办案部门人才打通使用，提高内部人才的使用效率，一手抓业务，一手抓文化，尽最大努力去关心干警、关爱干警、帮助干警。
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工作思路要有新拓展
一是承前启后。临平区院在新的起点上，要将既往的、有用的一些经验、做法、举措加以总结梳理，把好的精神状态、好的体制机制、好的工作氛围承接起来，能跟进去、冲上去，开拓一个好的未来。
二是开放思维。千万不能保守，尤其是新设立的基层院，胆子要大一点，步子要快一点，思维要新一点。要想办法开拓新思路、开展新工作。如果思维被束缚住、固定住、压抑住，受制于条条框框，就不可能开拓进取，只会一事无成。要主动走出去，加强沟通联络，想方设法去克服法律监督中的现实困难，千方百计解决掣肘发展的后勤保障问题。全力做大基础，为可持续发展提供坚实的基础。
三是定位要高。基层院要对标“重要窗口”建设、对表“共同富裕示范区”打造，并结合党委政府中心工作来开展检察工作。比如临平区院要对标区委“融沪桥头堡、未来智造城、品质新城区”目标，立足区域经济社会发展大局来谋划检察工作，要有压力、有紧迫感、有更高的要求，要勇于争先创优。
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检察业绩要有新成效
一是充分利用贯彻落实的机会。切实抓好六中全会的贯彻落实，牢牢抓好中央28号文件及省委、市委相关文件精神的落地执行的大好时机，全力推动解决一些检察工作中的实际问题，把握机遇，顺势而上。发挥绩效考核和业务考核指挥棒作用，以更加积极主动的态度、更高标准要求、更实更细举措推进法律监督工作实现新发展。
二是充分利用新区创设的机会。要站在新区创设新起点，谱写新的历史篇章。以更强的决心推动检察创新大发展，以更大的担当服务保障发展新格局，以更高标准谋划检察工作，多想一点，多干一点，多写一点。从现在就开始谋划明年的业绩，实现新作为，展示新气象！
三是充分利用机制体制机会。结合两块牌子一套班子的独特优势，以及临平地区检察工作特点，在刑事执行、十四个罪名案件的查处上，发挥优势。少讲困难，多解决实际问题，少讲客观原因，多从主观努力，不能坐而论道，要将现有人员调动起来、激发起来、烘托起来，以更高要求筑牢检察根基，充分挖掘业绩潜力，抓住机会谋发展。
供稿 | 办公室
摄影 | 临平区检察院
编辑 | 方利利