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精气神

杭州检察 2023-02-10

11月22日下午,杭州市检察院党组书记、检察长陈海鹰带队赴临平区检察院调研工作,听取区检察院领导班子汇报,并作讲话。办公室、组织人事处、检务保障处负责人陪同调研。

临平区院党组书记、检察长高翔从区划调整后的新临平院、检察工作开展情况、考核情况、下一步工作思路等四个方面做工作汇报,班子成员进行了补充汇报。与会的市院相关处室负责同志进行了座谈和交流。

陈海鹰检察长指出,临平区院站在新起点要有新气象、新作为、新担当。作为一个新成立的基层检察院,在基层工作中发现的情况、需要解决的问题,乃是基层面临的普遍性问题,比如综合业绩的问题,这最能够反映出一个基层检察院的竞争力、业务能力、综合实力。杭州13个基层单位这几年总体是好的,但仍旧存在一些不确定因素,主要就是业绩上的摇摆不平衡和发展后劲乏力的问题,解决这些问题,核心就在于提振精气神,少讲困难,多讲干劲,多干实事。


1

精神层面要有新提升


一流的精气神是一流业绩的基础,重点要抓好三个方面。
一是重班子。良好精气神从哪里来?首先是从班子中来,从班长来,从团队中来。领导班子是一个单位的“主心骨”,必须要团结、要加强、要有冲劲。班子成员之间要相辅相成、互相成就、相互补台。班子没有良好的精气神,想创造良好的业绩,就变成一句空话。
二是重中层。中层干部是检察工作发展的中坚力量,承上启下。工作要蒸蒸日上,中层是关键。中层不力,党组的决策部署就会成为泡影。要不断完善体制机制、不断修正规章制度、不断加大人才培养力度,把有才学、有才干的人才发现到位、培养到位、使用到位。
三是重队伍。站位高一点、胸襟宽一点、眼光长远一点,不断激发干警干事创业的动力和活力。是要充分发挥贯彻中央28号文件的有力契机,加强把握、加强总结、加强提升、加强沟通。新组建的院,要充分利用区划调整后的全新空间、全新余地,争取党委政府的大力支持。要不断解放思想,将综合科室和办案部门人才打通使用,提高内部人才的使用效率,一手抓业务,一手抓文化,尽最大努力去关心干警、关爱干警、帮助干警。

2

工作思路要有新拓展


把工作做好,是检察机关安身立命之本。
一是承前启后。临平区院在新的起点上,要将既往的、有用的一些经验、做法、举措加以总结梳理,把好的精神状态、好的体制机制、好的工作氛围承接起来,能跟进去、冲上去,开拓一个好的未来。
二是开放思维。千万不能保守,尤其是新设立的基层院,胆子要大一点,步子要快一点,思维要新一点。要想办法开拓新思路、开展新工作。如果思维被束缚住、固定住、压抑住,受制于条条框框,就不可能开拓进取,只会一事无成。要主动走出去,加强沟通联络,想方设法去克服法律监督中的现实困难,千方百计解决掣肘发展的后勤保障问题。全力做大基础,为可持续发展提供坚实的基础。
三是定位要高。基层院要对标“重要窗口”建设、对表“共同富裕示范区”打造,并结合党委政府中心工作来开展检察工作。比如临平区院要对标区委“融沪桥头堡、未来智造城、品质新城区”目标,立足区域经济社会发展大局来谋划检察工作,要有压力、有紧迫感、有更高的要求,要勇于争先创优。


3

检察业绩要有新成效


综合业绩最能够反映出一个基层检察院的竞争力和综合能力。
一是充分利用贯彻落实的机会。切实抓好六中全会的贯彻落实,牢牢抓好中央28号文件及省委、市委相关文件精神的落地执行的大好时机,全力推动解决一些检察工作中的实际问题,把握机遇,顺势而上。发挥绩效考核和业务考核指挥棒作用,以更加积极主动的态度、更高标准要求、更实更细举措推进法律监督工作实现新发展。
二是充分利用新区创设的机会。要站在新区创设新起点,谱写新的历史篇章。以更强的决心推动检察创新大发展,以更大的担当服务保障发展新格局,以更高标准谋划检察工作,多想一点,多干一点,多写一点。从现在就开始谋划明年的业绩,实现新作为,展示新气象!
三是充分利用机制体制机会。结合两块牌子一套班子的独特优势,以及临平地区检察工作特点,在刑事执行、十四个罪名案件的查处上,发挥优势。少讲困难,多解决实际问题,少讲客观原因,多从主观努力,不能坐而论道,要将现有人员调动起来、激发起来、烘托起来,以更高要求筑牢检察根基,充分挖掘业绩潜力,抓住机会谋发展。


供稿 | 办公室

摄影 | 临平区检察院

编辑 | 方利利

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