1中国国学研究与交流中心
招聘6名中层领导干部
中国国学研究与交流中心（以下简称“国学中心”）是经中央编办批准设立的公益一类事业单位，隶属于中华人民共和国文化和旅游部。主要承担中华优秀传统文化的研究、交流、教育培训和展示，传承发展中华优秀传统文化，增强文化自信，弘扬社会主义核心价值观的职责。因事业发展需要，面向社会公开招聘事业编制内中层领导干部6名。
岗位及数量
事业编制，共6个岗位，总计6人。
办公室主任（管理5级岗位）1人；
办公室副主任（管理6级岗位）1人；
人力资源处副处长（管理6级岗位）1人；
党群办公室（纪检监察办公室）副主任（管理6级岗位）1人；
开放管理部副主任（管理6级岗位）1人；
物业后勤管理处副处长（管理6级岗位）1人。
招聘人员条件
应聘人员应当具备以下基本条件：
1. 具有中华人民共和国国籍；
2. 遵守中华人民共和国宪法和法律；
3. 具有良好的品行；
4. 具有岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
5. 适应岗位要求的身体条件；
6. 具备招聘岗位所规定的其他资格条件。
招聘岗位条件：
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凡有下列情况之一者，不得应聘：
1. 正在接受立案审查的人员；
2. 在事业单位招聘过程中被录用（聘用）主管部门认定有考试作弊行为的人员；
3. 法律规定不得聘用的其他情形的人员。
报名及资格审查
报名人员登录中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、中华人民共和国文化和旅游部官网，进入“中国国学研究与交流中心2018年公开招聘中层领导干部公告”，在对照招聘岗位条件的基础上，报考人员下载报名表，并按报名表规定的格式及说明认真填写后，以发送电子邮件的方式报名。
报名时间：自招聘公告发布之日起至2018年7月20日止。
报名电子邮箱地址：guoxuehrzp@163.com
由国学中心受理应聘人员报名，对资格条件进行审查。资格审查结果由国学中心通过电话和电子邮件的方式通知应聘人员，并在文化和旅游部官网公示。资格审查结果由国学中心审定后方可组织考试。
本次实际报名人数与招聘岗位人数之比原则上不低于3:1。不足规定比例的，由国学中心党政联席会议研究决定是否按照该岗位实际报名人数进行考试。
考试组织方式
笔试+面试。笔试和面试时间、地点及相关要求由国学中心通过电话和电子邮件的方式通知应聘人员。
笔试由国学中心负责组织实施，包括命题、试卷印制、监考、阅卷打分、成绩汇总。
面试由国学中心成立面试委员会。面试委员会由领导班子成员和相关部门负责人组成，成员人数为5人（含）以上单数。
考试
（一）笔试
办公室主任岗位笔试科目为《办公室管理综合素质测试》，满分为100分；
办公室副主任岗位笔试科目为《办公室管理综合素质测试》，满分为100分；
人力资源处副处长岗位笔试科目为《人力资源专业能力测试》，满分100分；
党群办公室（纪检监察办公室）副主任岗位笔试科目为《党务纪检工作综合素质测试》，满分100分；
开放管理部副主任岗位笔试科目为《开放管理专业能力测试》，满分100分；
物业后勤管理处副处长岗位笔试科目为《物业后勤管理专业能力测试》，满分100分。
笔试成绩及格线为60分，低于60分的不得进入面试。
（二）面试
面试由国学中心按规定程序组织实施。面试成绩满分为100分。
笔试结束后，按笔试成绩由高到低进行排序。按参加面试人员数与岗位招聘人数3:1的比例确定进入面试人员。招聘岗位进入面试人数达不到3:1比例时，由国学中心党政联席会议研究决定是否按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。
面试前，进入面试的考生需持报名表、身份证、户口本、报考资格证书原件及其他相关资料到国学中心人事部门进行资格原件审核。对招聘职位因报考人员自愿放弃面试资格或资格原件审核不合格等原因造成达不到面试比例要求的，可从同一职位报考人员中，按笔试成绩由高到低排序，依次递补。
（三）考试成绩计算方法
总成绩计算方法为：笔试成绩占40%，面试成绩占60%。
笔试成绩和面试成绩各保留1位小数，总成绩保留两位小数，若报考人员总成绩出现并列，造成进入考察、体检人数超出岗位聘用计划数的情况，采取增加计算面试成绩小数位的方法确定参加考察、体检人员。
考察、体检
面试结束后，以总成绩由高到低排序，按岗位招聘人数与进入考察、体检人员之比为1:1的比例，确定考察、体检人员名单。
考察由国学中心组织考察小组赴拟聘用人员工作单位进行考察谈话、查阅档案、核查比对个人事项报告有关情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
体检由国学中心人事部门参照《公务员录用体检通用标准（试行）》组织实施。
因考生考察、体检不合格或自愿放弃考察、体检等原因出现的职位空额，从原职位面试人员中考试总成绩由高到低排序依次递补。
公示
对拟聘用的人员，在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、中华人民共和国文化和旅游部官网进行公示，同时公布监督举报电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。
聘用
拟聘用人员公示期满后，依据《中国国学研究与交流中心事业编制人员岗位聘用管理规定》办理聘用手续。
对拟聘用人员实行试用期制度，试用期为3个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
咨询电话：010-87421962，张婕
监督电话：010-87421836，刘宁
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人民日报社及社属媒体
2018年校园招聘补招开始啦！
根据事业发展需要，人民日报社及社属媒体现面向2018年应届高校毕业生补充招聘16名工作人员。具体公告如下：
一、招聘岗位及具体要求
二、报考资格和条件
1.政治立场坚定，始终同以习近平同志为核心的党中央保持一致，牢固树立“四个意识”，拥有高远的人生和职业理想；
2.热爱党的新闻事业，恪守新闻工作者职业道德，其中编辑、记者岗位应具有强烈的写作兴趣和创作愿望；
3.国内普通高等学校2018年全日制统招统分的应届毕业生，具有大学本科以上学历学位，2018年9月前取得报到证、毕业证和学位证；
4.所学专业与报考岗位的要求相符，其中非英语专业本科生国家英语四级（CET-4）、研究生以上学历国家英语六级（CET-6）成绩须在425分以上，英语专业考生须达到专业八级水平；
5.品学兼优，作风正派，遵纪守法；
6.五官端正，身心健康，年龄原则上不超过30周岁。
三、招聘流程
发布公告→网上报名→简历筛选→笔试→面试→体检和政审→公示→确定人选→签约和报到。
四、日程安排
1.网上报名
考生请即日起至2018年7月25日17:00时前，登录人民日报社公开招聘网站在线注册、填报简历、提交相关材料。每名考生限报1个岗位。（人民日报社公开招聘网站地址：http://hr.peopledaily.com.cn）
简历筛选后，将以短信或电话形式通知考生参加笔试。笔试初步安排在7月底或8月初进行，具体时间另行通知。笔试结束后，按照所报岗位依成绩由高到低排序，以1:5的比例确定面试人选。招聘具体安排将在人民日报社公开招聘网站上及时发布，请考生注意查询。
2.确定人选
面试结束后，依据考生的综合成绩（笔试占40%，面试占60%）排序，结合考生的综合素质表现，择优确定拟定人选，经考察、体检、公示合格后确定聘用人选名单，按计划组织签约和报到工作。
3.聘用及待遇
上述岗位中，岗位1的聘用人选与人民日报社签订事业单位《聘用合同》并享受相应的薪酬和福利待遇；岗位2-7的聘用人选分别与人民网、环球时报、环球网签订《劳动合同》并享受相应的薪酬和福利待遇。
招录人员若符合中央和北京市在京落户政策要求，均能解决北京市户口。
联系电话：65369011、65369005
人民日报社人事局
人民日报社人才交流服务中心
2018年7月11日
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一波省内事业单位招聘来袭！
江西省交通技工学校
2018年上半年公开招聘
高层次人才公告
● 招聘岗位
教师5人。
● 报名时间
即日起至2018年7月30日。
● 报名方式
电子邮件报名。
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省委军民融合办
直属事业单位2018年
公开招聘高层次人才公告
● 招聘岗位
高层次人才15人。
● 报名时间
硕士岗位自即日起至2018年7月30日止；博士岗位自即日起至2018年12月31日，招满为止。
● 报名方式
电子邮件或现场报名
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