马云：未来阿里每年要向社会输送1000名员工，裁员还能说的这清新脱俗，引发网友吐槽！

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来源| 短视频电商平台

近日，马云的一段话又在网络上爆火，在阿里巴巴二十周年年会上，马云提出：30年以后，每年向社会输出1000名以上在阿里工作10年以上的老员工，让他们参与到社会建设中。不少网友们表示，裁员就裁员呗，还能说的这清新脱俗？

这个时代，人只要出了名，似乎所说的话都能被尊奉为真理？

近日，马云的一段话又在网络上爆火，在阿里巴巴二十周年年会上，马云提出：30年以后，每年向社会输出1000名以上在阿里工作10年以上的老员工，让他们参与到社会建设中。不少网友们表示，裁员就裁员呗，还能说的这清新脱俗？

如何看待马云这个观点？

看到网友们的反映和大，阿里巴巴的官微第一时间出来回应。阿里表示，马云自身也是从阿里参与到社会建设的10年以上“老员工”之一。回应强调称，员工从来都是阿里巴巴最重要的“产品”，老员工在阿里很宝贵，“人才我们从来都不嫌多”。

其实我觉得这个是没有毛病的，因为在目前这些互联网公司中，阿里的人才梯队是建立的最完善的，这也是为什么马云敢在55岁的年纪退休的原因！

还记得“996福报”吗？

但也有很多网友对马云这段言论不买账，他们说之前马云还大肆传“996”是福报！

马云在谈到996工作制时说道，能做996是一种巨大的福气，很多公司，很多人想996都没有机会，如果你年轻的时候不996，你什么时候996？你一辈子没有996，你觉得你骄傲了？BAT都是996，而且我认为这是我们修来的福报。

我工作了30年，原来我把单位当家一样，高高兴兴上班，平平安安回家。如今即使是工作5小时，下午4.30回家，我找不到工作的乐趣了

对于马云的996是福报，我可真心就认不下了！因为现在很多公司，哪怕是优秀的上市公司，其实他们加班也不会给加班费，通常只是一部分福利，比如提供用餐和报销车费等。

但话又说白了，咱们是人，又不是机器，给再多的钱，要是身体垮了怎么办？何况很多公司还不给加班费呢！

裁员大家都在裁，但是对于裁员的说法，真的看的出一个公司老板的情商段位了。

阿里巴巴马老板说，以后每年都要向社会输出1000名在阿里巴巴工作超过十年以上的人才。乍一看，”在阿里巴巴工作十年“、“人才”、“向社会输出”，这些表述似乎把自己塑造成了一个特别有社会责任感的好老板。马老板会说话，真的无人能敌。

再看东哥的说法，京东公司在裁员的时候就说，需要淘汰一些因为自身原因而不能努力拼搏的员工。这句话听起来似乎是在抱怨一些员工不够努力，员工听到这样的话肯定会很不开心，觉得自己的工作没有得到认可。

最有意思的是讯飞公司裁员的时候说，提前吃饭的员工需要被优化。小雷认为吃饭不积极，脑袋有问题。华为裁员的时候说：放弃平庸员工。腾讯裁员的时候说：结构性优化。蔚来裁员的时候说：局部优化，提高运营效率。上面大佬的裁员说辞就不那么“清新脱俗”了。

对比阿里和京东面对裁员时候的说辞，就可以看出来这些公司对待员工的态度，也可以看出这些公司老总的情商。很显然马云的说辞不仅让大众觉得裁员也是正常的，但是同时又认可了员工，马云可以说情商相当高。

不过，裁员并不意味着完全没有出路，困难出现的同时，机遇也随之来临。寒冬期中，人才成本更低，企业可以更好地吸纳人才，而员工自身也应修炼好内功，在寒冬之后找到职场跃迁的机会。

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