讲奉献与提待遇
讲奉献与提待遇
（各抒己见）
刘志强
■让劳动者共享发展成果是发展经济、搞好企业的本义所在；企业做强做优做大，也必须通过合理回馈来吸引、培养、稳定住优秀人才
前不久，一位在传统老企业工作的朋友跳槽了。他离开的原因倒也简单，就是待遇与付出不成正比。入职七八年，收入也在上涨，但幅度在同行业明显偏低。企业所在行业不算景气，为了渡过难关，员工没少“5+2”“白加黑”，但唯一回馈就是“可以免费吃加班餐”。
人才流动属正常现象，“铁饭碗”的打破也是改革带来的社会进步。可从另一个角度看，人才在某个时期纷纷外流，也反映出企业对人才的吸引力在下降，往长远看，这很可能影响到企业本身的竞争力。在企业管理中，薪酬分配是激励机制的重要一环。传统企业，特别是一些老国企对员工的激励更多是讲奉献、树典型、搞竞赛、打战役。这些方式曾发挥重要作用，时至今日也未过时。只不过，在企业竞争加剧、人员流动加速的今天，光靠讲奉献来稳定和激励员工，可能会有些力不从心。
去年初，笔者曾到新疆罗布泊腹地，采访在戈壁滩上生产钾肥的国投罗钾公司。十几年前，创业者们白手起家、战天斗地时经历的痛苦、折磨与煎熬，绝非今人能够想象。罗钾总经理李守江想得明白：“留人，既要靠感情、靠事业，也要靠待遇。”如今，罗钾员工的收入在哈密当地是最高的，工人们通过倒休能有一半时间呆在城里。
其实，精神鼓励与物质激励不冲突，讲奉献与合理提高待遇也不矛盾。一方面，让劳动者共享发展成果正是发展经济、搞好企业的本义所在，员工生活改善了，会以更饱满的热情投入工作。另一方面，企业做强做优做大，也必须通过合理回馈来吸引、培养、稳定住优秀人才。而合理回馈，很重要的一方面就是与员工付出相匹配、与人力资源市场行情相适应的薪酬水平。
近年来，国企正在改革薪酬制度，严格规范管理人员薪酬，推动职工薪酬分配与市场接轨。但一些问题同时存在。这其中，有的属于认识上的误区，也有的属于机制上的障碍。
比如，国家为了调节过高收入，对央企高管实施限薪。这本是一件促进社会公平正义的好事，但在一些企业，却成了下级员工工资上调的障碍。下级工资不能涨得比上级快吗？生产制造一线工人，在企业里论级别不高，但其工资偏低，恰恰应该多涨一些。优秀的职业经理人在市场上炙手可热，国企为了提升管理而引进他们，当然得给出“有诚意”的价码。这些符合市场规律的做法，只要透明、公正，不应该受到过多其他因素的束缚。
合理提高待遇别忘了讲奉献，讲奉献也别误了合理提高待遇。只有处理好二者关系，员工工作才能更带劲儿不是？
眼里识得破，肚里忍得过
（人民论坛）
完颜平
有一种叫作猪笼草的植物，分泌蜜滴断断续续通向捕虫袋，借此诱捕各种小昆虫。小昆虫从吃第一滴蜜开始，便顺着蜜味一步步爬向蜜汁最多的捕虫袋，一旦落入便再无爬出可能。因为贪吃一口蜜而付出生命代价，正应了那句警言：贪如火，不遏则燎原；欲如水，不遏则滔天。
据反腐专题片《打铁还需自身硬》披露，中央纪委法规室原副局级纪律检查员曹立新，曾经也严以自律，是一名优秀的纪检干部。但对于一些饭局吃请，他觉得碍于情面不好拒绝，便放松了警惕。于是，从吃饭喝茶，到过年收卡收物，再到一次直接收下10万块钱，廉洁防线的口子越扯越大。收下了第一笔赃款，就有第二第三笔，就有了为他人谋取职务晋升、帮助他人逃避调查……“酒盅不深淹死人”，此间的深刻教训，令人警醒。
一些干部之所以擅越党纪国法的雷池、乱闯廉洁政治的禁区，不是因为不明白“惩治腐败力度决不减弱、零容忍态度决不改变”的治党警示，不懂得吾日三省吾身的自律哲理，而是因为堤溃蚁孔、气泄针芒，在慎初慎独上放松了自我要求。一些不法分子之所以能够围猎领导干部，拿捏的就是少数人“吃顿饭没关系”“收几张卡能如何”的侥幸麻痹心理，用的就是像“抹蜜的捕虫袋”这样的拉拢诱惑之策。许多违纪案例都表明，难以发现的是温水煮青蛙的陷阱，不好提防的是“眼里识得破，肚里忍不过”的问题。
人有犯糊涂的时候，也有抱侥幸心理的时候，落马官员的忏悔之语，同样引人深思。小事小节既是缺口，也是关口，领导干部应有自我教育、自我约束、自我警示的自觉，组织同样不能因为信任就放松监督。当廉政风险刚刚冒头、干部有可能犯糊涂的时候，组织及时扯袖、提醒，乃至大喝一声、猛击一掌，往往就可以阻止更大错误的发生。小病常提醒，大病难冒头。刺中痛点、敲打短板，才能红脸出汗、祛病强身。由此而言，我们需要烧旺党内政治生活的熔炉，让党内监督、组织谈话成为工作常态，准确运用监督执纪“四种形态”，及时浇灭那些苗头性、倾向性问题。
抗美援朝时，全国人民给志愿军司令员彭德怀寄去了许多慰问品，彭老总吩咐警卫员“管起来，分下去”，并批评那些随意拿慰问品的干部：“管‘公’的人就要这样，第一自己不贪，第二别人不送，第三敢把厚脸皮、熟人挡回去。有这三条，才保得住一个‘公’字。”自我约束不是万能的，但缺少“第一自己不贪”的自我约束是万万不能的。正所谓，“一念收敛，则万善来同；一念放恣，则百邪乘衅”。对党员领导干部来说，把住清正廉洁的总开关，关键是修身慎行、怀德自重、清廉自守。觉悟了，才能心明眼亮，识别出什么是鲜花、毒草，什么是阳光大道、人生陷阱；觉悟提高了，才能找到自己行为的准星，任何时候都经得起诱惑、躲得过围猎、守得住底线。
《论语》里说，“以约失之者鲜矣”。意思是说，一个善于约束自己的人，是很少犯错误的。管好自己的言与行，不为小恩小惠所惑，不为人情搅扰所动，在私底下、无人时、细微处做到慎独慎微，一定能俯仰皆坦然、进退无愧怍。
来源：人民日报
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